黑龙江省水利投资集团有限公司面向建投系统内部竞争性选聘中层管理人员的公告

为进一步深化三项制度改革，选优配强权属企业领导班子，优化集团中层干部年龄结构。按照人岗相适、公平公开公正的选拔原则，多维度拓宽选人用人视野，根据水投集团发展实际和部分权属企业领导班子配置需要，集团党委决定面向建投集团系统内部公开选聘部分中层管理人员。现将有关事宜公告如下。

一、竞聘岗位

1.黑龙江省三江水利建设管理有限公司副总经理1职（工程管理方向）；

2.黑龙江省三江水利建设管理有限公司副总经理1职（征地移民、安全环保方向）；

3.黑龙江省江河治理工程建设管理公司总经理1职；

4.黑龙江省江河治理工程建设管理有限公司副总经理1职（工程管理方向）；

5.黑龙江省江河治理工程建设管理有限公司副总经理1职（工程技术、计划合同方向）。

二、参与竞聘人员基本条件

1.政治素质过硬，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领会“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决执行党和国家的路线方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

2.具有较强的改革精神、创新意识和市场竞争意识，思想解放、敢闯敢试，市场感觉敏锐，善于捕捉商机、防控风险，能够持续推进企业的管理、技术、制度、文化和商业模式等方面创新，不断提高企业核心竞争力。特别是在“有精神、在状态、善作为、敢担当”方面表现突出，忠诚于党、忠诚于企业、忠诚于员工，业绩优异，在职工群众中具有较高的威信威望。

3.善于把握市场经济规律和企业发展规律，掌握宏观经济形势和国家有关政策法规，懂经营、会管理、善决策。具有一定的治企能力和驾驭处理复杂问题的能力，能够结合企业特点妥善处理问题。

4.坚决贯彻落实新发展理念，坚持创新驱动、转型升级、提质增效，推动企业高质量发展。对企业有情怀有情感，能够准确把握当期效益与长远发展的关系，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性。

5.具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪，认真贯彻落实中央八项规定精神和省委九项规定，坚决反对“四风”，反对特权，严守底线，廉洁从业。

6.对存在以下情形之一的，不能参与竞聘：严重违纪违法给予处分未达到规定年限或正接受调查处理的，受到诫勉、组织处理或党纪政务处分等影响使用的；品行不端、弄虚作假，纳入失信被执行人名单的；未履行或未正确履行职责造成重大国有资产损失，受到禁入限制方式责任追究处理的；本人及其直系亲属、主要社会关系2年内曾与企业有直接商业交往，或持有商业往来密切、有竞争关系企业股权的；《公司法》第178条所列情形及其他法律法规规定的禁入情形。

三、竞聘岗位职责及任职条件

（一）黑龙江省三江水利建设管理有限公司副总经理1职（工程管理方向）

1.岗位职责

（1）在法人授权委托的权限内实施指挥部管辖范围内的水利工程项目建设管理，对工程质量、安全、进度、投资、环保、水保、黑土地保护等全过程负领导责任，做好工程建设其他外部条件落实等工作;（2）负责签认区域内年度建设计划和统计报表，负责按批准的年度建设计划组织实施;（3）负责组织已完工程量的计量审核工作，对现场发生的变更及签证的合理性及合规性初步审核;（4）主持召开由各参建单位主要负责人参加的月、季、年度的进度、质量、安全等专题会议;（5）负责对参建单位各阶段的安全、质量、工期等考核评比奖惩工作;（6）负责对本指挥部人事任免提出建议，组织对干部和优秀人才的培养、推荐、考察及教育工作，广泛听取意见;（7）配合政府、水行政主管部门及三江公司的监督检查，负责组织落实整改措施。

