这两天，半个中国互联网圈都被两封“CEO来信”刷屏了。
一个是礼物说CEO温城辉的裁员信。在信中，他以诗一般的风格（其实就是逻辑零散并且不讲排版）宣布裁员，并且理直气壮地宣称：“创业公司没有一天会是安稳的，员工如果需要安稳的职业生涯可以直接选择大公司，只有价值观和机制逆向选择才最有用”。（马上点标题下蓝字关注可获取更多内幕，每日一深度！）
一个是触宝联合创始人兼CEO王佳梁的吐槽。在信中，他肯定了温城辉主动自曝家丑、勇气可嘉，同时直言：“从某种意义上，裁员可能意味着公司战略失误。但在这篇文章里我却看不到任何真诚的反思。”
触宝联合创始人兼CEO王佳梁和礼物说CEO温城辉
说是“CEO来信”，其实是传统媒体爱用的说法。互联网时代公司管理一般都用邮件，而且所谓的“内部邮件”往往都是主动曝光抄送全国人民……这也是酷爱炒作的中国互联网常规公关套路的一种。
有趣的是，温城辉生于1993年，是几个“90后当红炸子鸡”之一，其他还有马佳佳、余佳文等人。王佳梁则生于1979年底，其实算是80后。某种程度上看，这两封信也分别代表了90后、80后CEO对互联网公司管理和价值观的巨大差异，具有典型的标本意义。
作为长期关注和研究中国互联网时代际更迭的老兵，我想谈谈自己的看法。早年，骨灰级中国IT博主洪波（KESO）曾有一句名言：“少跟我提客观！我按我的想法写，你用你的智力读，千万别认为我有误导你的兴趣。”So，以下文字纯属本人主观。
【创业公司并不高人一等，少点道德绑架】
“创业公司、创业者、创业”这几个词，在温城辉的裁员邮件中出现频率极高。首先，我一直反对过度使用创业光环，或者价值观的大词儿。说得极端点儿，这是一种道德绑架，会遮蔽商业的本来面目。
创业也是商业，是生意的子集。我某次和几个大佬饭局时问，谁能用英语最精确地表达创业？结果大家都愣住了，因为英语中好像没这么个说法。英语中是说创办了start up某个企业，比如比尔·盖茨在家里创办了微软，乔布斯在车库里创办了苹果，这些人称之为创始人Founder。
而在中文中，“创业”这个词好像立马有一种道德的色彩，事业、建国大业嘛，立马就有一种高大上的感觉。因为媒体和VC的推波助澜，年轻人也不谙世事，大家其实把创业神圣化了，然后给它披上了光环，动不动就是创业公司怎么样、我们创业者怎么样。
拜托，包括温城辉在内，大家创业的目的除了所谓改变世界，难道不也包括赚钱吗（至少是目的第一）？谁要今天说我创业绝对不是为了赚钱，只是为了实现自己的梦想，那绝对是装逼，这样的人就是骗子。你只是为了实现梦想，干嘛要拉VC和员工陪你玩啊？你自己出钱就好了，干嘛要拿别人的钱、浪费别人的青春呢？同样地，某些明星投资人，口口声声说投资XXX只是为了让世界更美好、为了改变世界。这也是装逼，你做VC不要给LP回报么？大家出来混都要赚钱，赚钱的同时能改变世界那更好，都不要装好不好？
说白了，创业公司、创业者不是什么高人一等的存在，也不具备什么豁免权。它只能代表企业刚开始创办发展的这个阶段而已！
因此，我支持王佳梁的大实话：“作为创始人，当然希望公司成功，不仅仅是为自己，也为投资人和员工。为了快速发展，画饼、打鸡血、甚至洗脑式的激励是不可避免的，可有时候做过头了会适得其反。”
【少用“价值观”这种大词，真诚比套路管用】
除了创业，温城辉在信中还多次提到价值观筛选。称：“有人问我你怎么样面试人？我说我现在要承认面试根本没用。只有价值观和机制逆向选择才最有用。极致的价值观才能吸引你要的人，并且有效降低匹配成本。我话说到这份上了你还愿意来，那说明你的确是愿意冒险的人！”
价值观，这又一次大词儿，而且解释权完全在于企业方，相比之下，员工（劳动者）的话语权极其弱小。因此某种程度上成了一种六脉神剑，所到之处，所向披靡。但是用者有没有想过，六脉神剑本身需要强大之极的内力（可以类比为企业实力）作为基础，否则只能时灵时不灵！
我在历史文章中多次强调，真正优秀的企业核心价值观，是赢得企业上上下下一致认同、并且真正兑现于各种经营细节、不随随便便更改的。坏的价值观，就是价值观是啥、咋评估，完全是老板说了算，符合我的就是价值观好、不符合的就是价值观不好！
