根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令6号）、《关于印发自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法的通知》（新人社发〔2013〕141号）和《喀什地区急需人才引进实施办法（试行）》（喀人才〔2022〕1号）等文件精神，为进一步充实、优化喀什理工职业技术学院师资队伍，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开引进急需人才20名，现将有关事项公告如下。
一、学校简介
喀什理工职业技术学院位于喀什地区莎车县，占地面积1168亩，已建成投用16.2万㎡。是经新疆维吾尔自治区人民政府2023年批准，教育部备案，上海市对口援建、喀什地区行政公署举办与管理的一所公办全日制高等职业院校。设马克思主义学院、公共基础教学部及电子信息、机械电气、土木工程、汽车工程、健康护理5个系。
二、引进条件
（一）报名人员应具备以下条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.年满18周岁及以上，35周岁及以下（年龄计算时间截止到报名首日）。
3.遵守宪法和法律。
4.具有良好的政治素质和道德品行。
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
6.具有符合职位要求的工作能力。
7.已取得或能按时取得相应的毕业证书、学位证书以及岗位所需的专业知识和岗位要求的其他条件。
本次急需人才引进工作中2025年应届毕业的报考人员涉及学历、学位条件的，截止日期为2025年7月31日，并提供所在学校证明（附件1）。
（二）有下列情形之一者，不得报考
1.现役军人、未取得毕业证书的毕业生。
2.受党纪、政务处分尚在影响期的人员。
3.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
4.立案审查尚未做出结论的。
5.在公务员招考、事业单位公开招聘中因违纪违规行为被处理尚未满处理期限内的人员。
6.已在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式工作人员，单位不同意与应聘人员解除人事关系（聘用合同关系）的。
7.“定向免费师范生”“定向免费医学生”等已签订服务协议服务期未满的。
8.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
9.法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。
三、引进岗位
本次引进急需人才全部为专业技术岗，具体计划数和专业需求详见《喀什理工职业技术学院2025年急需人才引进岗位设置一览表》（附件2）。
四、组织领导
本次急需人才引进工作由喀什理工职业技术学院组织实施，喀什地区人力资源和社会保障局、喀什地区教育局负责监督和指导。
五、引进方法及程序
此次急需人才引进程序按照发布信息、报名、资格审查、面试、试工、体检、考察、公示、聘用等环节进行。
（一）发布急需人才引进信息
通过喀什地区行政公署网站和喀什理工职业技术学院（微信公众号：gh_e4820defb80f）发布公告信息，公布引进岗位、资格条件及引进程序和要求。公告信息发布时间：2025年2月10日。
（二）网上报名
报名自2025年2月10日开始至3月1日结束，采取网上报名形式。应聘人员登录报名系统（http://kashi.xxwb.zfoline.net）按照网页提示，如实填写个人基本信息，上传相关证明材料扫描件。应聘人员根据本人实际情况选择符合自身所学专业及学历要求的岗位报名，每名应聘人员只能选择一个岗位进行报名，报名和考试时使用的身份证信息必须一致。应聘人员需保证填报信息和所提供资料的真实准确，后续环节发现证件、材料不实，填报信息虚假等情况而导致取消资格，其后果由应聘人员自行承担。
（三）资格审查
1.资格审查要求：
根据岗位要求的资格条件，由学院对应聘人员网络报名信息和证明材料进行确认审核。喀什地区人力资源和社会保障局、喀什地区教育局负责监督和指导。
国家机关、国有企事业单位在编在册人员还须提供所在单位和所在人事管理权限部门同意报考的证明。
不符合岗位条件的、提交的审核材料不完整或提供虚假材料的，不能进入面试。
2.资格审查时间：
2025年2月10日至3月5日，并于3月6日在喀什理工职业技术学院公共信息平台（微信公众号:gh_e4820defb80f）统一公布通过资格审查后入围面试人员名单。
（四）面试
1.面试形式
本次面试采取现场面试形式，以考察教学技能（试讲）为主，即采取“试讲（10分钟）50%+面谈（5分钟）50%”的方式进行，试讲内容由应聘人员按照报考专业从高等职业教育通用教材中自行选择。
对于尚未取得普通话二级乙等及以上等级证书的应聘人员由考官现场进行普通话水平测试。测试合格者方可进入下一环节。
2.工作人员
面试考官组成：面试考官由喀什地区教育局分管领导、喀什理工职业技术学院负责人及相关专业专家组成，并严格实行回避制度。每组考官由至少7至9名专家组成，其中，设主考官1名，副考官6至8名。
3.面试地点
喀什理工职业技术学院
4.面试方法与步骤
（1）通知面试人员：
学院提前5天通知面试人员，所有面试人员须于指定时间，携带有效居民身份证（含临时居民身份证）原件、报考岗位要求的相关证书原件，根据工作人员指引于大厅确认身份参加面试，并将手机及其他通讯设备放至大厅存放箱（应届毕业生需提供学校相关证明，并于2025年7月31日前取得相应学历、学位证书）。
（2）候考抽签：
学院设候考室，工作人员指导面试人员按招聘岗位依次抽取面试顺序号，根据抽取的面试顺序号，工作人员引导面试人员按组别至候考室候考。
（3）面试成绩确认:
考生面试结束后进入休息室等待。待本考场所有考生面试结束后统一进入考场由主考官宣布面试成绩并签字确认。根据面试总成绩由高到低顺序，按照2∶1的比例确定入围线下试工人选，同一岗位出现总成绩并列的，组织加试。
（五）试工
根据
《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员面试工作规则（试行）》规定，入围试工人选须于学院指定的时间前往学院组织人事处报道，参加线下15个工作日的试工，试工期间住宿由学院统一安排，并按照《喀什理工职业技术学院兼职教师管理办法》相关规定支付报酬，试工结束当天由主考官宣布成绩，设定试工合格分数线为60分，试工成绩低于60分的考生，取消入编资格（取消入编资格人员由学院按照火车票硬卧标准报销往返路费）。试工成绩不合格者不能聘用，岗位出现空缺，从本岗位面试合格人员中，按成绩从高分到低分依次递补。
（六）体检
1.体检组织和标准
体检按岗位引进人数1∶1的比例确定，由喀什理工职业技术学院急需人才引进工作领导小组统一组织。体检按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准（试行）》执行。体检费按照体检医院的标准执行，由参加体检的考生自行承担。
2.体检要求
体检时间、地点和相关要求在喀什理工职业技术学院（微信公众号：gh_e4820defb80f）发布通知。对体检结果有异议的，经喀什理工职业技术学院急需人才引进工作领导小组办公室批准，可在指定县级以上综合性医院复检，复检只能进行一次，复检结果为最终结果，复检费用由应聘人员承担。体检不合格者不能聘用。
（七）考察
根据《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法》等有关政策规定，结合报名岗位的资格条件和要求开展考察工作。入围试工人员需填写《喀什地区面向社会公开招聘事业单位工作人员考察表》（附件3）。
（八）公示
喀什理工职业技术学院急需人才引进工作领导小组按照规定程序和标准，确定资格审查、面试、试工、体检、考察全部合格的人员为拟聘用人员，并通过喀什理工职业技术学院（微信公众号：gh_e4820defb80f）进行公示。公示期限为7个工作日，公示期满，对没有异议的拟聘用人员，按照规定办理聘用手续，对违反公开招聘规定的报考人员，取消聘用资格。
