最新回应：“任正非亲赴成都封楼抓人”等消息不实

哈尔滨日报 · 公众号 · 黑龙江 · 2025-03-12 14:04

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据经济观察报报道，3月10日下午，华为在内部员工社区平台“心声社区”发布了一则长达6500字的通报，其中指出， 72名华为正式员工及19名非雇员在招聘非雇员过程中存在徇私舞弊行为，多人通过出卖公司信息资产获利。 这一通报引发华为内部和社交媒体热议，在心声社区热搜榜排名第一。

“非雇员”通常指华为的OD员工，全称为“Outsourcing Dispatcher”（外包派遣）。OD员工区别于正式雇员和普通外包岗，一般与人力服务公司签订劳动合同，以派遣方式到华为工作，主要面向前端开发、后端开发、软件测试、算法、大数据等研发岗，薪资待遇与华为内部员工基本一致，也可通过考核转正成为正式员工。

另据南方都市报报道，网传信息显示，华为内部被曝存在外包岗位招聘作弊产业链，由招聘人员通过替考、泄露考题等方式协助应聘者作弊，如作弊考生能成功入职，再从其每月工资中收取一定比例回扣。

网传聊天记录截图显示， 如作弊考生能成功入职，以三年工作年限，每月工资1.5万元为例，协助作弊的招聘人员将每月从入职的作弊考生工资中收取3000元，收取时间为1年。

另据网传信息，涉及的违规od（即外包员工）2900多人，正式员工100多人，涉及金额6700万左右。也有相关截图显示，因此被裁的正式员工人数为50人左右，被裁外包员工人数近百人。但网传中的数据金额等信息，并未经证实。

此次违规事件涉及的所有非雇员（含通过作弊手段入场的OD）均已终止服务并禁入。 多名华为员工表示，目前并不清楚被开除的OD员工数量。

记者获取的一份通报显示，《对非雇员人员选择业务中违规事件相关责任人的处理决定》，由华为人力资源管理部印发，文件签发人为人力资源管理部总裁郑良材，并报送、抄送给了，董事会、监事会、一级部门总裁、一级部门人力资源部部长等全体高管。

此次反腐行动涉及ICT产品与解决方案、半导体业务部、人力资源管理部、ICT销售与服务部、终端BG、质量与流程IT部共6大业务部门。