说在前面
由于计成每天都在说大实话
触了许许多多的人的
霉头
所以不断被请喝茶、关黑屋
为了防止失联
我们将用
“计小成”
作为防失联号！
请大家点击下方卡片关注！
失联时请到
“计小成”
找我们！
该员工的确是在加班后回到住处突发意外离世的。其
在清明休假之后，
于4月7日8时52分回到公司上班，于当日18:45与同事下楼晚餐，19
时57分离开公司。
初步死亡时间为7日22时至4月8日0时之间。
8日14时30分，被同事发现于住处离世。
该员工只是如你我一般有血有肉的普通人、同行，据其同事称，一直尽职尽责做好自己的工作。相信没有谁不爱惜自己身体的，他也只是为了生计！也许只是感觉自己太累了休息一下就会好，根本不知道会突发意外。
1.疯狂洗白压消息，用报警回执威胁所有发布相关新闻的帖子进行警告要求删文。
噩耗发生后，该院首先想到的不是怎么补偿员工及家属，而是
狂发报警回执虚张声势，想着
怎么把自己洗干净，你扪心自问一下员工的意外和工作真的没有关系吗？
这是明显的道德绑架！虽说是“自愿捐款”，但这种通知怎么看都让人感觉在被道德绑架。
不捐的话又觉得是不是自己太冷漠了？会不会被同事排挤？
其实公司
这种行为叫“爱心外包”，也叫做“责任转移”。就是“把自己原本应当承担的责任转移给其他人。”
企业职工只要是参加了基本养老保险的，在去世后要给予遗属抚恤金。而
公司为了彰显“有人情味”，就“半强制”地要求员工捐款。
简直
是慷他人之慨，成自己之美名！
一只牛马工伤离世了，资本家还要号召其他牛马捐款，简直笑喷！
图纸也是牛马画的，
离世
后还要其他牛马捐款，
资本家
自己
撇清干系
，
真真正正
从头到尾
羊毛出在羊身上！
该院说，“希望员工都能加强锻炼、爱护身体、珍视健康”，
怎么不反省一下问题是不是出在自己的身上？
据知情者描述，“
当事人在清明假期前就有很大强度的加班，在事发前因觉得心脏不舒服，
当天没有加班而是下班后急忙回到出租屋休息，
也把不舒服这件事告诉了自己的同事。”
加班猝死不能只看当天加班，也要看是不是经常性加班，导致的意外？
何况该加班大院的工作强度有目共睹。该院
是否敢将法医鉴定报告公开？
该院有着自己的加班制度
——
超时工作及休息日工作不视为加班、没提交加班申请并审批的不算加班，凌晨十二点前一律不算加班，
凌晨三点后下班，第二天早上九点准时上班，才算三小时加班时间；凌晨六点后下班的，第二天早上九点上班（笑出声），才算6.5小时加班时间，
按这个制度，你每天凌晨六点下班，回家洗个澡再去公司，一个月30天，也才195个小时加班时间！
让干活的时候讲狼性文化，拼搏精神。一出事，马上变鼠辈，撇清关系。
这就是设计院的尿性。有网友对这种员工突发意外的情况给出建议，大家可以理性参考：
“这个事想搞明白，
家属第一时间报警而不是去找设计院协调，同步立刻去医院固定证据。涉及人命，报警必须立案而且必须结案，
届时公安会前往调查取证，所有私自销毁相关证据的行为都可以被作为呈堂证供甚至被定义为妨碍公务和妨碍司法公正，
比如销毁监控，考勤数据，对话记录甚至伪造等。即使销毁，公安的it技术人员也很有可能找回的。至于最后是刑事犯罪提起公诉，还是民事纠纷，公安和检察院在调查取证研判后会给出定性的。”
这个事件，只是行业内千千万万在岗设计师的一个小小缩影！
近年来猝死事件频发，但背后有更多在崩溃和身体极限边缘的设计师
——
一是自己选择更健康的工作和工作方式。
我们首先应该自己把自己当人看，不要自己认为“因为家庭条件不好，所以要拿生命换钱”，就为这点钱，命都没了，拿什么养家糊口？
其实退一步干什么工作不是挣钱？什么甲方什么设计院都是狗屁，健康第一位，生命是自己的，做自己的负责人，工作只是工作而已。甲方催他的，我睡我的，钱没给几个屁事比谁多！
二是不做行业无脑内卷风气的助力者。
最恶心的是你连续加班了，早上迟到，领导没说什么，却有同事阴阳怪气！
如果不是我们一再的妥协一再的纵容领导们，也不至于这个行业这么内卷！
实际卷起来一个比一个能接受下限。我们嘴上都说甲方逼我们，领导逼我们，可是不还是照样去做了，不就是怕给我们穿小鞋！
三是在有可能的情况下，团结起来勇敢抵制这种行为。
指望狼不吃羊？别那么天真了，
工人阶级不团结起来斗争，就是牛马，只有团结起来才能对抗资本家，才能获得自己应有的权益。越是遭到压迫，越要呐喊！越要发声！
哪怕声音再弱也要站起来，用法律武器捍卫自己的正当权利。
设计院的劳动仲裁，也有许多成功经验可以借鉴。
希望
最终推动《劳动法》的彻彻底底落实！
也希该院能主动站出来积极配合员工做工伤认定，而不是仅仅拿着员工的捐款慰问，自己却没事人一样啥也不付出！
