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拿多少钱干多少活,对不对?

秋叶PPT  · 公众号  · PPT  · 2017-03-29 07:01

正文


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请放心食用~


两会期间,娱乐圈特别热闹。老一辈艺术家纷纷站出来,对当前圈内现象发出个人的一些看法,直怼当红的小鲜肉、小花旦们。


全国政协委员张国立老师:许多「小鲜肉」拍戏只拍表情包。



说的是一些所谓的「小鲜肉」进剧组前不看剧本、不背词、不搭戏, 拍戏只拍的面部戏,喜怒哀乐,各种角度、各种表情。

面部戏拍完后,他们该跑场子跑场子,该接通告接通告,剩下的戏交给替身



全国政协委员陈道明老师:我觉得问题,不出在他们年轻上,也不出现在貌美上, 是他们没有一个正确的职业观



一个演员就应该吃苦,清洁工早上4点就已经起早,而你还在被窝里,你的职业是演员,然后还把它当作敬业。


你拿这么多钱, 是不是干了这么多的事,是不是你也对得起观众?


这个问题 不出在他们年轻,也不是貌美上, 而是他们没有一个正确的职业观


陈道明老师说到的 职业观 ,就是此番老艺术家们痛批小鲜肉事件的本质:


靠年轻美貌暴得大名,没问题;挣得盆满钵满,没问题。

但作为一个演员,就该对得起这份职业。


演员手破了、哪儿摔伤了、冬天在水里头、夏天穿着皮袄,很了不起吗?

——不,这是演员工作的一部分!


演员必须恪守的正确的职业观是什么?是 拿这么多钱, 干这么多的事 吗?





我查了一下百度百科,是这样写的:


职业观就是择业者对职业的认识、态度、观点,如对职业评价、择业方向等的认识,是择业者选择职业的指导思想。


原来,陈道明老师说的「职业观」,是一个人对自己工作本身的看法,是比「养家糊口」略高层面的东西。


记得小时候,大人们会问我和身边的小伙伴们一个问题:


小朋友,长大以后,你想做什么呀?



我会回答:我想成为一个科学家,去探索宇宙的奥秘!


小伙伴有些会回答:

我想成为一个建筑师,修四通八达的高速公路。

我想做一个园丁,让家园鲜花盛开四季如春。

我想做一个画家,像毕加索那样的画家。


等长大以后,再问身边的大学生朋友同样的问题:


你毕业以后想做什么呀?



得到的回答很可能是:

我想考公务员,家里人觉得会稳定一点;

我想去华为,虽然加班,但工资高啊;

我想去外企,因为外企福利好,办公环境更高大上;

我想去创业公司,我喜欢有挑战有机遇的生活。


注意到了没有?

同一个问题,小朋友会向往某一个具体的职业,以及职业对社会的积极作用;

青年人则更关注某行业的待遇条件,或者工作状态。


我并不想说人越长大越世俗(本来就是这样的),而是想表达一个观点:

职业观分两个层面,「养家糊口」很重要,对「职业本身的认同」同样重要。



如果你是一个演员。

想红想挣钱没错,是不是应该将「 认认真真演戏 」放在心中呢?


如果你是一个基层公务员。

追求工作稳定没错,是不是应该时时刻刻将「 为人民服务 」五个字放在心中呢?


如果你是一个 IT技术工程师。

工资高,加班多,是不是也应该将「 技术精进,产品创新 」放在心中呢?


如果你是一个厨师。

每天忙里忙外不得清闲,是不是也应该将「 保证食物卫生安全/可口美味 」放在心中呢?


这才是正确的职业观。




老练的职场人常说一句话: 拿多少钱干多少活

意思是,我拿的少,所以做得少,你别对我期待过高;等我拿多了,自然会用心做事情。


所以,演员拿钱多,理应拍好戏;我收入低,做得不好也可以理解。


这句话对不对?


清洁工人,工作辛苦,收入微薄。

你会不会觉得他拿钱少,可以马马虎虎打扫,晃几圈就回家休息?

你会不会觉得大街上脏乱差是可以接受的,毕竟不能对收入微薄的清洁工人期待过高?


你当然不会这么想。

因为,雇佣关系下,只要一个人接受了劳动关系,每月领到薪水,不管高低,都需要完成上司布置的工作。做得不好就是失职,就该受到批评。


嫌钱少工作重?不可以渎职,应该离职。

选择一份职业,就要尽职尽责做好,这是「职人精神」,与钱多钱少无关。


说到「职人精神」不得不提两个人。


❶ 新津春子

清洁工,她的杰出代表作是面积76万平方米的「东京羽田机场」,连续四年被评为「世界上最干净的机场」。



对待清洁工作细致和周到,新春津子得到了其他人望尘莫及的评价: 她的工作已经远远超越了保洁工的范畴,而是在干技术活


△ 厕所干净到令人窒息


新春津子现在成为了日本「国宝级职人」,被换到了技术监督管理岗位,负责培训机场700名清扫工队伍。



新春津子从来不觉得自己做的事情有多么的了不起:

我只是把这里当成是自己的家所以要好好招待客人,用尽心思为了让这里的人感受到「理所当然的日常环境」拼尽全力。



❷ 小野二郎

「寿司之神」,2017年已经90岁高龄,是世界上年龄最大的现役米其林三星厨师,他的成功秘诀就是「 要有把一件事情做到极致的心态 」。



小野二郎有一段著名的感悟:

我一直重复同样的事情以求精进,总是向往能够有所进步,我继续向上,努力达到巅峰,但没人知道巅峰在哪。即使到我这年纪,工作了数十年,我依然不认为自己已臻至善,但我每天仍然感到欣喜。我爱自己的工作,并将一生投身其中


——这也被认为是 「职人精神」 的最佳解读。


如果 清洁工·新津春子,90高龄的寿司之神·小野二郎, 想着的是“拿多少钱干多少活”,他们能成为「国宝级职人」吗?





从小鲜肉到小野二郎,我们谈「职业观」,说「职人精神」,


听起来好理想主义,虚无缥缈,不接地气,甚至有点像「资本家欺骗工人的心灵鸡汤」,真是这样的吗?


并非如此。


医学院毕业生在成为医生之前,会宣读一份誓言。







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