🔈🔈🔈无忧大讲堂,本周一三五晚八点与你相见。一个主题,一位导师,一个小时,帮助你解决HR从业过程中的疑难问题。
人力资源的合理使用是关乎企业高效运转的首要因素;
在如今快节奏的互联网时代,如何挑选并留住高质量人才是每个HR都要面临的问题。
作为HR,如何用精准的方式为企业选取人才呢?
又如何合理去调配这些高质量人才,使他们在合适的岗位上发挥价值呢?
如何有效留住那些悉心栽培的员工,使他们可以长久地与企业合作呢?
本期直播课程屈辉老师将向学员分享数字化选、用、育、留人才的策略,进一步为企业降本增效,助力企业良性运转。
数字化选、用、育、留为企业降本增效
一、如何养成数字化业务运营思维,获得企业内稳定进阶
二、数字化在精准选才方面的运用:便于称重的岗位数字画像
三、数字化在合理用才方面的运用:直联业务的数字化人才地图
四、数字化在高效育才方面的运用:看得到培养收益的人才学习发展地图
五、数字化在有效留才方面的运用:用到刀刃上的双向满意的动态薪酬设计
上海互联网金融协会人才专委会副主任委员
上海国防动员联盟首席人力资源顾问
上海市静安区人力资源顾问
上海市委宣传部东方大讲堂特聘讲师
国际职业教练协会(IPTA)认证注册培训师
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