丨来源：工人日报微信
工资条是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条。
《工资支付暂行规定》要求：用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时，应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
工资条是不是很重要？但我们要说的是，有一样东西，比工资条更重要！
那就是劳！动！合！同！
劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
根据《劳动法》的规定，劳动关系的建立以订立劳动合同为主要标志。订立劳动合同是建立劳动关系的用人单位与劳动者的义务，也是证明劳动关系的重要证据之一。
用人单位与劳动者签订劳动合同时，应当明确约定劳动报酬。如果劳动者未与用人单位签订劳动合同，很有可能因为薪水约定不明确，而造成自身利益受损。
《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
劳动者的“工作时间和休息休假”也是劳动合同中必须明确的一项内容。
《劳动合同法》第三十一条规定：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
因此，签订劳动合同有助于劳动者维护自己休息休假的权利。
《劳动合同法》规定，用人单位必须在劳动合同中明确为劳动者缴纳社会保险费的条款。
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
如果未签订劳动合同，用人单位可能会借机回避为其缴纳社会保险费的责任。
劳动者如果没有及时与用人单位签订劳动合同，发生工伤事故，即使是通过劳动仲裁确认存在劳动关系，用人单位不认可还要经过法院一审、二审，需要一年的时间，然后才能回到认定工伤。
如果不服工伤认定，还可以提起行政复议。对复议不服，提起行政诉讼，进入一审、二审，又需要一年多的时间。
劳动者如果与用人单位签订了劳动合同，发生工伤事故就不需要这么繁琐的过程。
如果单位不签订劳动合同，劳动者可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下，劳动者要想证明存在劳动关系，可以采用下面几个证据：
1、工资发放记录，如盖章的工资条、工资卡的银行记录；
2、考勤卡、工作证等；
3、社保缴纳记录，是证明存在劳动关系的一个强有力的证据；
4、工作记录、出差的相应证据等。
一般劳动合同一式三份，由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果劳动者保存的一份丢失，可以到用人单位复印他们保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。
如果用人单位不给复印，劳动者可以到当地劳动部门复印，然后加盖印章，标注复印来源即可。
春节将至，这8个影响钱袋子的好消息，你都知道吗？
丨来源：央视新闻、新京报、工人日报、中国新闻网等
个税改革方案有望上半年出炉、丢失火车票花2元即可办理挂失补办手续、八部门联合出狠招严控虚高药价......临近春节，这八个跟钱袋子相关的好消息你需要知道。
在近日召开的全国财政工作会议上，财政部部长肖捷表示，要深入推进财税体制改革，加快现代财政制度建设，研究推进综合与分类相结合的个人所得税改革。
据悉，专项抵扣是此次个税改革的一个“亮点”。按照“增低、扩中、调高”的总原则，建立“综合与分类相结合”的新税收体制。在新的个税体制下，将实行按综合所得减除标准，而不是继续按工薪所得的费用标准，即将部分收入纳入综合，同时建立基本扣除加专项扣除的机制，适当增加专项扣除。
专家称，综合所得收入相同的纳税人，有孩子要抚养的比没孩子的就可以少缴税。下一步将考虑将一部分教育、房贷、养老等支出，纳入扣除项，这也意味着贷款购房、家有老人孩子等大多数群体都能从中受益。
2017年春运今日正式启动。根据火车票梯次退票政策，开车前15天（不含）以上退票，免收退票费。
