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来源:观察者网(ID:guanchacn)
作者: 张广凯
今天,华为创始人任正非近期的一份讲话在员工交流社区“心声社区”上曝光,讲话中,任正非言辞激烈地回应了“华为员工34岁退休”的传言,批评有人“30多岁年青力壮光想躺在床上数钱”。
不过,任总似乎并没有说清近期传言中最关键的问题——华为是否在逼迫老员工辞职。
任正非回应对了问题吗?
今年2月以来,一直有传言说华为在中国区开始清理34岁以上员工。在知乎上,有自称是前华为员工的匿名用户称,目前华为中国区开始集中清理34+的交付工程维护人员,而研发则是开始集中清退40+的老员工,主要针对程序员。
该网友称,华为用新毕业的校招员工和海外部门的旧人进行交换,交换回来的旧人则是被输出到海外。“实际上就是变相裁员,这些30多岁的老杆子,英语又不好,拖家带口,能出去海外安心奋斗的没几个,即使出去了幸存的也不多。”
在不断的传播中,“清理34岁以上员工”的说法逐渐被替换为“34岁退休”。或许,在这个自媒体粗制滥造的时代,只是有人用“退休”这个词代指“离职”。
当然,坊间关于华为“提前退休政策”的传言早已有之,不过年龄是45岁,方式是对未满法定年龄的老员工给予一定补偿。
然而,这次任正非却严肃地回应了“34岁退休”的法律可能性。
任正非在演讲中指出,“网上传有员工34岁要退休,不知谁来给他们支付退休金?我们公司没有退休金,公司是替在职的员工买了社保、医保、意外伤害保险等。你的退休得合乎国家政策。
你即使离职了,也得自己去缴费,否则就中断了,国家不承认,你以后就没有养老金了。
”
是任正非错误理解了网络传言,还是故意回避问题?
是华为无情,还是员工不努力?
不过,观察者网注意到,在这个面对驻尼泊尔员工的演讲中,任正非还大赞海外员工的拼搏牺牲,来批评那些想“退休”的员工“不努力”。
任正非说,“
当然你们也可以问西藏、玻利维亚、战乱、瘟疫……地区的英勇奋斗员工,征集他们愿不愿意为你们提供养老金,因为这些地区的奖金高。他们爬冰卧雪、含辛茹苦,可否分点给你。
”
不知这是否算是对上述知乎网友的一种间接反击。
事实上,随着“华为逼退门”的最新发展,任正非此番演讲恐怕会收获不少的支持者。
最近,一个通信行业中年员工的自述引起了不少争议。这位员工自称被公司安排出国,但因为家有小孩去不了,面临被“劝退”的可能,所以打算“舒舒服服的好聚好散”离职,却又担心养不起深圳的两套房。
该员工称,“就算把学位房300万卖掉,幸运地找个税前两万税后一万多的工作,剩下6000的房贷,加上两个孩子上学,养家,完全入不敷出”, 而他“这么多年来,时时鞭策自己,从来不敢懈怠,能加班就加班,能早去就早去,领导一点不满,就紧张好多天,生怕丢了工作,可到头来还是不得不离职”。