近日,一站式求职咨询服务平台“职场先生”完成数百万融资,本轮融资将主要用于产品迭代和团队扩张。
每年我国应届毕业生多达700-800 万,再加上海外归国的留学生,每年总共约 1000 万人。“毕业即失业”成普遍现象,许多学生无法找到心仪的工作,每年都是最难就业季。团队通过自身求职经历、比较国内外教育特点,并接触大量从业者后发现:求职不是简单的用人单位和毕业学生供需的匹配,而是贴近于每个人对自己兴趣爱好和工作激情的及时发现和深度挖掘。
与学生的交流中,最可惜的是听到学生并不知道自己喜欢什么也不知道自己适合什么。面对求职时的迷茫,职场先生认为,职业发展是有路径可寻的。这是一个兴趣挖掘到职业规划,再到定向培训,最后收获的过程。越早的发现兴趣,注入激情,越有可能先人一步开始自己“命中注定”的事业。
南京大学讲座活动,将职场带进校园
求职,我们信奉一句话:知道努力的方向和努力同等重要。求职从来不是一件投机的事情,需要学生大量的努力才能获得。为此我们开启了国内品牌的新篇章:职场先生。
职场先生主要为大学生提供一站式的求职服务,以发现自我、寻找兴趣为起点,定制职业规划、技能培训直至毕业前的求职冲刺。我们将泛商科和计算机(含数理)对口行业的众多企业及部门需求总结出不同维度的要求,结合具体企业的招聘标准和大量在职人士的成功求职数据,用简历来进行可视化的差距评估。
针对简历面试,如何作系统性的准备及提升
按照评估后的报告为学员定制专属的职业学习路径,最后通过高度还原的模拟演练,提升学生笔试、面试现场的表现,最终以成功拿到理想Offer为服务终点,我们称之为”职业路径树”,并因此降低用人单位因错配产生的人力成本。截至目前,平均每个职场先生的学员可获得 4.6 个offer。
职场先生线下课,直面企业管理人员实操核心业务
近几年留学生海外就业形势愈发严峻,团队针对海外就业政策作综合评估,除了众多学生趋之若鹜的投行、咨询等,我们也将留用几率较高的行业例如近几年国内外企业求贤若渴的大数据、人工智能、计算机科学等,进行拆解及路径规划,为学生提供专业方向的就业竞争力测评、技术背景提升项目(C++、Python、SAS及VBA等)、英文简历精修,以及精确至特定企业的面试辅导和海外企业HR内推资源等服务。因此我们也发布了海外的独立新品牌:
留学生海外求职一站式服务平台
Rock your offer,build your career!
除此之外,我们还希望通过协助运营华人社群,帮助更多优秀的海外学子在当地或者回祖国找到理想的工作,相互帮助,共同成长为企事业单位内的中流砥柱,并作为新晋导师,继续帮助更多学弟学妹在“选校-选专业-择业-就业”方面形成一个良性循环。自2018年4月项目启动至今,已为超过40名学生实现海外求职梦,拿到H1B Sponsorship的Offer比例超过85%,学员平均工资约为8万美金/年。