作者：木土杜
部分图片来源于网络
今年的520，冲锋君给战友们喂了一波狗粮，不管有对象的、没对象的，都在这个特殊的日子里找到了恋爱的感觉，身边也有不少战友在今年步入婚姻的殿堂。看着儿时一起玩耍的朋友都结婚了，你是不是有点慌了呢？
婚姻的话题总是为人们津津乐道，细心的战友会发现，在部队这个集体中，领导是比较关注大家的婚恋情况的，甚至极力促成大龄官兵的婚姻。虽然，根据军队贯彻实施《中华人民共和国婚姻法》若干问题的规定，“
军队提倡和鼓励晚婚。男军人二十五周岁、女军人二十三周岁以上初婚的为晚婚。”
但随着人口红利逐渐消失、人口政策的变化，相信这样的提法很快就会做出调整。
为什么领导催着你找对象、参加军地联谊呢？为什么不少战友为结婚感到心理焦虑呢？读完这篇推送，也许你就明白了。
结婚意味着更多的收入、
更长的假期
这几年，部队的各项福利待遇大幅上涨，对已婚官兵来说更是如此。结婚，对战友们来说就意味着更高的收入和更长的假期。
一、两地分居费，涨了！
从2018年1月1日起，军人两地分居费实施新政策，符合条件的军队人员每人每月1000元。相比于以往，分居费的发放对象扩大到全体已婚人员，分居费也从300元提高到1000元。在军人家庭中，两地分居家庭占据了比较大的比重，改善的力度不可谓不大。
二、探亲路费，涨了！
按照2019年颁布执行的探亲路费最新规定，已婚军人中：
1.两地分居且暂未生育子女的，应发探望配偶的2倍+配偶来队探亲的2倍，即4倍探亲路费；
2.两地分居且已生育1个子女的，应发探望配偶的2倍+配偶来队探亲的4倍，即6倍；
3.两地分居且生育2名子女的，应发探望配偶的2倍+配偶来队的6倍，即8倍；
4.三地分居的军人，在两地分居的基础上增加1次探望父母的路费。
笔者粗略计算一番，在探亲路费基数按照500元计算，且军人探亲和配偶探亲路费相同的情况下：
1.一个两地分居并且还未生育儿女的军人，一年的收入可以比未婚军人高出1.2万+1500元=1万3500元（4倍）；
2.一个两地分居且已生育1个子女的，一年的收入可比未婚军人高出1.2万+2500元=1万4500元（6倍）；
3.一个两地分居且生育2名子女的，一年收入可比未婚军人高出1.2万+3500元=1万5500元（8倍）。
仅两地分居费和探亲路费两项相加，已婚军人一年的收入增加就已相当可观。
两地分居费基数大的战友，其福利工资甚至可以“吊打”未婚战友一年的全部收入，这在无形之中又助推了战友们结婚的热情。
不少战友感慨：“没有对象的赶紧找一个，谈对象的赶紧结婚”，这句话极具代表性。
三、休假日，长了！
根据《中国人民解放军现役军官休假探亲规定》，
军官与配偶不在一地生活的，每年探望配偶一次，假期40天。军官与父母、配偶均不在一地生活，在一年内同是符合探望父母及配偶条件的，假期45天。
已婚士官每年也有40天的假期探望配偶，这比未婚的战友足足多出10天。结婚当年还有15天的婚假，生育子女那年还能有一定时间的产假或护理假。
最近，也有细心的网友建言献策，育有儿女的军人
保教费
还有很大的增长空间，根据目前改善军人福利待遇的决心和趋势，保教费的增长也是指日可待的，已婚并且养育子女的战友对此充满期待。
整体氛围促进结婚
解决好 “后路”、“后院”、“后代”三个问题是让军人安心练兵备战的关键。
结婚的一个重要功能就是促进军人安心在部队服役。
相信资历老一点的排长、副连长以及中士以上的战友都有过类似的经历，一到“520”、七夕节等关键节点，领导总会拉着、哄着让大家参加军地鹊桥会，为了解决大家的终身大事，领导像家里的长辈一样操碎了心。部队中的政工干部甚至有责任解决大龄官兵的婚姻问题。
成家立业在现代人的观念中仍然很有市场。从笔者观察所知，相当部分战友在结婚之后，在部队服役的意愿比未婚之前更强，也有部分战友在结婚之后扭转了态度，希望在部队能够长期发展。这与家庭带来的促进以及战友自身对家庭的责任不无关系。
结婚是大龄官兵面临的现实问题
来自农村的战友也许更有体会，村里的大龄单身男青年是越来越多了，而适合谈对象的女生却似乎越来越少了。城市里的蜗居生活，找对象也并不方便。在部队这个封闭的工作环境中，能够接触到的异性少之又少，与地方人员的交往还受到严格的纪律约束，加上紧张的训练生活，找对象谈何容易！
随着自己年岁的增长、父母的催逼，以及工资条中逐年上涨的“大龄青年费”，看着从小玩到大的同伴一个接一个结了婚，心中不免有落寞之感。
“谈个对象，然后结婚”，这种渴望中还夹杂着战友们对现实的妥协、对婚姻的焦虑以及跟风随大流的复杂情绪。
在结婚率屡创新低的当下社会，部队算是一股逆流。不少福利政策围绕已婚官兵展开，给军人家庭带来了温暖和帮助；不少领导为官兵的婚姻操心，甚至促成他们的终身大事。
笔者认为，这只是解决部队官兵婚姻问题的一个方面。
让更多优秀的地方女青年愿意了解部队青年、与部队青年交往，乃至成为一名军嫂，从这个角度来思考，是不是也能有效解决这个问题呢？
这既需要政策上持续改善，也需要军人良好形象的持续树立，更需要形成“让军人成为全社会尊崇的职业”的广泛社会认同。
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