3月7-8日 深圳
场
4月11-12日 上海场
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“我们不会被AI替代，但善用AI的人，会替代我们！”
未来3年，不懂AI的HR可能会被替代，而掌握AI技能的HR将成稀缺人才！
AI不是选修课，而是HR生存与发展的必修技能！
随着AIGC技术的飞速发展，AI 技术正以前所未有的态势改变着各个行业，人力资源领域也不例外。传统人力资源工作需要投入大量的人力、物力及时间成本，同时还伴随见效慢、周期长等问题。而 AI 的出现为这些问题提供了革命性的解决方法。
在招聘中，AI智能面试已被众多企业应用；在人才发展中，AI已能实现一键生成学习地图、任职资格等岗位资料；在员工关系中，AI法律助手为你提供法律建议......AI已经应用在人力资源众多的场景中。
掌握AI的使用，不单大大提高人力资源工作的效率和质量，更是为传统的人力资源工作模式提供了全新思路和模式。
课程收益：
本课程旨在通过实际案例和练习，帮助HR掌握AI大模型在日常工作场景中的具体应用技巧，提高工作效率和质量。
本课程采用国内最强的大模型系列产品：
DeepSeek、豆包、即梦AI绘画、扣子 智能体
等。
1. 深度结合人力资源典型工作场景，基于选、用、育、留开发的AI使用技巧；
2. 深度拆解AI使用底层逻辑和操作步骤；
3. 独创基于工作任务的AI提问法，深度结合工作场景应用；
4. 以实操为核心，提供详细的操作步骤及丰富的案例演示；
5. 提供多样AI工具轻松使用。
1. 赠送人力资源工作场景AI提示词库，含100+提示词模版；
2. 赠送国内常用AI工具清单表格，含50+AI工具使用介绍；
4. 赠送Deepseek线上及本地化部署详细教程。
一、秒懂Deepseek，轻松驾驭AI工具
1. 中国AI强势崛起，Deepseek爆火的原因
2. Deepseek与GPT等其他AI大模型的区别
3. Deepseek技术原理介绍，为什么会那么强
4. AIGC技术在人力资源及各行各业的应用案例
二、用好Deepseek的核心：掌握精准表达的提问技巧
1. Deepseek
的三大功能模式：
1.1 基础模式：高效输出高质量内容
1.2 深度思考：提供全面的思考角度
2. Deepseek
的核心提问技巧：精准表达
2.1 基础提问
2.2 高级提问
2.3 进阶提问
3. Deepseek
的进阶提问技巧
3.1 角色扮演式：让Deepseek从全面角度思考
3.2 示例式提问：让Deepseek模仿优秀案例
3.3 结构式提问：让Deepseek输出结构化文案
三、使用Deepseek，10倍提高人力资源工作效率
一）Deepseek+招聘篇
1. AI测算年度人员招聘编制
2. AI编写技术性的岗位招聘JD
3. 使用AI全自动化面试候选人
4. AI提升面试官面试技巧
5. AI帮你制定offer谈判策略
6. AI帮你建设招聘雇主品牌
二）Deepseek+培训篇
1. AI设计培训需求分析方案
2. AI助力培训课程开发
3. 使用AI开发数字人讲解微课
4. AI助力培训项目全流程设计
5. AI制定柯式四级培训评估方案
6. AI助力岗位经验内化萃取
7. AI制定岗位学习地图
8. AI制定岗位任职资格
三）
Deepseek+
企业文化篇
1. 使用AI辅助编写使命愿景价值观
2. AI制定价值观行为考核标准
3. AI辅助编写文化人物故事案例
4. AI编写各类文化活动文案
5. AI设计员工专属的节日祝福语
四）Deepseek+薪酬绩效篇
1. AI辅助制定OKR目标
2. 使用AI制定岗位KPI考核
3. AI设计绩效激励方案
4. AI制定绩效面谈策略
5. AI设计BEM绩效改进计划
6. AI辅助设计岗位薪酬结构
7. AI分析企业薪酬数据
五）Deepseek+员工关系篇
1. 使用AI编写各项企业管理制度
2. AI提供劳动纠纷处理建议
3. AI编写离职调研问卷
四、掌握构建AI智能体，赋能业务工作流自动化
1. 销售部门：建立销售陪练机器人，自动化提升销售能力
2. 客服部门：构建AI智能客服，提升客服工作效能
3. 市场营销：建立宣传文案助手，一键生成专属宣传资料
4. 培训管理：构建企业专业知识库，随心所欲搜索学习
5. 员工关系：建立SSC问答机器人，7X24小时解答员工问题
苏老师
