绿营还不明白，为什么台湾人才流向大陆

对于绿营的胡言乱语，各界完全不必理会。因为这是他们思考问题、推卸责任的一贯套路。其实，台湾人才是否愿流向大陆，主要还是遵循人才流动的基本规律。有学者经过长期研究得出结论：人才流动主要基于经济、生存、发展三大基本动力。通俗讲，经济动力就是，雇用方提供的薪酬越高，人才便越感受到自身价值，自然越愿前往；生存动力就是，人都希望有一个适合自己的环境，一旦发现现有工作环境不适宜自己时，即使待遇再好也会毫不犹豫地离开；发展动力就是，即使现有报酬很高，工作环境也非常好，但如果长期在此环境中没有发展的希望或发展速度过慢，他们也会寻求一个更有希望的环境。

台湾人才愿意流向大陆，就是上述规律综合作用的必然。 从经济动力讲，两岸大学生的起薪之比早已发生颠覆性变化。 据台“立委”赖士葆提供的数据，岛内大学毕业生的起薪一般为700美元，而大陆一线城市大学生起薪早已在1000美元以上。 从生存环境讲，长期以来，岛内深陷蓝绿争斗，政局不稳，社会撕裂。 每到选举，几乎每人都面临被迫选边的压力。一有政党轮替就会政策大拐弯，连带影响很多人的工作。当前最典型的实例是，蔡英文一上台便已实质否定马英九的两岸政策，转而力推所谓“新南向”，不仅让长期专注两岸的企业与人才深受其害，其他相关企业与人才也受到波及。 从发展机会讲，由于岛内企业、政府、媒体等各层面长期受深绿挟持，不敢把握当今世界的最大机遇（大陆市场），反而夜郎自大、闭关自守，甚至自甘堕落，普通民众也满足、沉迷于“小确幸”。 机会没有了，人才还留下干什么？