主要观点总结
文章介绍了如何通过《员工劝退资料包》来帮助进行员工劝退工作,包括资料包的详细内容、免费下载方式以及直播预约报名信息。
关键观点总结
关键观点1: 员工劝退的风险和难度
文章提到劝退不合适的员工是风险较低、成本可控的方式,但同时也指出劝退的工作难度较大,容易引发对抗。
关键观点2: 《员工劝退资料包》的介绍
资料包包含2套PPT和20份劝退必备资料,覆盖员工劝退课件PPT、流程、工具、制度、方案等内容,制作精美,内容完整。
关键观点3: 资料包的免费下载方式
文章详细列出了获取资料包的步骤,包括关注公众号和发送关键词等,并强调了限时免费下载的机会。
关键观点4: 免费直播预告
文章提到了免费直播的内容,包括HR专业知识的学习,课件PPT的下载,以及预约报名的方式。
正文
劝退
是解除不合适的员工
风险较低、成本可控的方式
然而劝退的工作难度较大
也比较容易引发对抗
如何全流程做好劝退工作
今天小编的免费福利是
《员工劝退资料包》
2套员工劝退PPT
20份劝退必备资料
文末附资料免费下载方式
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本套资料包合计2套PPT+20资料,覆盖员工劝退课件PPT、流程、工具、制度、方案等内容。具体资料展示如下:
2套员工劝退PPT,制作精美,内容完整,可自学,可内部培训使用。部分PPT页面截图展示如下:
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20份劝退必备资料
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