社科院报告建议全国2030年起一周休三天，网友：还是算了吧！

■  近日，由中国社会科学院发布的《休闲绿皮书：2017~2018年中国休闲发展报告》建议， 2030年实行“做四休三” 。

绿皮书指出，休闲是美好生活的重要组成部分。在满足人民日益增长的美好生活需要成为发展要务的当下中国，休闲发展面临重要机遇，也存在各种不足。

在我国劳动生产率达到一定水平的前提下，可实行每天工作9小时，每周工作4天的四天(36小时)工作制。届时，国家就可以取消每年通过前挪后借形成的黄金周或小长假制度。员工可根据自身需要与单位进行协商，灵活安排自己的假期。

■ 听到这个消息，你是不是开心到飞起呢？

■  然而，却有很多网友说：算了算了。连五天都没能全部实施，还说什么四天上班制？

中国人民大学休闲经济研究中心于2017年进行的国家休假制度改革调查数据发现，北京市居民休闲需求越发旺盛，但能全部享受休假天数的群体仅占34.2%，带薪休假落实率也仅达62.9%， 居民迫切需要更多的休闲时间 。

中央电视台、国家统计局等联合发起的“中国经济生活大调查”结果显示，

除去工作和睡觉，2017年 中国人每天平均休闲时间为2.27小时 ，较三年前（2.55小时）有所减少； 其中，深圳、广州、上海、北京居民每天休闲时间更少，分别是1.94、2.04、2.14和2.25小时。 相比而言，美国、德国、英国等国家国民每天平均休闲时间约为5小时，为中国人的两倍 。

除了休闲时间不充分之外，由于带薪休假制度尚未全面落实，我国居民休闲时间也不均衡、不自由。

从日常周休情况看，75.2%的有业群体可以享受周末双休，这一比例高于2011年的72.5%；16.1%的群体只能享受周休一天，其余8.8%的群体日常周休天数则更少。周休状况与有业者所属的行业有关。

绿皮书指出，本报告的研究结论具有很强的政策含义。第一，休闲已成为影响居民幸福感和生活满意度的关键变量，且对居民幸福感及生活满意度的提升作用大于收入因素。第二，居民休闲质量仍有很大提升空间。

针对社科院报告中建议的四天上班制，很多网友表示，能先保证不加班再说。

据调查显示，中国大陆上班族所承受的压力指数达到 46，在全球排名第二。加班频度于加班时长更不在话下。

超七成 90 后人群都能接受加班，认为“加班不是事儿”。相对于80 后群体而言，他们更注重加班福利。90 后群体认为，工作不仅是工作，更是其生活中的一部分。

中国的上班族几乎等同于加班族。

无论在哪个行业，加班都是中国职场的常态。据北京师范大学的一位研究员估计，中国在职员工平均每年工作2000-2200个小时，这一数字远高于美国(每年1790小时)、荷兰(1419小时)、德国(1371小时)，甚至日本(1719小时)。