冲锋发布丨军队改革，多些实干少些担心

▼

▼

正如《士兵突击》里的一句台词讲的那样，“这么多年，我们一直在改。”

此次史上最强军改，从天安门城楼上的那句“裁减军队员额30万”开始，经历了“脖子以上”改革——成立陆军领导机构、火箭军、战略支援部队，改组四总部为军委15个职能机构，改七大军区为五大战区……

军队为什么要改革？ 因为军队存在较为严重的体制性障碍、结构性矛盾、政策性问题，更是因为，今天的军队旨在打赢明日的战争。

有问题，求胜利，是军改的根本原因。

然而，当军改落到每一个个体身上的时候，我们的理解、希望和期待似乎出现了些许偏差。因为不少人在呼唤军改的时候，把当前所有的问题都归咎于体制，同时，在期待军队未来的时候，把所有的幻想都寄托于军改。

倘若可以冷静思考，就会发现，有些“问题”是伴随着军人这份职业、军队这种体制而与生俱来的，可以改进，可以补偿，但是绝对不可能“解决”。

有些人会将目前的不如意、不得志、不被赏识、没有机会归因于军队环境。也有些人，把军改当成是自己的“仙丹妙药”，总觉得军改之后，自己这匹“千里马”会遇见赏识自己的伯乐，进而如鱼得水，再进一步，平步青云。

但往往口口声声“怀才不遇”者是怀才不够，且因为怀才不够，未被赏识或重用，进而陷入抱怨的泥淖，恶性循环。所以，特别期待能有如军改这样的磅礴之力将自己解脱出来，却未曾意识到或不敢承认自身存在的问题。

军队会越来越好是毋庸置疑的，但改革时包括改革后的一段时间会有阵痛，也是不可避免的。因为从新体制的定型到磨合再到顺畅运行，需要一个历史周期，这期间容易造成很多个体的迷茫和徘徊；其次，体制改革将迅速落实到位，但变革那些深植于人心的“旧理念”，却可能是一个相对漫长的过程。

靴子落地之际，莫把所有问题归咎于体制；潮水涌动之际，莫把某些幻想寄托于军改。

胸怀梦想，心存理性，脚踏实地，沉淀积累，“有定力、有担当、有韧劲”，是军人应有的姿态。

▼