编辑 | 职伴君

1

疫情连带的

裁员、降薪问题开始凸显

随着各地复工的有序开展，疫情正在逐渐地向好发展，但随之连带的“企业裁员”、“职工降薪”、“调岗”等问题，却慢慢开始凸显起来。

面对突如其来的疫情，很多企业为了“活下去”都动起了“降低人力成本“ （裁员、降薪） 的心思，很多职场人“复工”即“失业”，甚至在家中“被离职”。

身在职场的职场人不免对自己的工作担心起来，“我会不会有一天被裁员？”

如果面对裁员、降薪等劳动纠纷，又该如何在纠纷中保护自己？

2

“疫无所惧”劳动法公益咨询

现在开启报名

这次，猎聘职伴和向荟继“公益1小时”活动后，再次携手为职场人带来 “劳动法律专题公益咨询活动”， 帮助职场人在劳动纠纷中保护自己。

我们为大家精选的咨询顾问，多为企业HR，精读《劳动法》、具备一定的劳动仲裁处理经验，持人力资源法务咨询师或企业法律顾问执业资格等相关认证，劳动仲裁处理经验可谓是相当丰富。

如果你正有关于劳动法律纠纷和仲裁的相关疑惑，千万不要错过这个机会！

100位顾问志愿者，每人捐出30分钟，为100位用户提供 1对1公益咨询。

在咨询服务时间内，你可以将自己正在经历的、有困惑的劳动法律仲裁相关的问题，与顾问共同探讨。