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这才叫员工离职分析报告，你那只是写作文！

HR精进手册 · 公众号 · · 2024-03-01 16:19

正文

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人才流失的“锅”，不能甩给HR。

但做不好人才流失分析和留人策略改进，那就肯定是HR不合格了。

控制好员工流失率，才能有效控制企业的人力成本。

一个员工离职后留下的坑，并不是再找一个人填上就万事大吉了！

员工流失率是人力资源管理的一个重要指标，通过对员工流失的分析，可以了解企业对员工的吸引和满意情况。

控制好员工流失率，能有效提升企业的人力成本。

为此，我精选整理了 《员工离职分析》 资料包送给大家，系统又全面，拿来即用！对你一定有帮助！

下面，咱们一起来看看本期资料预览吧，文末有资料免费下载方式哦 ^_^

员工离职分析表

员工离职分析报告

员工离职分析PPT

以上就是本期 《员工离职分析》 部分资料展示，文件过多，就不一一列举，更多资料下载后学习~

请到「今天看啥」查看全文

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