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会上，听取了各党支部“双满意”主题实践活动推进情况汇报，以及公司党委“党建引领平均每个项目节省100万”主题实践活动领导小组成员工作汇报；审议通过了《公司机关党委2024年度党建工作责任制考核工作方案》议案。会议还研究部署了其他工作事项。

姚焕指出，在2025年系统部署开展“两个主题实践活动”，是公司党委经过深入调研、深思熟虑、反复研讨作出的重要部署，是发挥党建引领保障作用，提升总部服务意识、转变总部工作作风，推动“一切工作到项目、一切工作为项目”，建强总部和项目部“两部”的重要载体，更是全年党建工作的重中之重。各党支部和相关部门能够认真落实公司党委部署要求，反应迅速、组织到位、措施得力，“两个主题实践活动”推进情况总体符合预期，取得了初步成效，成绩值得肯定。

姚焕要求，要聚焦“谁来抓”，持续加强组织领导。总部机关是落实公司党委决策部署的“最先一公里”，也是开展“双满意”主题实践活动的“第一方阵”。各党支部要扛牢党建主体责任、支部书记第一责任，抓统筹、明责任、建机制，切实发挥走在前、作表率作用。要聚焦“抓什么”，持续锚定重点任务。对照“两个主题实践活动”方案明确的“规定动作”，持续提升部门沟通能力，系统组织结对帮扶，切实转变工作作风。要聚焦“怎么抓好”，持续强化督导指导。总部是全集团的首脑机关，承担着战略决策、资源配置、风险管控、协调服务等重要职能，在公司改革发展进程中发挥着统领和中枢作用。各部门要坚持上下联动、同题共答，切实吃透基层情况，组织好党建工作责任制考核，发挥“大监督”综合效能，引领带动各领域、各层级党员干部扎实开展好“两个主题实践活动”，以高质量党建引领保障公司高质量发展。

公司总部机关党委委员，各党支部书记、各部门主要负责人参加会议。