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新招的员工都比老王工资高,老王对此非常不满老是闹情绪,老板为打压老王,给他降薪调岗,老王不服直接离职,之后货出不来老板疯了

管理学思维  · 公众号  ·  · 2025-03-01 07:00

正文

职场上,人来人往,离职招聘,人员更新,都是很正常的情况。
在有些公司缺人的背景下,可能会出现工资倒挂的情况,并且这样的情况会很常见。
之前在国内某知名公司做店长的时候,就遇到过很多这样的情况。
店长容易招,而副店长招了几个月招不到,于是乎,就提高工资档次,最终出现了副店长工资比店长高的情况。
老员工入职的时候基本工资3000,按照公司标准,每年加薪500,两年后涨到了4000。但是两年后新招进来的实习生工资都4500了。
老王最近就遇到了这样的情况。
老王三年前进入公司,当时工资8000。三年后的今天,工资一分没涨,而新招进来的实习生工资都达到了1万2,并且还什么都不会,需要老王带。






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