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素材 | 2024年11月每周时事素材（4）

作文素材天天读 · 公众号 · · 2024-11-30 22:00

正文

名句指路

名句： 很多时候，所谓的光辉岁月，并不总是未来闪耀的日子，而是无人问津时，对自己持之以恒地雕琢。

出处： 《人民日报》

适用主题： 理想、坚韧、青年奋斗

事事关心

【一】

古典文学研究学者、南开大学讲席教授叶嘉莹，于2024年11月24日去世，享年100岁。

弃医从文

她志在传承中华诗词文化

如果不是因为抗战，叶嘉莹也有可能成为一名医生，可她最终选择了辅仁大学的国文系，志在做一名中华诗词文化的传承者。从1945年起，叶嘉莹以一方讲台传授浩瀚的中国古典诗词，她还接受了哈佛大学、加拿大不列颠哥伦比亚大学等众多高校的邀请，为欧美汉学研究者讲解中华古典文学。

回国传承中华诗教

她的学子遍布世界各地

改革开放后，思念祖国的她给国家教委写信，请求回国教书。1979年春，她在南开大学开始了她回国讲学的第一课，带领学生们踏上了一场如痴如醉的中国诗词之旅，为逐步恢复生机的中国高等学府，带来了一股清新之风。 此后，叶嘉莹先生在中国各大高校讲授诗词，像候鸟一样往返于太平洋两岸，并且在南开大学创办了中华诗教与古典文化研究所， 2015年定居南开园。

一生“只为一件事而来”

她说自己一生 “只为一件事而来”，那就是中国诗词的创作、研究和教育。 她捐出自己的积蓄3500多万元，成立了“迦陵基金”，志在全球弘扬中华诗教，把代表中华传统文化的古典诗词传播到世界各地。 她曾说，要尽自己的全部力量让中华诗词的精髓永远传承下 去。

致敬，一路走好！

【二】

【11月20日，胖东来创始人于东来在其个人抖音账号一口气发布4条文字动态，宣称从明年起，为了推动美好生活、引导社会文明生活，胖东来人结婚不允许要彩礼或付彩礼，婚礼不能铺张浪费，酒席不能超过五桌，不允许靠父母买房买车。如果做不到的，公司将从制度制定上取消一切福利。该言论一出，迅速登上微博热搜。】

近 10名胖东来员工谈“不许要彩礼”：理解支持

顶端新闻

22日，通过采访近十名已婚、未婚的胖东来男、女员工，顶端新闻记者发现多数人对上述言论表示理解或支持，并讲述胖东来对“移风易俗”早有相关倡导。

一入职超过两年的未婚女员工讲述，已经关注到于东来日前言论。“其实在此之前，公司也有过关于婚俗、礼金的规定，比如提倡员工、上下级之间不要相互随礼，减轻负担。”

“彩礼问题对年轻人来说压力还是比较大的，明年真正实行，我也可以接受，因为初心还是让员工快乐工作。” 该女员工说。

关于于东来发文称“如果做不到，将取消一切福利”，21日，胖东来集团官方客服也告诉顶端新闻记者： “可以反过来理解，我们更多是以奖励的方式去引导。”

对此，一入职不满一年的未婚女员工表示应理性看待，她说： “这是大哥（于东来）的倡导，工资还是正常发放，福利只是奖励的一部分。”

关于“婚礼酒席不许超过五桌”，另一未婚女员工认为，应该 “具体问题具体分析” 。

“需要互相尊重，毕竟我作为年轻人可以接受这个理念，但是老年人不能接受这个理念，相互沟通吧。大哥（于东来）没有网上传的不讲道理，是个非常平易近人的人。”该女员工说。

此外，男性员工也关注到近日网友争议话题，对于“不允许员工靠父母买车买房”，一入职两年的已婚男员工说： “房、车自己购买，可以选择喜欢的样式、地段，没有什么不好，一方面也说明胖东来的薪资福利还是挺好的。”

另一入职五年的未婚男员工也表示理解： “对年轻人尤其男性来说，彩礼压力确实存在，这个倡导更多是希望我们年轻人应该活得快乐一点、轻松一点，不要有太大压力。”

