你有800种办法对待伸手党 | 134

职场平头哥 · 公众号 · · 2021-05-12 10:00

正文

人和人之间的差别，比人和动物都大 。

按照这个逻辑，你就会发现，遇上自己难以理解或者不认同行事的人，这才是天经地义的事情。

反过来，遇上大家一拍即合互相沟通成本低合作顺畅，这才是稀有的事情。

比如伸手党（以下来自投稿）。

平头哥，我来给你送素材啦~ 我想请问一下，是不是每个公司都有这种人，表面人畜无害，一脸无辜小白的样子，平时啥事也没有，一来找你就是怀揣各种目的的伸手党。公司里这种人真的很让人反感。

举个例子，公司里入职不到半年的新人，没有任何相关工作经验，什么都不懂。我跟她平级，一个部门，非同组同事，工作性质相同，类别不同，工作上基本无交集。但每当她遇到困难，她就过来假装寒暄两句，然后开始她目的性的发问：

1、

同事：“我最近事情太多了，很多合作方跟我联系之后，我总是微信上面跟他们谈完，忘记处理这些信息，我该怎么办？”

我：“你可以每次有事项放进备忘整理一起，每天选择一个时间段来统一处理这些信息。”

同事：“你是怎么做的？用什么软件比较好？让我看看你的！……”

2、

同事：“最近推广遇到困难了，我不知道该怎么办，该做的都做了，你告诉我接下来我该往哪个方向做？”

我：“这难道不是你的组长应该告诉你的吗？你可以问问你的组长，这是你的组长的职责。”

3、

同事：（假装关心）“你手上的资源转化率怎么样？效果如何？”

我：“还可以，你问这个干嘛？”

同事：“最近我这边工作不是推进不动了嘛，你有资源名单嘛，能把你的资源名单发我一下吗？”

我：“这种跨组的工作事项，我觉得你有必要跟我的组长说明一下，我这边没办法直接给你。”

真的，对于这种厚颜无耻的人，连最基本的工作都需要别人手把手教，难道不会自己上网搜搜做做功课吗，你说你工作忙事多，那就是说你不把别人的时间当时间咯？就你时间宝贵，就你事情重要，别人该帮你的？凭什么？又不算我们业绩，空手套白狼，真是妙！

道理上来说，的确职场不是学校，谁也不是谁爹，除非真的管理关系存在，否则真的并没有义务一定要回答问题，帮对方解决问题。

遇到这种自己觉得“呸！”或者“切！”的人和事情，会有种种不同的策略思路，也就会有各种不同的应对方式，最终则会有各自不同的收益与成本。

这些应对方法之间，并没有绝对的对错高下之分。

选哪个是最优也都要依据具体情况来考虑。

比如：

对于职场新手来说，具体选哪个应对方式，本身并不是很大的事情，反而需要自己高度注意的是， 自己是如何选择出当前的应对方式 。

获取信息到做出判断无缝连接，甚至都不好说有没有经过大脑思考。