诚聘英才 | 招聘兼并与收购方向专职研究人员

方向：兼并与收购。

简介：兼并与收购的价值创造研究、互联网大数据开源环境下的并购决策行为研究、上市公司的资本运作与监管问题研究。

根据学术研究和项目需要，招聘专职研究人员2名（博士后/特聘研究员/特聘副研究员）。应聘成功后聘期内须在中山大学管理学院全职从事相关研究工作，不可兼职。

1.博士后：

年龄不超过35周岁。有较突出的科研成果，达到特聘研究员岗位要求者，在海内外知名高校、研究机构获得博士学位不超过3年。

2.特聘研究员：

年龄不超过38周岁。具有显著学术潜力，取得较为突出的研究成果，原则上已发表有不少于3项突出的学术成果，在海内外知名高校、研究机构具有博士后、讲师或者助理教授工作经历的人员；至少主持过1项省部级及以上科研项目(来自海外的申请人可不做要求)。

3.特聘副研究员：

年龄不超过38周岁。具有较大学术潜力，取得较好的科研成果，原则上已发表有不少于2项较为突出的学术成果，海内外知名高校、研究机构优秀博士毕业生或博士后。

具备相关研究经历，或者博士学位论文选题属于微观金融领域者优先考虑。

由学校薪资福利+广东省政府补贴+学院补贴+项目补贴构成，待遇丰厚，具体面议。

按照国家博士后人员和中山大学博士后人员的有关规定执行，中山大学同时提供博士后公寓以及子女入学等保障。

项目组提供科研经费支持，同时项目组支持申请国家自然科学基金青年基金、中国博士后基金和中山大学文科青年基金。

符合条件的优秀者根据成果可以申请转聘为中山大学副教授，或者推荐到其他高校、科研院所、公司任职。

另外，广东省对博士后出站后留粤工作，将有额外住房补贴和资助计划。

请提交个人简历（包括学习、工作经历和学术情况）接受初审，发送电子邮件至[email protected]。

邮件主题请注明： 应聘岗位+姓名+现单位或毕业院校。

附件文件名： 姓名+简历+应聘岗位。