同时该男员工补充，在此之前员工内部之间也倡导过取消礼金，“实行下来很多人还是支持的，现在是近一步发出了新提倡，我接触到的员工间没有过于偏激地看待这个事儿”。

当顶端新闻记者咨询，若将来结婚，女方要求彩礼该怎么办时，该未婚男员工说：“那就根据自己的理念，坚定自己的信念。”

采访中，一位值班经理告诉顶端新闻记者，对于“移风易俗”，胖东来一直走在前列。“公司也关注到新提倡了，下一步可能会让我们把新倡导下发到门店，让员工间讨论。胖东来一直倡导的理念就是享受美好生活、向往自由，更多的是希望员工不要背负太大压力，走进婚姻是因为爱情在一块，不掺杂过多物质。”

胖东来创始人 “不允许员工靠父母买房买车”惹争议，

当地人社局回应来了！ “管太宽”了吗？专家解读

每日经济新闻

邱鹭风在接受《每日经济新闻》记者采访时表示： “目前，全国性法律和行政法规均没有禁止收取彩礼，如果因彩礼等员工私人生活问题而取消其合法福利，则属于超越公司法和企业经营法律法规范围的行为。”

在邱鹭风看来，要明确道德问题和法律问题的区别，不能将两者混为一谈。 对于员工的私生活，企业可以进行道德教育，但不能因此取消员工应得的福利待遇。 “必须依法说法，明确该法律的归法律，该道德的归道德。”

何沁禅则认为，于东来关于调整员工福利制度的言论，已经属于直接涉及劳动者切身利益的制度和重大事项，需要与工会或职工代表协商讨论，并向劳动者公示。 “未经相关程序形成并公示的公司制度，难以作为公司内部管理和处理劳动关系的依据。”

另据《上游新闻》报道，河南许昌市和新乡市人社局相关工作人员表示，这些规定属于企业内部行为， “肯定不违法” 。

在胖东来官网首页，记者看到，胖东来的发展目的是： “传播先进文化理念”“自由与爱”“培养健全人格”“成就阳光个性的生命”“让社会更美好”等。这些口号也被普遍认为是胖东来一直传递的品牌价值观。

11月17日晚，于东来在视频号开启直播时表示，他希望把优秀传统文化落实到企业文化和每个岗位中，让企业的员工得到关怀和帮助，实现健全的人格，不是单纯为了生存而努力，而是享受美好的生命。

于东来透露，目前，胖东来的员工每年假期可以达到150多天，部分管理人员达到180多天。“上班专注上班，下班自由休闲，可以大大提升生活质量。”

然而，当于东来倡导员工“不收付彩礼”时，却引来不少争议。记者注意到， 不少网友认为胖东来 “管真宽”“可以倡导，但不能强制”。

同时，也有人对于东来的要求表示认可和支持，认为“引领文明风尚”“逐步改变社会风气”。

从品牌视角来看，于东来的言论是否会伤害胖东来的品牌形象？

作为品牌专家，景奉杰表达了不一样的看法。他认为，于东来的新要求并没有过度限制员工的自由。因为胖东来一直秉持“自由与爱”的理念， 这更像是倡导一种简约、文明、不讲排场、不铺张浪费的生活方式。 景奉杰同时表示， 员工在尊重公序良俗的前提下有选择自己生活方式的自由，不能一刀切。

另外，景奉杰认为，于东来的倡议大概率不会伤害胖东来的品牌形象。因为胖东来一直以来都以良好的工资待遇和福利著称，这次的新要求尽管引发了一些热议，但事实上很难说损害了员工的合法利益。

“这些言论不太可能会损害胖东来的雇主品牌形象，反而可能会让更多人看到胖东来对于员工成长的关注和引导。” 景奉杰说。

胖东来回应 “员工结婚不许要彩礼”

新京报

21日，记者从胖东来集团行政管理部门获悉，目前尚未形成规章制度，只是提前倡导。

工作人员称，公司倡导不要彩礼是希望不铺张浪费，减轻年轻人压力，“我们倡导这块是不要彩礼、不铺张浪费，也是想让年轻人轻松地生活，不要因为这种彩礼产生压力。”

