核心观点：
政府效率部作为特朗普“反建制”思想与马斯克“去监管” 诉求一拍即合的产物，在特朗普2.0政策中得以快速落地。其主要目标为，在 2026年7月4日前将联邦机构的数量从400多个合并到99个，同时减少1万亿美元的联邦政府支出。政府效率部目前举措依据两大核心逻辑：一是通过精简人员支出、中止资金拨付起到“节流”的作用。二是通过获取访问权限实现追踪资金和信息化改革，进而提高部门的运作效率，即实现“增效”。向前看，未来削减开支的方向将存在于国防支出、既有开支中的不合理项目和联邦政府裁员等方面。我们预计乐观 情况下2025年财政支出约有4553亿美元的削减空间，离马斯克的“1万亿”目标仍存在较大距离，同时根深蒂固的既得利益政治势力与政府效率部自身存在的法律风险也可能成为此项改革持续演进的外部阻碍。
政府效率部的设立背景：特朗普“反建制”思想与马斯克“去监管”诉求的一拍即合。
政府效率部作为总统行政权力下的产物，它的设立以对现行官僚体制进行改革作为出发点，聚焦于人员机构精简和开支削减这两大目标上。
具体来看，马斯克希望将联邦机构的数量从400多个合并到99个，同时减少2万亿美元的联邦政府支出（而后他将这一目标下调至了1万亿美元）。
此外在团队选用上，政府效率部以马斯克为负责人，选用一批无联邦政府工作经验的前沿科技公司员工；在资金来源上，政府效率部以私人捐助为主，避免了自身运作受联邦政府拨款的影响；在运作模式上，政府效率部成员以“专家”和“顾问”的身份访问联邦系统，并进行相关效率评估。同时政府效率部作为临时设立部门，预计于2026年7月4日结束其生命周期。这些特征均反映了
政府效率部所顺应特朗普“反建制化/非官僚化”的政治目标。而特朗普的这一思想与马斯克对利商环境的追求在“去监管”议题上形成了高度共鸣。
这也是政府效率部在特朗普2.0政策中能够迅速落地的重要原因之一。
政府效率部的现有举措：“节流”+“增效”。
政府效率部的举措依据两大核心逻辑：一是通过
精简人员支出、中止资金拨付
起到“节流”的作用。特朗普政府推出了“买断计划”，鼓励联邦雇员主动离职，同时中止对美国国际开发署（USAID）和DEI项目的资金拨付，并终止了7500个联邦办公室的租约；二是通过获取访问权限实现追踪资金和信息化改革，进而提高部门的运作效率，即实现“增效”。政府效率部目前已获取财政部、教育部等关键系统的访问权限，后续料将推动信息化改革、裁撤其中低效的组织。
政府效率部的举措进展与潜在限制：1万亿美元的削减目标或难实现，同时面临政治环境和法律问题带来的风险。
从现有举措的进展来看，按照政府效率部自身的估算，该部门的工作能够每天为联邦政府削减10亿美元的开支，距离其声称长期目标的30亿美元/日仍然存在一定距离。如果我们以马斯克声称的1万亿美元削减下限为目标，并以从2025年1月20日至2026年7月4日的530天为界限，计算可得每天削减规模应当近19亿美元。由此可见，相关支出的削减进度目前仍较为有限。
向前看，政府效率部未来削减开支的方向将存在于国防支出、既有开支中的不合理项目和联邦政府裁员等方面。
我们预计三者在乐观情况下分别将于2025年带来661亿、3650亿和242亿美元的支出削减。三者共计 4553亿美元的削减空间离马斯克的“1万亿”目标仍存在较大距离。同时，马斯克和特朗普的私人关系也是左右政府效率部存在的关键变量，倘若后续马斯克同特朗普本人或是内阁中MAGA主义者之间的矛盾激化，那么政府效率部能否存在和运转就是一大变数。此外，根深蒂固的既得利益政治势力与政府效率部自身存在的法律风险也将成为特朗普进一步改革的外部阻碍。
