厦门大学化学系“青年千人”程俊课题组招聘博士后（表现优异者可留校）

一、课题组简介 ：

1. 课题组组长 程俊教授 2008 年博士毕业于英国贝尔法斯特女王大学，之后在剑桥大学化学系做博士后，2010年获得剑桥大学Emmanuel College独立研究员职位，2013年在英国阿伯丁大学建立课题组，2015年获得国家“青年千人”计划资助全职回厦门大学开展科研工作，被聘为福建省“闽江学者”特聘教授。

主要研究方向包括发展第一性原理方法模拟固体表界面的物理化学过程，并将这些方法应用于催化和电化学等能源相关体系。近期课题组开始拓展实验方向，将理论计算和实验相结合，理论指导实验，实验验证理论。目前在Angew. Chem., Phys. Rev. Lett., J. Am. Chem. Soc.和Acc. Chem. Res.等重要学术期刊发表文章50余篇。

2. 课题组依托于厦门大学固体表面物理化学国家重点实验室（国重）和能源材料化学协同创新中心（2011中心），共享这两个重要的国家级科研平台的高性能并行计算资源和领先的科学仪器设备。最近，课题组也已经建设完成约2000核的高性能计算服务器。

3. 程俊教授崇尚真知实干，为人自由民主，做事讲求踏实、厚积薄发。在生活上给予研究生良好的待遇，在思想上和科研上更是能给与很多帮助和指导，课题组气氛融洽。课题组与国内外多个优秀课题组有良好的合作关系，会 为 课题组 博士后提供全面的交流学习个人发展的很多机会。目前通过考核的 课题组 博士后成员均已有高水平工作发表和再投中。

4. 课题组主页： http://chengjun.xmu.edu.cn

二、招生要求（本招生长期有效）:

1. 获得国内、外博士学位（博士后）。
2. 理论计算方向：具有优良的理论计算化学／物理／材料科学等相关背景和经验（如电子结构计算方法（DFT和MBPT等）、分子动力学、多尺度模拟以及数据统计分析、机器学习等）。
3. 实验方向：具有光电催化、电化学、材料合成等相关领域知识背景和实验技能。

三、相关待遇

1. 博士后年薪 20-30 万。
厦 门 大学博士后底薪 16 万 / 年。 课题组 另 补贴4 万（第一年） -14 万（根据工作能力定 夺 ）。 最高年薪可达 30 万 。

2. 在站期间在AM，JACS，ANGEW，及以上高水平期刊发表文章两篇及以上，即可推荐申请 厦门大学南强青年拔尖人才支持计划：35万年薪，50万安家费，每年1名硕士1名博士指标。 若进站前已经达到上述文章要求，即可直接推荐申请厦门大学南强青年拔尖人才支持计划。

3. 提供博士后公寓（两室一厅海景房）或租房补贴。

参见网址：

http://postdoctor.xmu.edu.cn/a4/fc/c7621a173308/page.htm

4. 博士后子女按学校教职工子女同等待遇办理入园、入学。