2.任职条件

（1）具有15年以上从事工程施工相关专业工作经历，10年以上项目管理经历。

（2）具有大学本科及以上文化程度，具有副高级以上专业技术职称资格。

（3）具备岗位需要的管理能力和业务水平，满足任职资格要求。

（4）年龄一般不超过45周岁，具有正常履行职责的身体条件。

（5）具有岗位相应执业资格证书或工作需要的特殊人才，可以优先考虑。

（二）黑龙江省三江水利建设管理有限公司副总经理1职（征地移民、安全环保方向）

1.岗位职责

（1）协助总经理综合协调管理公司安全生产工作；（2）统筹、协调公司日常安全生产管理工作，部署落实上级单位和主管部门安全生产要求；（3）建立公司安全生产责任体系，考核与督查公司各部门、各岗位履行安全生产责任制、实施安全生产目标情况；（4）协助总经理组织制定公司各项质量管理规章制度，负责分管内质量管理工作，并在授权范围内进行有关质量决策，承担履职期间相应责任；（5）深入施工现场，对各参建单位质量管理行为进行检查、指导；（6）与地方政府对接，配合地方移民征地部门开展永久用地组卷报批、临时用地组卷报批等用地相关工作；（7）组织编制、审核、上报移民征地年度实施计划和资金预算；（8）对接省自然资源厅推进项目用地预审、永久用地批复等相关工作；（9）对接省林草局推进项目使用林地、草地、湿地等相关工作；（10）对接省发改委移民办报送移民征地相关材料、进度报表等相关工作。

2.任职条件

（1）具有15年以上从事工程施工相关专业工作经历，10年以上项目管理经历。

（2）具有大学本科及以上文化程度，具有中级以上专业技术职称资格。

（3）具备岗位需要的管理能力和业务水平，满足任职资格要求。

（4）年龄一般不超过45周岁，具有正常履行职责的身体条件。

（5）特别优秀或工作需要的特殊人才，可以优先考虑。

（三）黑龙江省江河治理工程建设管理公司总经理1职

1.岗位职责

（1）协助党组织书记、董事研究制定公司发展战略规划、年度生产经营管理计划等工作；（2）负责制订并落实公司各项规章制度、改革方案、改革措施；（3）主持公司生产经营管理工作、年度经营管理计划等工作；（4）拟订公司内部管理机构设置方案并根据公司业务需要与工作实际提出调整方案；（5）负责经理层日常工作，召集主持总经理办公会会议，检查、督促和协调各部门的工作进展；（6）按照省委、省政府、建设领导小组决策部署，推进工程项目建设；（7）处理公司行政事务及日常事务。

2.任职条件

（1）具有10年以上从事水利行业相关专业工作经历，5年以上管理经历。

（2）具有大学本科及以上文化程度，具有副高级以上专业技术职称资格。

（3）具备岗位需要的管理能力和业务水平，满足任职资格要求。

（4）年龄一般不超过40周岁，具有正常履行职责的身体条件。

（5）具有岗位相应执业资格证书或工作需要的特殊人才，可以优先考虑。

（ 四）黑龙江省江河治理工程建设管理有限公司副总经理1职（工程管理方向）

1.岗位职责

（1）组织项目现场管理机构筹建及管理工作，工程档案资料的管理工作；（2）组织工程建设，办理项目划分，开工备案，监督检查现场管理机构和参建单位建设管理情况，组织或参与工程及有关专项验收工作；（3）负责监督检查各参建单位建设行为，建设程序执行情况，跟踪建设计划执行情况；组织做好施工组织设计、施工方案审查；（4）负责制定工程量审核方案，负责合同内工程量确认和变更工程量的审查；（5）负责对各参建单位合同履约情况的监督检查，实行闭环管理；（6）牵头组织配合有关部门开展的审计、稽察、巡查等各类监督检查，牵头组织落实整改要求；（7）完成总经理交办的其他工作。