据此前报道，11月20日，胖东来创始人于东来在个人社交平台发文称：从明年起，为了推动美好生活、引导社会文明生活……胖东来人结婚不允许要彩礼或付彩礼！婚礼不能铺张浪费，婚礼酒席只能邀请亲朋酒席不能超过五桌！如果做不到的、公司从制度建设上制定将取消一切福利！未来的胖东来人是不允许靠父母买房买车！完全有能力靠自己主宰创造和享受美好人生。

他还称，为了让更多人轻松美好地生活，胖东来公司正在逐步制定很多理性科学的生活方式方法…… 未来公司培养的胖东来人都将拥有自信、独立、健全的人格，活出青春、热情、轻松阳光的与世界文明同行的自由美丽的生命状态。

胖东来回应 “员工结婚不许要彩礼”

四川观察

媒体：企业请离员工私生活远点

广州日报发表评论认为， 胖东来发文的出发点值得肯定，但问题就在于，两个鲜明的 “不”字，让这份本应是倡议和呼吁的内容，成为了具有强制性的管理规定，直接与公司福利相关联。

评论认为，事实上，无论是彩礼还是房车的购买，说到底都是员工的家事、私事。用人单位在经营管理中，对员工适当表示人文关怀、发出行为倡议，确实是社会责任感的体现。但若是当关怀过了界、倡议变要求，对员工私事“指手画脚”，甚至将其与公司福利挂钩，称“做不到将取消一切福利“，未免有些公私不分。

与此同时，相关规定的可操作性也有不少难度。对于这样的私事，让员工“自曝”，也是对个人隐私的侵犯。

胖东来人结婚不许有彩礼，越俎代庖还是用心良苦？

红辣椒评论

客观而言，如果这件事发生在其他公司，极可能会在网络上招致铺天盖地的批评。但它偏偏出现在胖东来，事情似乎就不那么简单了。近年来，胖东来因饱含人性化的服务和优厚的员工福利待遇收获了一众粉丝。消费者希望在胖东来这样的超市享受购物，求职者则渴望进入胖东来这样的公司工作。

正因如此，我们才说，一个看上去带有明显霸道专制意味的制度，出现在胖东来后需要多维度去看待。一般来说，无论是从法理还是情理，公司都不能干涉员工的婚姻问题，毕竟婚姻是基本人权。从法律层面来看，于东来提出的内容显然有侵犯员工基本权利的嫌疑。

那么问题来了，于东来为什么要做出这样的决定呢？实际上，如果参考于东来的个人历史，以他的品行和社会责任感为切入点去分析此事，答案会较为清晰。不难看出，于东来将此项制度的立意锚定在当今社会的两大议题——高彩礼和啃老。可以说，当高彩礼和啃老逐渐成为无法回避的社会难题时，“东来式”方案从理论层面确实具有现实意义。只不过，其中的细节是否过于极端，如何在不伤害员工权利的同时引导良好风尚，似乎更值得探讨。

我们必须承认，胖东来这样一个“独树一帜”的企业，其独特性主要在于它确实为员工提供了良好的福利待遇。坦率地说，正是因为胖东来为员工建立了经济基础，才有底气制定这样的制度，而不是纯粹以一种上位者姿态强行干涉员工婚姻。

从现实来看，能够在胖东来工作的员工，大多是认同胖东来的企业文化和价值理念的。因此，在面对这样一项制度时，用“我结婚想怎么结就怎么结”的心态或完全以法律视角审视，似乎都显得不太合适。一个简单的道理是，不能在享受“胖东来模式”带来的好处之后，又全然批判其对个体权利的“剥夺”。

客观而言，尽管“东来方案”出发点良好，但它确实存在需要慎重考量的地方。比如说，做不到的员工在福利被取消后，是否还能正常工作？无法满足要求的员工，最终是否会被迫离职？如果事态演变成这样，那就可能与“东来理念”背道而驰。因此，鼓励员工自强自立、成为生活的主人，甚至在社会层面引导良好风气，绝非一项简单的强硬制度可以实现。在雷霆手腕之中，仍需加入更多的人性化考量，避免用心良苦最终变成越俎代庖乃至怨声载道。

