安徽医科大学生命科学学院海外人才招聘

招聘领域：

本次招聘主要面向生命科学领域的海外优秀人才，如微生物与免疫学、代谢生物学、神经科学、生物信息学等，以及与重大疾病相关的基础研究或转化应用等领域。

基本要求：

遵守宪法和法律，热爱教学科研事业；具有良好的政治素质、道德品质、严谨求实的学风、较好的团队合作精神。身心健康，能胜任本职工作。取得博士学位，在所从事学科及专业领域内有显著性成果发表，研究方向具有发展潜力。具体人才招聘管理办法，参照《安徽医科大学人才引进与管理办法》（修订版）执行。

岗位需求

教授（科研为主）岗：45周岁以下，具有3年及以上的海外科研经历，已经取得创新性成果和重要成就，具有开阔的科研视野，入职后具有较大的发展潜力。

副教授（科研教学）岗：年龄原则上不超过40周岁，具有较高的学术水平并取得较好的科研成果，能够在学科专业建设发挥重要作用，入职后具有较大的科研发展潜力，同时能够承担本科及研究生课程教学以及学科相关的工作。

保障待遇

根据引进人才的以往业绩和应聘面试结果，具体待遇采用一人一议的方式以合同约定，相关待遇参照《安徽医科大学人才引进与管理办法》（2023年修订版）执行。

教授：聘为博士生导师，正式事业单位编制，3年内优先支持博士和硕士生招生；提供2名Co-PI 和1名科研助理，提供不低于100平方的独立实验室空间，并帮助装修建设实验室基础设施（含细胞房，办公室），科研启动经费100-200万元（对入选海外优青等国家级人才计划者，可配套300万及以上启动经费），可协议购置特需仪器。年薪30-60万（税前），提供100-200万元的住房补助，免费提供校区内个人公寓1套，可在新校区购置人才公寓（100平米以上）。享受优厚的医疗保障计划，协助子女入学附小和幼儿园，协助解决配偶工作。

副教授：聘为硕士生导师，正式事业单位编制，优先支持硕士生招生（2名/年）。科研启动经费100万元（其中学校提供50万启动经费，学院提供50万元），对优秀者可提供30平米独立科研空间。年薪25-30万（税前），提供60-80万元的住房补助，免费提供校区内个人公寓1套，同时可在新校区购置人才公寓。享受优厚的医疗保障计划，协助子女入学安徽医科大学附小和幼儿园。

何安元教授团队（2020.10入职）