幸福是一种天赋

2018年4月19日，伯凡书院·CEO Club启动仪式在杭州梦想小镇举行。著名学者、商业思想家吴伯凡先生邀请他的两位好朋友——著名经济学家薛兆丰、搜狗CEO王小川——与杭州的50位CEO相聚在余杭塘河畔，展开了一场思想对话 的 盛宴。

启动仪式上，三位老师谈及了诸多话题，这篇文章主要整理了三位老师关于幸福的一些看法和观点。

不确定性带来的幸福感

吴伯凡老师说，幸福是下套和解套的关系，有时候，套是客观世界下的，你把这个套给解了，就会产生幸福感。比如说天气特别热的时候，你找到了一个凉快的地方，这就是一次下套与解套。

此外，有些套其实是自己给自己下的。我记得在一次活动上，有人提问，说：“如何才能获得比较持续的幸福感？”我说我有一个损招，就是你买那种起伏性特别大的股票。如果你买了一只比较稳定但是涨幅很小的股票，过了一年才涨了10%，你也许会高兴，但是幸福感不强。如果你刚买完一只股票它就跌到了10%，然后每个月涨一点，到年底的时候，涨幅也到了10%。在这种情况下，你时时刻刻都在感受幸福，持续体验解套的幸福感。

接着吴老师的话，小川总谈到，下套一般源于三个方面，第一个套是基因层面的，所谓“食色，性也”，生存欲望和性欲无法得到满足时，人就会觉得痛苦；第二个套是道德和法律层面的，它们是一种约束，是反欲望的，即人不能为了自己的欲望去破坏社会秩序，不能因为自己饿就抢别人的食物，这是第二种痛苦；第三个套是自己作，有些投资人投了很多成功的企业，有些企业家最后也让企业成功上市了，但是他们却没有获得多大的幸福感，原因在于整个过程中他们没有经历艰难险阻， 如果你想拥有成功后的幸福感，那么过程就一定是充满痛苦的。

对很多人而言，确定性是痛苦的根源。曾经看过一个笑话，说所谓IPO就是把猪肉从一个地方拿到另一个地方，而他的手上沾满了油，这是一个包赚不赔的事情。公司上市就是打折把股票卖给别人，卖不掉没有风险，卖掉了抽5%的佣金，还有律协政策规定可以多拿15%的股票。股票涨了赚差价，跌了就退给你。

这样的工作很少能够让人体验到快乐。他们享受的不是帮企业成功上市，而是享受内部晋升，因为外部已经确定了。机遇通道变成组织内部谁能够升成MP，谁能够变成合伙人……

幸福的前提是，要能够看到自己的欲望，看到自己痛苦的根源，这样，才能管理好自己的欲望和预期。

公司上市后，我自己谈不上幸福，只是焦虑会相比原来减少了很多。很多人问我公司敲钟的时候是不是特别兴奋，其实没有多少兴奋，反而是有一些伤感。

十多年的创业生涯，经历了很多艰难，这其中有辜负，很多人因为相信你才加入，最后因为对你失望而离开；有亏欠，老妈在成都，尽管因为儿子工作干的出色让她感到高兴，但是也没有时间陪她；当然，也有释然，因为上市后能够给兄弟们一个交代，能够真的回馈他们。

我不喜欢追求当下的幸福，我要追求的是终极的人生意义，我自己给自己定了三个目标：

一、尽可能多的认识到世上诸事的规律。 对自己生而为人，不枉在这世上走一遭一个交代；

二、争取做一些对社会有贡献的事情。 之前做输入法，想努力提高大家的打字速度，也确实做到了，就挺高兴的。现在做翻译，就是想让大家交流更容易，对中国文化的传播出一份力，对国家对社会这种高层级生命体一个交代；

三、传宗接代，把自己的生命延续下去，对自己的基因一个交代。

感恩生活，随喜赞叹

薛老师先从幸福感的对比谈及此问题。他说，到底是现在的人更幸福一点，还是过去的人更幸福一点？改革开放以来，由于引入市场经济，人与人之间的竞争加剧，生活压力好像也增加了。这就产生了一些问题：

一、我们国家的自杀率是上升了还是下降了？

二、男人的自杀率高还是女人的自杀率高？

三、有文化的人自杀率高还是没文化的人自杀率高？

面对这三个问题，很多人的答案都是改革开放以后，由于竞争加剧，自杀率肯定上升了，因为男人压力更大，所以男性自杀率高，同理，有文化的人自杀率也更高。

正确的答案是，中国自杀率最高的人群其实是没有什么文化的农村妇女，而且，改革开放以后，中国的自杀率从之前很高的水平跌落到全世界最低水平之列。

背后的根本原因是希望。 人最害怕生活在年复一年的场景中，看不见前景，没有享受快乐的途径，多活一天和少活一天似乎没什么区别。

在城市集聚区，有高层人群，也有底层人群。即使是那些处于底层的、事业还没完全发展起来的人，内心也都有过非常快乐的时光。尽管财富状况不满意，生活状况不如意，奋斗得非常辛苦，但是每个人能够看到希望，能够感受到自己在做什么的那种快乐，我自己拥有过这种快乐，我相信在座的很多人也拥有过。

我自己是一个非常乐观的人，像吴老师讲的，每个人生而为人的概率是相当低的，这样难得的机会，你不好好享受一下吗？每天早上，当我拧开家里的自来水龙头，感受到流出来的热水的温度时，就会产生一种难以言表的幸福。

幸福是一种天赋

吴老师说， 幸福是一种天赋，每个人感受幸福的配比不太一样，它分为两种，一种是积极幸福，一种是消极幸福。 薛老师属于前者，小川总属于后者。积极幸福的人什么都随喜赞叹，觉得什么事都很有意思，这是一种天赋。

而一般在科学事业上或者艺术事业上有特别高成就的人，都偏向于消极幸福，他会把自己的目标悬得很高，很多在别人眼中的好成绩，在他眼里也是不过如此。

进化论上讲，快乐其实是一种进化的必要设施，是一种短暂的激励机制，一旦实现了应有的目的，就会立即撤销，所以快乐不会是永久的。就像我之前讲过的，鸟语花香都是大自然的营销系统，开花是为了吸引昆虫授粉，一旦目的实现，手段就没有必要了。为什么花开后很快就会谢，为什么漂亮姑娘的美貌总是很短暂，原因其实很简单，产品都卖出去了，广告牌还放着干嘛？

很多人都渴望永恒的快乐，想要追求持续的幸福感，但其实痛苦才是人生的常态，快乐与幸福是一种“意外收获”。 基督教和犹太教 有安息日和工作日之分，上帝也是干六天活，休息一天，这也可以看做痛苦和幸福的配比。

关于幸福，吴老师在之前的课程中也提到过，我们要学会减少自己的拥有感和占有感，预料之中的东西越少，意料之外的惊喜才会越多。要像曾国藩那样，“每遇幸事，常念天之过厚于我。”幸福，是真诚的期待和自己辛勤劳作的结果。