要求不要彩礼、不靠父母买房后，

于东来再发文：走出传统习惯，目标是启迪更多人

九派新闻

11月23日，于东来再次连发多文。他表示： 思维方式决定着生命的方式，走出传统习惯，拥抱理性科学充满爱的生活方式，让自己习惯于赞美生命、创造美好、享受自由和美好的生命！

“虽然我的目标不是做胖东来这个企业，但我觉得做好一个企业的样板来帮助更多企业走向美好，更重要的是利用胖东来这个平台，启迪培养更多人拥有健全的人格，懂得如何对待生命，拥有创造和享受美好生活的能力，自信阳光活出自己喜欢的最美的自己！”

他还表示：“相信五年后，更多人会更喜欢胖东来，甚至已经把胖东来当成自己生命的一部分。”

【三】

【11月19日，庆祝北京冬奥会三周年暨奥林匹克历史知识产权授权产品——“冰墩墩”蛇年新春特别版“蛇墩墩”系列新品发布会在北京国家体育场举办，融入京剧元素的“蛇墩墩”甫一亮相便引发关注。】

“福星蛇墩墩”：红色，持如意，是万事顺足、平安祥和、幸福美好的“福星”化身；

“禄星蛇墩墩”：绿色，持葫芦，是加官晋爵、金榜题名、高贵正义的“禄星”化身；

“寿星蛇墩墩”：青色，持寿桃，是福寿绵长、健康长寿、岁月静好的“寿星”化身；

“喜星蛇墩墩”：粉色，持桃花，是喜气盈门、盈悦满溢、乐事连连的“喜星”化身；

“财星蛇墩墩”（隐藏款）：金色，持元宝，是富贵荣华、欣欣向荣、财源滚滚的“财星”化身。

从 “冰墩墩”到“蛇墩墩”，“顶流”何以长红？

天水甘谷发布

在经典设计基础上做 “加法”带来持续“焕新”

每年换装的“冰墩墩”是否早有设计？广州美术学院教授、“冰墩墩”设计团队负责人曹雪介绍：“其实在‘冰墩墩’设计之初，我们只是围绕冰雪元素和熊猫形象进行创作，想努力设计出一款富有时代感、能够表达温暖和爱心的吉祥物，当时并没有考虑再做‘加法’。”

“也正是因为‘冰墩墩’简约的形象，才让十二生肖衍生产品的设计拥有更大空间，为新产品的推出打下良好基础。”曹雪说。

每一款新春特别版“冰墩墩”都融入了中国文化元素，可谓细节满满。去年底发布的“龙墩墩”以“舞龙”“四海龙王”等传统文化内容作为创意基点，代表着人们对风调雨顺、平安、丰收的美好期望。而“蛇墩墩”以民间传说《白蛇传》为灵感来源，头部装饰以传统京剧中的“白娘子”和“小青”造型为蓝本，有“灵蛇献瑞”的寓意。

深挖中华传统文化，结合十二生肖对“冰墩墩”不断创新，让公众既熟悉又充满新鲜感。

“冰墩墩”收藏爱好者张文全说：“一直觉得‘蛇墩墩’的设计难度比较大，在发布现场看到红色外观的‘蛇墩墩’毛绒玩具，感觉很喜庆。”

“蛇墩墩”系列新品包括毛绒玩具、徽章、冰箱贴、钥匙扣等，其中5个“蛇墩墩”手办各具特色，它们手持如意、葫芦、寿桃、桃花、元宝等道具，分别用福、禄、寿、喜、财表达“五福临门”的美好祝愿，传递幸福与吉祥。

文化自信是 “顶流”长红的最大底气

明年将迎来蛇年以及北京冬奥会三周年，“蛇墩墩”将于今年12月在全国各地陆续上市销售，让奥林匹克文化在中国持续焕发新活力。

中央美术学院设计学院副院长林存真表示 ，近年来，大众对传统文化的关注度越来越高，特别是年轻人喜欢追 “国潮”，钟爱有文化背景和内涵的特色文创产品，“冰墩墩”十二生肖系列符合人们的需求，同时能够引领消费潮流，激发经济活力。

“设计语言是国际化语言，我们就是要用丰富的文化元素向世界讲述精彩的中国故事。” 曹雪说，“作品的象征性以及带给人们的联想可能胜过千言万语，‘冰墩墩’与十二生肖元素结合之后的象征意义，超越了自然界的动物形象本身，给人们留下深刻印象。”

