极有意思！梁建章再发top顶刊：“他在学术方面超越95%以上经济学者”

为破解这个谜题，他们构建了一个一般均衡模型，指出技能需求提升才是关键因素。当外商直接投资（FDI）推动技术密集型产业扩张时，企业急需经验丰富的技术人才。虽然大学扩招迅速输送了大量应届毕业生（中等技能群体），但这些职场新人需要时间积累经验，导致其短期供给过剩，工资溢价自然被压低。而能驾驭复杂技术的高技能人才（资深大学毕业生）培养周期长，供给增速缓慢，身价自然水涨船高。

有意思的是，年轻人并未因此放弃读大学。因为他们算的是"长远账"——虽然刚毕业时溢价不高，但预计未来十多年的经验积累能带来更丰厚的终身回报。城市住户调查数据UHS（社群里也有这个数据）印证了这种关联性：在FDI推动高科技产业发展的城市，大学扩招与工资分化现象总是同步出现。韩国、中国台湾地区的案例也显示，外资驱动的产业升级后必然伴随高等教育扩张与工资结构分化。

模拟Simulation更直观：如果单纯扩招大学生（供给冲击），所有学历群体的工资都会下跌，这与现实不符。只有当技能需求同步提升（需求冲击），才能复现"新人跌、老人涨"的真实趋势。这说明大学扩招本质是对产业升级的主动适应，不能简单贴上"教育过剩"标签。