口碑效应弱
续班率上不去
学生提分效果不明显
……
机构的大多数问题,究其核心是教学的问题
教学是教育机构的核心,教学产品的质量直接决定了机构的产能与利润,而教师又是整个教学最重要的一环,所以机构要想破解教学的难题,获得长远的发展,就必须要重视师资团队的建设。
如何提升教师素质?新东方名师来帮你!
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教师通识+教学技能+批课磨课
新东方内部师训精华
我们将从四个维度帮教师提升教学能力
我们将邀请新东方高管、新东方顶级名师,为参加培训的老师,分享作为一名机构教师的职业成长路径,以及必备素养,让每一位参训的老师,具备一线城市的,一线机构的,顶级老师的眼界。
我们将为每位参训的老师传授,新东方25年,十几万教师总结打磨而出的独家教学方法,比如,如何设计课程互动?如何发现学生的问题?如何正确的续班?……作为一名机构教师,掌握一些教学方法,会让课程更有趣,让家长更满意,让续班率更高。
中生代老师都会遇到学科方面的瓶颈,重难板块该如何突破?如何发现新的讲课角度?如何提炼题型、总结技巧?……突破学科问题,最好的方式就是,向名师学习,短时间把优秀教师的经验和技巧学为己用。
师训最怕只听不练,因此,我们的师训安排是:培训完就磨课,现学现练,让学到的知识能落地。每位参训老师,都会得到针对性的点评和提升。
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