涨了！多地公布养老金调整方案！

人力资源社会保障部、财政部近日印发的《关于2024年调整退休人员基本养老金的通知》明确，从2024年1月1日起，为2023年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平， 总体调整水平为2023年退休人员月人均基本养老金的3%。 同时，要求各省、自治区、直辖市要结合本地区实际，制定具体实施方案，抓紧组织实施，尽快把调整增加的基本养老金发放到退休人员手中。

目前，北京、上海、浙江、山东等地公布具体的养老金调整方案。一起来看看你的养老金要怎么涨！

6月28日，北京市人力资源和社会保障局发布本市2024年相关社会保险待遇调整方案，明确包括企业和机关事业单位退休人员养老金、城乡居民基础养老金和福利养老金、工伤保险定期待遇，进一步提升社保待遇水平，努力增进首都群众的获得感、幸福感、安全感。

本次调整面向2023年12月31日（含）前已按规定办理退休手续的退休人员，预计惠及330余万名退休人员，并从今年1月份起补发养老金，其中企业退休人员当月和补发的养老金将于7月15日发放到位。

具体调整办法如下 ：

定额调整基本养老金

每名退休人员， 每人每月增加30元。

挂钩调整基本养老金

（一）与缴费年限挂钩

今年继续实行与缴费年限挂钩普遍增加基本养老金的办法。

其中， 缴费年限满10年及以上的 退休人员，缴费年限每满1年，每月增加2.4元；对于不足整年的余月数，每月增加0.2元。

缴费年限不满10年的 （不含建设征地农转工退休人员），每人每月增加24元；缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加36元。

（二）与养老金水平挂钩

1.按绝对额分档调整： 按照退休人员2023年底时的月基本养老金，以2023年本市居民人均可支配收入水平（6813元/月）为基准线划分两档，6813元以上的每人每月增加15元，6813元（含）以下的每人每月增加30元。

同时，为了兼顾公平，对调整前月 基本养老金 在6813元以上的退休人群，如果按绝对额分档调整后仍低于6843元的，还将补足到6843元。

2.按比例调整： 按照退休人员本人2023年12月基本养老金为基数，每月增加0.2%。

适当向高龄退休人员倾斜

针对退休时间早、年龄偏大的退休人员，为了进一步提高他们的基本生活水平，今年继续向高龄退休人员适当倾斜，对在2023年12月31日（含）之前已经年满65周岁及以上的高龄退休人员，在按照上述定额调整、挂钩调整依次调整后，再次享受 20元至60元四个档次 的倾斜政策。即：65至69周岁的退休人员每人每月再增加20元；70至74周岁每人每月再增加40元；75至79周岁每人每月再增加50元；80周岁以上每人每月再增加60元。

在此基础上，继续对65周岁以上退休人员中缴费年限满30年的，每人每月再增加5元，以体现对退休时间早、连续工龄和缴费年限长的退休人员进一步倾斜。

两种特殊的调整方式

继续单列调整企业中新中国成立前参加革命工作的老工人退休待遇。 此次调整仍将按往年办法，以参加革命工作时间进行调整，即1937年7月7日至 1945年 9月2日参加革命工作的，每人每月增加305元；1945年9月3日至1949年9月30日参加革命工作的，每人每月增加275元。在上述两档标准的调整基础之上，他们还享受高龄退休人员的倾斜政策，本次调整合计将普遍增加335元/月至365元/月。

保证企业退休军转干部、原工商业者调整后不低于全市企业退休人员基本养老金的平均水平。按照定额调整、挂钩调整依次调整基本养老金后，企业退休军转干部、原工商业者基本养老金低于调整后全市企业退休人员基本养老金平均水平的，补足到平均水平。同时，在2023年12月31日（含）之前已经年满65周岁及以上的高龄退休人员，还享受高龄退休人员的倾斜政策。