在曹雪看来，“冰墩墩”的意义跨越时空。 在时间层面，过去两年多来，它的价值和热度不断增加，真正发挥了奥运遗产持续传播奥林匹克文化和精神的作用，可以说是 “史无前例”；在空间层面，“冰墩墩”受到世界各地人民的喜爱，他们的文化背景各不相同，但是对于文化的热爱是相通的，凸显了中华文化的魅力。

“北京冬奥会结束后，设计团队还在开发、延展吉祥物的新形象，这也能带给未来的奥运会举办地一些启示。”曹雪认为，“其他举办地未来也可以尝试通过精心设计吉祥物，更深远地传播当地文化和奥林匹克精神，也期待我们能有下一个‘冰墩墩’，讲述更多生动精彩的中国故事。”

当 “冰墩墩”遇上京剧设计师谈“蛇墩墩”诞生记

中国新闻网

今年“蛇墩墩”有何别出心裁的创意？“墩墩”家族缘何持续吸睛？中央美术学院设计学院副院长、“蛇墩墩”主创设计师林存真在接受中新社记者专访时，讲述了国风满满的生肖“墩墩”诞生记。

“在许多人眼中，蛇形象与龙相比，一是不太讨喜，二是缺少龙那样巨大的天然流量。”接棒“龙墩墩”设计，林存真坦言在“蛇墩墩”设计过程中面临双重压力。

林存真说， 在华夏文化中，蛇象征着冷静、智慧、生命力，曾是受人崇拜的形象，是一种很重要的远古图腾标记。在全球其他许多国家和地区，蛇被视为守护神。

定下“守护”这一吉祥的设计基调后，团队开始寻找蛇与“墩墩”的结合方式。经反复探讨，团队决定让“墩墩”换上华丽的京剧戏服，“舞台范”十足的“蛇墩墩”便诞生了。

该设计以中国传统民间传说《白蛇传》为灵感来源，头部装饰以传统京剧中的白娘子和小青造型为蓝本，塑造了两条“蛇仙”，形态蜿蜒前进，在中心汇合，共同吐出“福禄寿喜财”金珠，营造灵蛇献瑞的吉祥喜庆氛围。两条灵蛇相互扶持与合作的形象，传递出团结与奋进的奥运精神。

林存真说，今年的手办盲盒采用了福、禄、寿、喜、财“五福临门”的美好寓意，红、绿、青、粉、金色的“蛇墩墩”分别手持如意、葫芦、寿桃、桃花、元宝，在即将到来的中国农历蛇年为大家送福送喜送财。

见证了“冰墩墩”从诞生到“一墩难求”大明星的全过程，再到“兔墩墩”“龙墩墩”的换装成功，林存真对IP经济感触颇深。在她看来，近年来IP经济火爆，“冰墩墩”正是在这一热潮里完成了从零到“顶流”的华丽转身。

什么样的IP设计更容易成功？林存真的体会是， 一个成功的 IP一定是有故事、有内容、有传播力的，然后再有适当的形象来体现。其次，在当前成熟的市场体系下，IP的“出圈”离不开跨领域、跨平台、跨学科的多方联动。

“像以往那样设计师在工作室‘闭门造车’的模式，现在已很难成功，设计、营销、传播等全链条共商共创、实时磨合，才更容易设计出受市场欢迎的IP形象。”林存真说。

随着信息技术的发展，大数据和人工智能成了设计师的 “得力助手”。 林存真表示，团队会从大数据中分析不同地区、不同年龄段消费者的喜好，同时会持续调研当下流行的衍生品，为下一步设计和传播提供参考。

在中国生肖文化中，蛇紧随龙后，也被称为“小龙”或者“地龙”；蛇在成长过程中脱下的皮叫蛇蜕，也被称为“龙衣”。林存真给“蛇墩墩”起了个小名，叫“小龙墩”。

她对每款设计都爱不释手， “希望今年‘小龙墩’能再次成为‘顶流’，给大家带去好运，带动更多人去了解蛇文化、中华优秀传统文化，同时传播奥林匹克文化，弘扬奥林匹克精神。”

素材 | 2024年11月每周时事素材（4）

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