此前，乘客上车后票丢了，需要重新掏钱补票。2017年1月1日起，铁路新规规定，旅客若在列车上、出站检票前丢失实名制火车票，提供相关购票信息和有效身份证件，可在列车上、出站口办理挂失补办手续，且只收2元手续费。
近日，中办、国办印发《关于深化职称制度改革的意见》，指出对实践性、操作性强，研究属性不明显的职称系列，可不作论文要求；探索以其他成果形式替代论文要求；推行代表作制度，重点考察成果质量，淡化论文数量要求。
对在艰苦边远地区和基层一线工作的专业技术人才，不作职称外语和计算机应用能力要求，淡化或不作论文要求；对长期在一线工作的专业技术人才，侧重考察其实际工作业绩，适当放宽学历和任职年限要求。
对长期深耕在基层一线的专业技术人才来说，职称评定不再唯学历、唯资历、唯论文，这是重大的利好消息。专业技术人才将有更多时间和精力深耕专业，作出贡献的人更有成就感和获得感。
国务院医改办会同国家卫生计生委等8部门近日联合下发通知，规定在公立医疗机构药品采购中推行“两票制”，挤压药品流通环节的加价水分。
“两票制”就是说药品从生产企业到流通企业开一次发票，流通企业到医疗机构开一次发票，目的是压缩药品流通环节，使中间加价透明化，进一步推动降低药品虚高价格，减轻群众用药负担。
《通知》要求，综合医改试点省、区、市和公立医院改革试点城市的公立医疗机构要率先执行“两票制”，鼓励其它地区推行“两票制”。2017年进一步扩大“两票制”实施范围，争取2018年在全国推开。
日前，国务院办公厅日前印发《国家职业病防治规划(2016-2020年)》，要求依法应参加工伤保险覆盖率达到80%以上，逐步实现工伤保险与基本医疗保险、大病保险、医疗救助、社会慈善、商业保险等有效衔接，切实减轻职业病病人负担。
《规划》明确提出，要坚持依法防治、源头治理、综合施策的原则，到2020年，建立健全用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的职业病防治工作格局。并且从落实用人单位主体责任、健全职业病防治体系、提高职业病监测能力和保障劳动者健康权益4个方面提出了系列具体量化指标。
近期，国家各大部委陆续召开工作会议，部署2017年的工作重点，绘出新一年的“施工图”，其中民生仍是工作的主要任务。
人社部今年的三大工作重点为深化社会保障制度改革，确保养老金按时足额发放，推进基本养老保险基金投资运营。同时在工资收入分配改革方面，将继续改革完善体现人力资本和劳动价值、促进机会公平、鼓励创新的工资收入分配政策，努力缩小工资收入分配差距、扩大中等收入群体。
住建部今年将安排600万套棚改任务，确保完成棚改3年计划，做好公租房工作，推进公积金体制改革，有序推进老旧小区和住宅宜居综合改造。
全国交通运输会议透露，2017年，中国公路、水运将完成固定资产投资1.8万亿元，新增高速公路5000公里，新改建农村公路20万公里。
2016年，北京、天津、河北、辽宁、上海、江苏、山东、海南、重庆等9个地区已提高了最低工资标准，平均增幅10.7%。全国月最低工资标准最高的是上海的2190元，小时最低工资标准最高的是北京的21元。
最低工资是劳动者的最低保障水平，不是实际工资水平，也不是企业工资指导线和劳动力市场工资指导价。
值得注意的是，职工医疗期间待遇、试用期待遇、死亡后的赡养标准以及部分省份的失业保险基数等均与最低工资标准直接挂钩。
上调最低工资标准后，与最低工资标准挂钩的低收入者的工资也会“水涨船高”，有利于提高低收入人群的收入和生活水平。
2016年12月28日，人社部部长尹蔚民表示，我国再次阶段性降低养老保险单位缴费费率和失业保险费率，预计全年可降低企业成本1200多亿元。
截至目前，至少已有19个省区市宣布下调了企业养老保险费率。其中，上海由21%降到20%，北京、天津等18个省区市由20%降低到19%。在失业保险费率方面，北京、重庆等地将失业保险总费率降至1%；宁夏、甘肃等地将失业保险总费率降为1.5%。
人社部副部长张义珍表示，降低社会保险费率，尤其是阶段性地降低社会保险费率不会影响社会保险待遇。中国社科院世界社保研究中心秘书长房连泉称，社保待遇是既定的，是国家承诺的计发数，不会说存在基金缺口就降低待遇。
