学校简介：广州大学（Guangzhou University）于2000年合并组建，有着90多年的办学传统，现有大学城、桂花岗、黄埔研究院/研究生院“一校三园”。学校学科门类齐全、综合性强，设有25个专业学院，涵盖十一大学科门类，现有10个一级学科博士授权点和博士专业学位授权点，6个广东省高水平大学建设“冲一流”重点建设学科，14个广东省重点学科。工程学、计算机科学、化学、材料科学、环境/生态学、社会科学总论、数学、植物学与动物学、地学、农业科学等10个学科进入ESI全球前1%；20个学科上榜2023软科世界一流学科，其中土木工程和化学工程进入世界排名前百强；27个学科上榜软科2023“中国最好学科”，其中2个位列全国前12%、7个位列全国前20%。学校在2023软科世界大学学术排名中位列世界大学第463位、中国内地高校第78位。
学校现有数学、土木工程、统计学、教育学、天文学、生物学、网络空间安全、工商管理学8个博士后科研流动站，在站博士后370多人，博士后队伍规模持续扩大，整体实力迅速提升，科研生力军作用突显，已成为学校培养、遴选优秀青年师资的重要来源。以去年为例，学校申报的天文学、生物学、网络空间安全、工商管理学4个学科博士后科研流动站均获批设立，获批率达100%；博士后申获国家自然科学青年基金37项、国家社会科学基金5项、中国博士后科学基金特别资助5项、中国博士后科学基金面上资助39项；2人入选博士后创新人才支持计划，在第二届全国博士后创新创业大赛摘获铜奖1枚，在第一届粤港澳大湾区博士博士后创新创业大赛摘获银奖1枚。Sample Text随着学校2024年博士后引育机制的优化及事业发展对人才需求的增加，后续博士后出站留校率将不断提高。
课题组简介：张保华，中国化学会高级会员，广州大学化学化工学院教授，广州市传感材料与器件重点实验室副主任，广州市大湾区智能科技人才联合会首任理事长。2010年博士毕业于中国科学院长春应用化学研究所高分子物理与化学国家重点实验室，在有机钙钛矿光电材料与器件研究领域长期开展研究工作，在AM、AFM、ACIE、Macromolecules等杂志共发表SCI论文100余篇，文章总引用3000余次，H-index: 30, ESI高被引论文3篇，封面文章3篇，参与撰写英文论著一部，申请或授权发明专利20余项。多篇代表性论文得到Nature Review Materials, Chemical Review, Chemical Society Reviews, 中国科学报/科学网等知名刊物或媒体的积极评述和社会报道。先后主持或以骨干身份承担各类科研项目（国家科技部、国家自然科学基金、广东省自然科学基金）、广东省研究生教育论坛项目、校级培育项目、国家重点实验室开发课题项目、企业横向项目等10余项。目前担任Frontiers in Chemistry 期刊副主编（Organic Chemistry section）（IF: 5.2, JCR Q2）Molecules期刊客座编辑 (IF: 4.6, JCR Q2)，长期担任Advanced Materials, Advanced Functional Materials, Advanced Optical Materials, ACS Applied Materials & Interfaces, Small Science, J. Physical Chemistry Letters, Chem. Commun., J. Mater. Chem. C, Advanced Material Technology等20余种SCI期刊的通讯评审和仲裁专家。
一、招收类型
1.师资博士后：聘期“2+3”年。首个聘期进入博士后科研流动站工作，出站考核良好及以上时进入第二个聘期，聘全职特聘或“百人计划”人才。师资博士后同时聘为特聘副研究员。
2.计划内博士后：聘期2年。工作期满（有培养协议的除外）实行双向选择、自主择业。计划内博士后同时聘为特聘副研究员。
博士后待遇
二、研究方向
1.有机光电材料合成及光物理器件制备应用
2.钙钛矿光电材料合成及应用
3.电化学发光
三、招聘条件
1.品学兼优，身体健康；
2.年龄一般应在 35 周岁以下；
3.获博士学位时间一般不超过 3 年或已通过博士学位答辩（应届毕业生）；
4.具有较强的科研创新能力和学术发展潜力。
四、在站期间待遇
1.薪酬福利：年薪+住房/租房补贴+工会福利待遇
根据申请者学术水平、工作计划、创新能力、学术发展潜力等分A、B、C三类。
1）年薪36万元起（含五险一金单位部分），其中A类业绩优秀的44万元起（含五险一金单位部分），入选博士后人才项目的，年薪可达60万元起（含五险一金单位部分）。经费来源于国家（省）、市、学校。其中，外籍和港澳台博士后根据公积金政策相应调整年薪。
2）可按学校规定租住学校周转性住房。如未享受学校周转性住房，按2000元/月标准发放租房补贴。
3）可申请落户我校常住户口、参照事业编制人员享受体检等工会福利待遇。
2.科研启动费
在站期间，可按规定申领广州市博士后科研项目资助20万元。
3.项目申报
学校支持申报国家自然科学基金或社会科学基金、中国博士后科学基金等各类基金项目，支持申报“博士后创新人才支持计划”“中德博士后交流项目”“香江学者计划”和“澳门学者计划”等项目。如入选，将按相关政策提高相应待遇。
4.职称评审
在站期间可参与职称评审，认定或评审通过后可取得相应专业技术资格和职称证书。
五、出站留校
1.师资博士后出站考核优秀的，可申请聘全职特聘副教授（聘期3年）。出站考核良好的，可申请聘全职特聘讲师（聘期3年）。出站考核优秀且业绩突出、符合“百人计划”人才引进条件的，经学校人才引进程序进入事业编制，另行商定聘用合同。出站考核未达到优秀或良好等次的，按规定出站，不进入第二个聘期。