王佳梁坦言：“员工不是傻子，大道理每个人都懂，说多了就让人觉得假。更重要的是，优秀的员工都有独立思考，更需要尊重。当你站在一个居高临下的角度去说教时，他们的第一反应可能是：又是套路！”
在信中，王佳梁说的自己那个成功例子，就是指公司在被巨头恶意诉讼，面临生死存亡的危机的时候，没有选择隐瞒，而是与自己的团队坦诚相告。这反而将团队凝聚在一起，患难与共，最后不仅度过了危机，更打开了局面。其实这就是本·霍洛维茨在他的《创业维艰》里的血泪箴言啊！他硅谷最牛的创业大咖之一，曾与网景之父马克·安德森共同创立Loudcloud公司，在互联网泡沫的恶劣大环境下，数次带领公司起死回生，靠的也就是这种真诚。
就是这个理！记住：在套路过胜的年代，走心是唯一的技巧！
【跪舔90后的病得治，学费该交都得交！】
因为温城辉是明星90后创业者，这篇文章一发，估计后台会有很多留言：“你丫恶意打压我们90后bla bla，你老了所以羡慕嫉妒恨！”因为之前我谈论90后时，几乎被此类谩骂淹没。但该说的还是要说！
从2014年开始，追捧90后几乎到了“跪舔”的程度。你何曾见过美国、欧洲有过这样全社会疯魔的怪诞景象？我觉得，自“五四运动”开始中国社会的核心价值观已经完全达尔文化：崇拜适者生存，崇拜进化论，崇拜年轻人。五四干将之一钱玄同甚至认为“人到40岁就该死，不死也该枪毙”，从梁启超、鲁迅到毛泽东，这些对近代中国人思想影响最大的几个人，哪个不推崇年轻人？
你看看，我们的社会舆论、尤其互联网行业、明星VC跪舔90后已经到了让人不忍直视的程度：腾讯产品家沙龙的主题居然是“90后企业家”，风险投资机构IDG则推出了“90后计划”，还有更多专家大声疾呼“得90后者得天下”！
矮马！谁没年轻过、谁不会老？包容年轻人没错，一起共存向前发展。可哪怕从最早的“90后”1990年出生算，也才24岁。大学刚毕业不久，对商业、对社会、对人性的理解还在交学费阶段，怎么就成了“企业家了？”
那些乌泱泱吹捧90后的，其实也就一句话说完了：讨好年轻人。这帮鼓吹者有一个共同的身份：商人和掮客。说白了，无非是抢着讨好占领话语权罢了，为的不过一个钱字。而年轻人因为熟练使用互联网工具，声量最大，因此形成了一种强大的舆论共振。
年轻人当然是未来，这根本就是无需论证的自然规律。但另一个自然规律是，这个社会的变迁，从来都是一代一代人次第实现的。你试试看，能不能拔着头发离开地球？可是瞧这舆论的架势，恨不得说90后以前的人都不行了，就差说出赶紧去死腾开路把钱全给我们。这是病，得治啊！
现在，从温城辉到马佳佳、余佳文，这几个90后明星创业者好像都进展一般，其中余佳文还在央视节目中大放厥词，无视企业经营最基本的诚信和责任，用“90后就是玩”来甩锅，惹得老牌创业家周鸿祎当场发飙。
相比比较成熟的80后CEO，这些学费，温城辉和90后们都得一个个交。而真正优秀的创业者，跌了跤能爬起来。
【结束语】
就事论事，我没有故意黑谁的兴趣，你怎么理解看智力咯。
巧合的是，礼物说、触宝都是著名VC红杉投资的企业，同属于“红杉系”。因此王佳梁对温城辉的裁员信看着不爽吐槽，其实在中国人情世故和江湖中算是“情商不高”，敢说点大实话是冒着一点风险的，我要为此点赞！
因为一个企业家的价值，不只是吹捧自己的公司好、所在的行业好，好好好，好得不得了。而是敢言人之不敢言，说出自己的远见，让更多人因此受益。这才是一个企业家应有的社会价值、应有的思想力。
王冠雄，著名观察家，中国十大自媒体（见各大权威榜单）。主持和参与4次IPO，传统企业“互联网+”转型教练。每日一篇深度文章，发布于微信、微博、搜索引擎，各大门户、科技博客等近30个主流平台，覆盖400万中国核心商业、科技人群。为金融时报、福布斯等世界级媒体撰稿人，观点被媒体广泛转载引用，影响力极大，详情可百度。
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