今天继续给大家解析公务员考试中的各个岗位详细情况，今天上第七期，大数据局。
这个单位很多地方情况都不一样，有的地方是大数据局，是行政单位，有的地方是大数据中心，参公或者事业单位。有的地方和别的单位合并，叫政务和大数据局等。我们县是叫大数据中心，属于事业单位。
一、招考专业。
以某省2024年的省考为例，一共有8个大数据局的岗位，都是区县级的基层大数据局，2个不限专业的三不限岗位，3个只限计算机类，还有3个限制几个大类专业，有中文类、新闻类、工程管理类、计算机类、公共管理类，机械电子类。
二、上岸难度。
三不限的果然出大神，进面分分别为136.5和136.78，真离谱，好卷啊。其他限制了专业的岗位分数一般，进面分在123-127之间，所以，选个好专业，上岸难度减一半。
他的主要职能：牵头实施大数据战略，推进“数字政府”“智慧城市”建设。
负责区电子政务平台、电子政务外网等统一基础设施的规划、建设、协调、管理。负责全县电子政务工作。负责全县大数据以及相关行业的管理。
三、机构设置。
1.办公室
。负责收发转文、电话、会议接待、值班、写材料等工作。啥都干，打杂的，比较辛苦。
2.规划发展股
。负责拟定全县大数据发展规划、年度计划、政策措施和标准规范并组织实施。
3.电子政务股
。负责县电子政务平台、电子政务外网等统一基础设施的规划、建设、协调、管理，负责全县电子政务工作。
4.党建股。
负责机关党建、人事工作。
5.财务股
。负责财务和后勤工作。
四、加班指数。
4颗星。负责电子政务、政务网，视频会议系统等维护工作，要24小时值班，随时等候差遣，在开会时也要在现场维护系统，跟着加班。
这个单位比较特别，如果是分配到办公室可能还相对好一些，这个单位的业务股室是比较忙的，因为要不停的去对接数据系统，24小时都要有人看守值班，还是比较累的。
五、待遇指数。
3颗星。是机构改革新成立的单位，而且只是事业单位，暂时不算强势。目前待遇只能拿到平均待遇，比较一般。
六、晋升指数。
2颗星。晋升比乡镇还慢，在县直单位里面算弱势单位，晋升只能等普惠制的机会，平常小范围晋升没有机会。
因为单位太边缘，提拔和晋升竞争不过当地其他有权有势的部门，话语权也偏弱。
七、总结。
3颗星。待遇一般，加班多，晋升慢，不太推荐。
这个单位是地区为了响应时代发展需要，建设智慧城市，设立的一个专职机构，如果是省市级的大数据局可能地位会高一点，因为专业性和功能性会更强。
但是县一级的大数据中心说实话技术人才和技术储备都不是很充足，比较难发挥出这个机构的作用，那自然而然在县城里的话语权就会比较差，地位也会相对差一些。
不过话说回来，这个单位好歹是县直单位，每天能回家老婆孩子热炕头，比乡镇就好多了，而且加班也没有两办那么恐怖，所以还是可以给到3颗星。
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