本市机关事业单位2023年12月31日（含）前退休人员调整的养老金也将于7月底前发放到位。

北京市城乡居民养老保障待遇人均月增40元

本市今年继续调整城乡居民基本养老保险 基础养老金 和老年保障福利养老金标准。本次调整面向2023年12月31日（含）前享受城乡居民基本养老保险基础养老金、老年保障福利养老金人员，其中：不满65周岁的，每人每月增加37元；年满65周岁及以上的，每人每月增加42元。此次调整惠及91.86万人，其中享受基础养老金的人数为64.26万人，享受福利养老金的人数为27.60万人，并从今年1月份起补发养老金，当月和补发的养老金将于7月15日发放到位。

自2024年1月1日起，新增领取城乡居民基本养老保障待遇的人员， 基础养老金 标准为每人每月961元；老年保障福利养老金标准为每人每月876元。

“三结合”调整办法保持延续

根据国家规定，浙江省调整办法继续实行定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合，企业和机关事业单位退休人员继续采取统一调整办法。

一是定额调整。

所有参与调整的退休人员都可以享受31元的定额调整金额，体现普惠。

二是挂钩调整。

包括了与本人缴费年限挂钩和本人调整前基本养老金水平挂钩两部分。退休人员之间因缴费年限和基本养老金水平的不同，挂钩调整部分的金额也会有所不同，体现了“多缴多得、长缴多得”的激励机制。

从具体标准看，缴费年限挂钩调整标准为：

退休人员本人缴费年限15年及以下的部分，缴费年限每满1年，月基本养老金增加1.1元（月基本养老金增加额不到11元的，补足到11元）；本人缴费年限15年以上至30年的部分，缴费年限每满1年，月基本养老金增加1.8元；本人缴费年限30年以上的部分，缴费年限每满1年，月基本养老金增加2.2元。

基本养老金挂钩调整金额按退休人员本人本次调整前月基本养老金的0.86%计算。

三是适当倾斜

在定额调整和挂钩调整的基础上，对下列退休人员再适当增加基本养老金：

2023年12月31日前，年满65周岁及以上且不满70周岁的女性退休人员，每人每月增发12.5元；年满70周岁及以上且不满80周岁的退休人员，每人每月增发25元；年满80周岁及以上的退休人员，每人每月增发50元。

此外，企业退休军转干部调整基本养老金后，其基本养老金水平低于当地此次调整后的企业退休人员基本养老金平均水平的，按照国家规定予以补足。

调整金额因人而异

从上述调整办法可以看出，每一位退休人员的调整金额，需要对应退休人员本人具体情况进行计算。由于缴费年限、养老金水平和年龄不同等原因，退休人员实际增加的金额不同。

政策落实及时到位

此次退休人员增加的基本养老金将从今年1月起补发。今年7月，全省各级人社部门会将所有调整增加的基本养老金发放到位，把党和政府的温暖及时送到退休人员手中。

江西省人社厅、省财政厅近日发布2024年调整退休人员基本养老金的通知，并召开专题会议进行部署。

此次养老金调整，根据国家统一部署，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法和标准统一。

定额调整体现公平原则， 退休人员每人每月增加26.5元。

挂钩调整体现“多缴多得”“长缴多得”的激励机制，此次挂钩调整，一是与缴费年限挂钩， 缴费年限每满1年增加0.8元； 二是与基本养老金水平挂钩，按本人2023年12月份基本养老金的0.9%增加。

倾斜调整主要体现对高龄退休人员的统筹照顾，年满70周岁不满75周岁的高龄人员， 每人每月增加35元； 年满75周岁不满80周岁的高龄人员， 每人每月增加40元； 年满80周岁不满85周岁的高龄人员， 每人每月增加45元； 满85周岁以上的高龄人员， 每人每月增加50元。

根据工作安排，企业、机关事业单位退休人员调增的基本养老金（含从2024年1月起补发的资金）， 将在7月底前发放到位。