本次招聘按照报名、资格审查、考核、体检、公示、聘用等程序进行。
(一)报名时间
自公布之日起至2017年3月15日17:00止。
(二)应聘报名方式及要求
将以下材料打包压缩后,以“岗位序号+岗位名称+姓名+高校人才网”为文件名(文件名范例:5+市场营销教师+张三+高校人才网),发送到指定的电子邮箱:[email protected]。
应聘者须提交以下电子材料:
1.《广西农业职业技术学院应聘报名登记表》(附件2);
2.《广西农业职业技术学院应聘人员基本信息表》(附件3);
3.应聘者身份证、毕业证、学位证、职称证、职业资格证(若是应届生则需把毕业生推荐表、主要课程学习成绩单以及荣誉证书)等扫描件。
注意事项:1.应聘者须仔细阅读、理解岗位资格条件,根据岗位条件和要求对口报名,每名应聘者仅限应聘一个岗位;2.所填写的内容必须真实,表格内容须按要求填写,所填写的内容与要求不符的或填写信息不真实,视为报名无效。
(三)审查资格并择优确定考核人选
学院招聘资格审查组根据岗位报考条件对应聘者进行资格审查,择优确定考核人选。参加考核人选名单、考试时间和地点在学院校园网站“校园公告”栏上公布,入围人选凭本人身份证参加考核。
(四)考核
考核分为初试和面试。初试将视不同招聘岗位采取试讲、实操等方式(具体详见附件1的“考核方式”栏)。
1、初试
(1)试讲。试讲时间15~20分钟,主要从教学基本素质、教学能力、教学效果等内容评价应聘者的教学水平。试讲实行100分制记分。
(2)实际操作能力测试(简称实操)。实操测试主要是测试应聘者的专业技能操作水平。测试时间视不同专业而定,测试成绩按100分制记分。
2、面试
面试采用“半结构化面试”方式,主要考察应聘者的专业知识、综合分析、语言表达、应变能力等职业素养。面试时间为12分钟,成绩采取100分制记分。
(五)考核等级确定
总成绩(R)=初试成绩×40%+面试成绩×60%。根据总成绩,把考生考核等级确定为A、B、C、D、E、F、G七个等级,其中:A等(R≥85)、B等(83≤R)、C等(81≤R)、D等(79≤R)、E等(77≤R)、F等(75≤R)、G等(73≤R)、H等(R)。
(六)会议审定
考核结束后,学院召开会议集体研究,依据考核等级择优确定拟聘人选。
(七)体检、考察
1、体检
学院统一组织拟聘人员到指定医院参加体检。
2、考察
重点了解考察对象的思想政治素质、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度等方面情况,以及学习工作表现和报考期间的表现,并再次复核考察对象提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等方面情况。凡是重要档案材料不全、不真实,以及个人经历不明、历史状况不清,无法进行有效考察的不能聘用。
(八)公示、聘用
在学院校园网进行为期5个工作日的公示,公示期满无异议的,办理签约聘用手续,签订劳动合同。劳动合同中约定试用期,试用期内待遇与正式聘用人员同等,试用期满经考核合格的正式聘用。对试用期满考核不合格者解除劳动合同。