新疆公务员终身制“铁饭碗”即将被打破！你想知道的信息都在这...

来源：新疆公务员

今年，新疆将组织开展聘任制公务员试点。这是今日记者从自治区人力资源和社会保障工作会议上获悉的。这打破了公务员“永业制”，公务员不再是终身制。

自治区公务员局职位管理处相关人员说，2006年国家就曾提出聘任制公务员，2011年国家出台了《聘任制公务员管理办法（试行）》。今年，自治区计划启动公务员聘任制试点工作，主要针对部分专业技术较强的行业领域或是辅助性岗位进行。

公务员聘任制是相对于公务员考任制、公务员委任制、公务员选任制来说的。相关人员介绍，公务员聘任制主要有三个特点。

对专业性较强的职位和辅助性职位可实行聘任。专业性较强的职位主要集中在金融、财会、法律、信息技术等方面，包括领导职位和非领导职位。辅助性职位事务性较强，在机关工作中处于辅助地位，如书记员、资料管理等方面的职位。但涉及国家秘密的专业性较强的职位和辅助性职位不实行聘任制。

聘任制公务员录用方式相对灵活，可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘，也可以从符合条件的人员中直接选聘，直接选聘是与符合条件的人员直接签订聘任合同。

对聘任制公务员管理方式不同。聘任制公务员具有公务员身份，应当具备公务员的基本条件、履行公务员法规定的公务员义务等。但对聘任制公务员的管理，更主要的还是依据公务员聘任合同。聘任合同包括了合同期限、职位及其职责要求、以及工资、福利、保险待遇、违约责任等内容，是机关日常管理聘任制公务员的重要依据。它的出现使公务员任职期限不再是终身制，打破了公务员“铁饭碗”，解决了公务员能进不能出、能上不能下的人事制度上的弊端，使人才流动更加合理。聘任合同期限为一到五年，聘任制公务员的公务员身份也将随聘任合同的终止而结束。

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