事业编！这两家媒体单位公开招聘融媒体记者编辑、视频编导等岗位

近日，江苏盐城广播电视总台、湖南省国资融媒体中心（人才就业社保信息报社）发布2025年招聘公告，公开招聘相关人才，均为事业编制。

其中，盐城广播电视总台公开招聘3名融媒体记者。

报名时间：2025年1月12日9:00—1月16日16:00。

湖南省国资融媒体中心（人才就业社保信息报社）公开招聘4人，包括融媒体记者/编辑3人，融媒体视频编导1人。

报名时间：2025年1月13日—1月26日。

详情如下：

盐城广播电视总台2025年公开招聘工作人员公告

为选拔优秀人才，优化人员结构，盐城广播电视总台决定面向社会公开招聘事业性质工作人员。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：

▍招聘岗位和名额

详见《盐城广播电视总台2025年公开招聘工作人员岗位表》。

▍招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

3.具有良好的政治素质和道德品行。

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

5.年龄在18周岁以上，35周岁及以下（1989年1月及以后出生）；博士研究生或具有中级职称的，年龄可放宽至40周岁（1984年1月及以后出生）；具有高级职称的，年龄可放宽至45周岁（1979年1月及以后出生）。

6.具备《盐城广播电视总台2025年公开招聘工作人员岗位表》中报考岗位的其他资格条件。

7.资格条件中“专业”的设置目录参照《江苏省2025年度考试录用公务员专业参考目录》。部分未列入专业参考目录的专业以高等学校实际开设的为准。

8.本次公开招聘没有户籍限制。

9.取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。

10.应聘人员须于报名前取得毕业证书、学位证书，国（境）外留学人员须于报名前完成教育部留学服务中心学历认证证明。

11.招聘岗位中要求的专业技术资格证书等材料的，须于2025年1月16日前取得。

▍报名安排

（一）报名时间、方式

1.报名时间：2025年1月12日9:00—1月16日16:00。

2.报名方式：采取网络报名方式，应聘人员到盐城网（http://www.0515yc.cn/)下载并填写《盐城广播电视总台2025年公开招聘工作人员报名表》，附报名相关材料的PDF文件，发送至[email protected]邮箱。邮件请以“应聘岗位+姓名+手机号码”命名。

3.资格初审：2025年1月12日9:00—1月17日16:00。

4.陈述申辩：2025年1月13日—1月18日期间9:00-16:00。

5.对初审异议的处理：2025年1月13日9:00—1月18日18:00。

6.缴费确认：通过初审后的应聘人员须缴纳报名费100元。

（二）报名注意事项及资格审查

1.每位应聘人员限报考一个岗位。

2.应聘人员提供虚假报考材料的，一经查实，即取消应聘资格。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。

3.招聘岗位笔试开考比例为1:3，如未达到开考比例，将核减或取消招聘岗位。

4.通过报名资格审查的应聘人员，请保持通信工具畅通，等候通知，领取准考证，联系不到者视为自动放弃。

5.有下列情形之一的，不得报考：

⑴现役军人、普通高校在读非毕业生；

⑵应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位；

⑶2025年7月16日前，5年服务期未满的新录用公务员、经公开招聘被江苏省地方各类事业单位聘用且3年服务期未满的在编（在册）人员、有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员；

⑷国家和省另有规定不得应聘的人员。

▍招聘办法

1.考试方式：考试采取笔试、面试相结合的办法进行。考试工作由盐城广播电视总台组织实施，具体时间、地点另行通知。

2.笔试内容为公共基础知识和融媒专业知识等，不指定考试范围。笔试卷面总分100分，设60分合格线。

3.应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。

4.笔试结束后，在笔试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按照与拟聘用人数1:3的比例（末位同分，一并入围），确定各岗位参加面试人选。

5.资格复审。面试前，盐城广播电视总台将对参加面试人选进行资格复审，未通过资格复审的，取消面试资格，并在报考同一岗位的笔试合格人员中按照笔试成绩从高到低依次递补面试人选。复审及面试时间另行通知，逾期不参加资格复审的人员视为自动放弃面试资格。

6.面试考核应聘人员履行岗位职责所需的专业能力和综合素质等。总分100分，设60分合格线。面试成绩现场通知应聘人员。

7.最终成绩计算方式：按100分计算，其中笔试成绩按50%、面试成绩按50%计入最终总成绩。成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。

