文/Dik
又一个老牌“中国制造”名企垮掉了！
唏嘘！诞生于
1992
年并让新飞冰箱一飞冲天的“新飞广告做得好，不如新飞冰箱好”要成为绝唱？
知乎上曾经有人发过一条问答：“我是新飞冰箱促销员，顾客老说河南东西不好，该怎样缓场～?”
下边只有4个回答。
连续十余年被评为“十大恶俗广告”之首的“今年过节不收礼，收礼还收脑白金”，变着花样传唱至今，依然风风火火。
新飞呢？新飞广告依然好，奈何冰箱卖得糟！
那个话里话外把质量视为一切、曾经藐视一切对手的新飞去哪儿了？
拍马屁拍出来的洗脑广告
从1984年开始专做冰箱，至今，新飞已经走过了33年历史。最初，和所有品牌厂商一样，新飞想做一个让人印象深刻，过目不忘的广告出来。
在
1992
年冬天新飞的一次饭局上，河北电视台的一位摄像记者在席间说到“我就是把广告
‘
鼓捣
’
得再好，也不会有咱们的新飞冰箱好呀！”虽然席间包括时任总裁刘炳银在内，几乎所有人都没有把这句话当回事，但是该广告的作者就是受了这个启发，才有了后来新飞的洗脑级广告词。
现在看来，原来是“拍马屁”的产物。
但在当时，真不是拍马屁。国内制造业很多大品牌的成长历史中，都不可或缺地有着对质量的执着，宁缺毋滥。新飞也是。
曾因质量问题旺季停产
怒砸上千冰箱
以前新飞有一条“家训”：不重视质量的工人不是好工人，不重视质量的干部不能当干部。
有一个传说，说曾经有人为了赶任务，把一道原本该
1
分钟完成的工艺缩短了
10
秒钟。工作还没结束，他就被通知上交工作服，领走辞退书。
1990
年，河南新飞电器有限公司已成立
6
年，新飞还没有真正火起来。
同年
6
月，厂长刘炳银结束了一个多月的国外考察，回厂却发现，冰箱因质量问题滞销，积压库存上万台。
经过
3
天调查，他找出了
17
个质量问题。第四天召开全厂大会，刘炳银宣布免去技术副厂长的职务，贬为普通工人。
1400
多台存在问题的冰箱，全部拖出仓库。当着全厂职工、社会群众和新闻媒体的面，刘炳银带头用大锤开砸，直接损失
200
多万元。
6
、
7
月，冰箱生产的旺季，刘炳银下令全场停产整顿。
从网上的搜索看，有人说新飞质量不行，但也有人说自己家里的老新飞冰箱用了十几年，还是没问题，老掉牙了也舍不得换。
证明国人对这个品牌是有信任、有情怀的。
当年最牛！
“发了工资下班怕被打劫”
靠着质量，新飞火起来了。
“四朵金花”之首
1996
年，新飞跻身全国冰箱前三强，与海尔、容声、美菱并称中国冰箱业“四朵金花”。
在上世纪
90
年代到本世纪最初几年里，四大品牌一直称霸国内市场，海外品牌根本无立锥之地。
1996
年，新飞电器年生产
100
万台冰箱，利润即高达
3
亿元。一直到
2005
年，新飞冰箱的销量达到
300
万台，最高市占率一度达到
20%
，最高年产
600
万台，一度成为四朵金花之首。
穿新飞工装比西装领带牛
新飞火了，工人也跟着牛气。
据说，当时新飞的员工找对象，穿工服相亲成功率更高，比西装领带还有面儿。
在农村，男的找对象，如果自家里有新飞冰箱，成功率立马抬升几个档次。
1994
年旺季，普通工人月收入只有三四百元的时候，新飞电器员工一个月开了
1700
元工资。为此流传过一个段子：新飞一发工资，员工就担心下班被打劫。
再看现在的新飞，惨！从最牛到最惨，
20
多年，落差之大，让人无法接受。
最惨：员工十年不涨工资，
出门买菜被diss
与
1990
年刘炳银为整顿质量问题下令停产不同，算上今年的这一次停产，新飞史上出现过三次严重的停产事件。
第一次，新飞10年不涨工资，员工摆刘炳银遗像罢工。
2012
年
10
月
9
日，新飞总部大量员工聚集，拉横幅罢工，还摆出了去世多年的老厂长刘炳银的遗像。
10
月
10
日，罢工规模继续扩大，罢工人数增近万人。
当时有员工称已经“
10
年没涨过工资”，还有员工列出了一组数字：新飞安装温控表的车间淡季工资
890
元左右，旺季
1200
元左右，远低于新乡市
2160
元的职工平均收入水平。
以前，穿新飞工服出门，菜场老板都要高价，到2012年，他们都知道新飞人没钱，直接报底价！
谁能想到新飞竟然10年没有给工人涨工资？
紧接着发生了第二次停产。
2013年5月，新飞宣布，从当月28日起部分生产线开始停产，部分员工被辞退。
当时新飞给出的回应是：“作为最后一项正在实施的家电补贴政策，节能补贴即将于本月31日正式到期不再延期。新飞公司积极应对形势的变化，调整战略，科学部署各项工作。”
