​做新媒体运营，这有四个“不等于”

做新媒体运营，最怕的就是在认知上存在差异，把一些概念简单地等同于另一些。这种对细节的认知差异往往会给后续工作带来很多问题。

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新媒体运营有多蛋疼，只有做的人才知道。

在这个过程中，你用不用心，粉丝全都能感受到。

一个用心的运营人，

自然对概念掌握得更好，

对问题的认知更加透彻。

那……如何运营才叫用心，才会走心呢？

读完下面这四个“不等于”，

你可能会有不一样的感受。

对于一些运营者而言，“写文章”的步骤就是： 上网搜刮十五篇，每篇里面摘两句。拼拼凑凑成文章，一键上传全搞定。

如果这种“应付”的态度叫写文章，那我估计，“应付”都不好意思。

写一篇文章，我们不夸张地说，至少应该包括六个部分才算完整： 内容、标题、引导语、排版、配图、转化。

文章基础内容的编辑，还包括前期选题立意和资料收集的过程。

标题优化，至少应该列出10个左右标题 （最好由小组成员分别提出，更好地发散思维，相互启发） ，分析各个标题的吸引程度，择优或再提优秀标题。

引导语的提取不仅对粉丝阅读有有益，对作者自己把握文章也大有用处。

文章排版时，需要注意风格与文章风格一致，千万不要过于花哨。

配图要注意两点。一是与文章风格搭配，二是不能侵权。

转化就是指末尾需引导用户留言，参与互动。

以上，每一个部分都做完善，才算是写好了一篇成型的文章。否则，你只是在自欺欺人地编辑文字，除了浪费时间，没有任何实际效果。

目前，群的运营通常有两种状态：

1. 一天紧盯24小时，有人发广告，踢！偶尔遇到自己了解的问题就回答两句，一不小心一天就重复了20次。好不容易找到个好话题，要跟大家讨论一下，发现根本没有人理自己，全身尴尬癌都犯了。

2. 做事情的间隙快速浏览群内375条聊天记录，晚上精心挑选几个行业动态，加上理解和点评，第二天八点准时推送。

可这种群运营的状态真的健康吗？

答案自然是否定的。

真正的群运营，绝对不是“空隙时间”可以做好的，而是一个能够循环推进健康生态系统。从用户获取到人工维护，再到群的自生长，是一个漫长的过程。并且，在这个过程中，我们需要做的事情很多：

这个阶段肯定是需要人力去主动推进。一是靠人脉推荐，二是根据社群定位去各个平台挖用户。