▍考察体检与聘用

1.体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

2.考察。体检结束后，对体检合格人员组织考察（制定考察方案，明确考察的内容、方法等），并根据考察结果，研究确定拟聘用人员名单。

3.因体检、考察不合格、应聘人员放弃等原因出现招聘岗位空缺时，在面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补（成绩相同取舍办法同前）。聘用备案后不再递补。

4.公示。拟聘用人员名单将在盐城网和盐城市人社局网站上公示7个工作日，公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

5.聘用。对公示无异议人员，与拟聘用人员签订聘用合同，约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。签订协议后放弃聘用或在本单位服务期未满3年申请办理调出、辞职者，承担相应的违约责任。

监督电话：0515-88436390

咨询电话：0515-88436057

2025年1月7日

https://www.0515yc.cn/ycweb/2025/1280611.html?_t=1736234594

湖南省国资融媒体中心（人才就业社保信息报社）2025年度公开招聘公告

湖南省国资融媒体中心于2024年4月10日在人才就业社保信息报社正式挂牌，是湖南省国资委重点指导的湖南国资国企宣传主阵地。

中心是集报、网、微、端、视于一体的融媒体平台，拥有《人才就业社保信息报》、湖南民生网（www.hnmsw.com）、兴人社等二级品牌。人才报社为省人才发展集团子公司，公司目前下设综合部、总编室、新闻编辑出版中心、新媒体视频中心、技术支持中心、运营中心等六个部门，拥有报纸出版、网络出版两个国家级许可牌照，一个中字头“中人社传媒”品牌，三个软件著作权，“六位一体”报网端微视刊全平台用户超1500万。

因工作发展需求，现面向社会公开招聘融媒体记者/编辑、融媒体视频编导。现将有关事项公告如下：

▍招录岗位与人数

本次拟招录2个岗位，共计4人，具体如下：

融媒体记者/编辑3人，融媒体视频编导1人。

▍岗位任职条件与工作职责

根据岗位需要，对应聘者学历、年龄、职称资质、工作经历等方面设定任职基本条件，并明确各岗位职责。详见《湖南省国资融媒体中心（人才就业社保信息报社）人才招录岗位计划表》：

▍招聘程序

（一）公开报名

1.报名时间：2025年1月13日—1月26日。

2.报名方式：网上报名。

（1）应聘者登录湖南省人才集团、湖南民生网、湖南人才网、第一招考查阅招录公告，下载《公开招聘报名表》，并如实填写相关信息后，将身份证、学历学位证、资格证书等相关材料的扫描件或电子版（jpg格式）与《公开招聘报名表》一同发送至邮箱[email protected]，邮件标题名称为：应聘岗位名称+姓名。

（2）应聘者须按照招录岗位要求填写，专业名称须与本人毕业证一致。填写不规范造成审核不合格的，由应聘者自行承担取消应聘资格的后果。

（二）资格审查

1.时间安排：2025年1月27日。

2.采用公开招聘招录的岗位，由公司综合部协同用人部门根据职位要求、资格条件和适岗程度进行资格审查。通过资格审查的，通知应聘者参加考试；未通过资格审查的，不另行通知。

（三）现场考试

现场考试分两轮进行，时间暂定为2025年2月13日，具体时间、地点另行通知。

1.笔试：新闻采编专业知识。

2.面试：采取开放式提问的方式进行，按3:1的比例确定面试人选，面试考官为公司主要领导、分管领导。

（四）考察及体检

1.考察。根据面试成绩从高到低进行排名，按1:1的比例确定进入考察人选。由公司办公室对考察人选的报名资格复审，并通过对考察人选所在工作单位进行个别访谈、查阅人事档案等方式进行德、能、勤、绩、廉全面考察，形成综合考察报告。

2.体检。拟录用人员将统一安排到指定医院进行入职体检，体检标准参照国家人事部、卫健委的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

3.考察不合格、未参加体检或体检不合格者不予录用，按应聘同一岗位面试成绩排名依次等额递补（递补不超过2次），如无适合人选，则取消该岗位招聘。

（五）公示

公开招聘拟录用人员名单将在公司网站湖南民生网（www.hnmsw.com）上公示5个工作日，接受社会监督。

（六）聘用、合同签订

1.公示期满无异议后，办理录用人员调档及相关聘用手续。

2.录用人员签订劳动合同，服务期不低于1年，试用期2个月，试用期满，经考核合格后，予以正式聘用，不合格者取消聘用。

咨询电话：0731-85063040

咨询时间：工作日9:00-12:00，14:00-17:30

2025年1月13日

https://m.hnmsw.com/show_articleapp.php?articleID=260900

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