2.任职条件

（1）具有15年以上从事工程施工相关工作经历，10年以上项目管理经历。

（2）具有大学本科及以上文化程度，具有副高级以上专业技术职称资格。

（3）具备岗位需要的管理能力和业务水平，满足任职资格要求。

（4）年龄一般不超过45周岁，具有正常履行职责的身体条件。

（5）具有岗位相应执业资格证书或工作需要的特殊人才，可以优先考虑。

（五）黑龙江省江河治理工程建设管理有限公司副总经理1职（工程技术、计划合同方向）

1.岗位职责

（1）负责牵头可行性研究阶段设计文件的审查、评估，初步设计阶段设计文件的审查；（2）负责组织施工图设计审查，组织编制工程技术标准和规定；（3）组织编制、上报项目年度资金使用计划，负责工程投资管理，跟踪概算执行情况；（4）对工程项目的勘察、设计、监理、施工、咨询和材料、设备等组织招标或采购，签订并严格履行有关合同；（5）组织工程计量、计价审核及工程价款结算；（6）负责组织实施阶段设计变更报告审查，负责组织设计交底、图纸审查等相关工作；（7）负责组织编写项目相关科研课题，制定科研的有关规定和要求。

2.任职条件

（1）具有8年以上水利行业相关工作经历。

（2）具有大学本科及以上文化程度，具有副高级以上专业技术职称资格。

（3）具备岗位需要的管理能力和业务水平，满足任职资格要求。

（4）年龄一般不超过40周岁，具有正常履行职责的身体条件。

（5）具有岗位相应执业资格证书或工作需要的特殊人才，可以优先考虑。

四、竞聘程序

1.发布公告与组织报名（10月10日—12日）。采取个人自愿、组织同意的方式报名。符合报名条件人员可在上述岗位中选择1个报名，不可同时报名多个岗位。

2.资格审查（10月13日—14日）。报名人员所在单位党组织对其资格条件进行初审，水投集团人力资源部（组织人事部）对报名人员资格条件进行复审，并最终确定资格审查合格人员。资格审查结束后，由水投集团人力资源部（组织人事部）向符合条件人员发出竞聘通知。如竞聘岗位无报名人员、报名人员资格审核不通过或竞聘成绩没有达到要求，水投集团党委将采取其他方式进行选拔。

3.竞聘演讲与民主测评（时间另行确定）。召开竞聘演讲与测评大会，应聘人员按照竞聘职位分组进行演讲，每个人演讲不超过10分钟。演讲内容包括个人主要工作经历、工作业绩和主要优势，围绕竞聘职位阐述工作思路与设想等。演讲结束后，参会人员对参竞人员进行民主测评。

4.确定考察人选。有竞聘工作领导小组按每个竞聘职位参竞人员打分结果排序确定人选。

5.组织考察。水投集团党委成立考察组对确定的考察人选进行组织考察。

6.讨论决定。考察组将考察情况上报水投集团党委，由水投集团党委会讨论决定推荐任职事宜。

五、报名方式

本次竞聘采取网络报名的方式进行。符合条件人员于规定报名时限内，将以下材料传至水投集团人力资源部（组织人事部）邮箱。

1.《内部竞争性选聘中层管理人员报名表》（本人签字，所在单位党组织书记签字、盖章）；

2.所在单位党组织和纪检机构出具的政治鉴定（党组织书记签字）、廉政鉴定（双签字）；

3.《干部基本信息审核确认表》（本人档案所在单位审核人、分管领导签字）；

4.近三年工作总结（包含主要工作业绩，本人签字）；

5.身份证复印件，各类证书等其他有效证明材料。

报名人员将以上材料汇总一个压缩包上传附件（压缩包名称为“姓名+岗位名称”，每个材料名称为“姓名+申请表/**证书证件名称”），发送至邮箱，邮件名称为“姓名+岗位名称”。

联系人：佟新  曲泽欣   0451—88833314

邮  箱：[email protected]

中共黑龙江省水利投资集团有限公司委员会

2024年10月9日

附件1：水利投资集团中层管理人员竞聘报名表

供稿：水投集团

编辑： 段傲

美术设计： 王泳、段傲

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