ESG真的火了！
作为行业新风口
，ESG几乎席卷和覆盖了各大领域！
无论是
国央企
还是
金融、咨询、法律、科技互联网、建筑、能源化工、医药环保、财会、审计等等
，
可以说各行业、各大岗位
大家都在暗戳戳“卷”起了关于ESG的一切。
截至2023年6月，在A股还没完全强制上市公司披露ESG报告的背景下，已经有
1755家上市公司（共5076家）
主动披露报告，较2022年6月的1439家
上涨22%。
由此可见，ESG信息披露的
市场潜能是巨大的
，并且ESG报告
需要
每年主动披露
，有着非常高的
市场稳定性和连续性。
也正因如此，能为企业
编写ESG报告、提升ESG评级表现
的
人才非常稀缺
。现在ESG服务的提供商，
四大、MBB
和国内各大咨询公司都在提前布局，
纷纷下场抢夺ESG人才；
因此，在
如今
全球裁员、大厂缩招下，
也只有
ESG赛道还在逆势招揽人才
，
懂ESG的人才已然成了香饽饽。
从
招聘网站
我们可以看到目前也有很多在
招聘ESG方面的人才
。
在猎聘APP上用“
ESG
”搜索，出现的ESG职位招聘月薪普遍较高
。
可见，
ESG属于典型的高薪职位。
群内可以了解
最新的ESG资讯、上市公司ESG报告、ESG行业大咖直播课等
；涵盖
金融、互联网、新能源、智能汽车、咨询行业等
。全网24小时热门报告，均是
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目前，四大事务所在ESG布局的步迈的尤为明显
，ESG已经成为未来发展的重中
之重。
针对ESG业务做出
全球扩招10万人计划，并计划投资120亿美金在ESG业务
。在中国内地+中国香港招聘的人数将达到
15000人
。
专门成立了
ESG咨询公司安永碳业（EY carbon）
，并计划投资一亿英镑。
未来3年内招聘1300人，并推出了行业内首个采用机器人技术的ESG管理平台。
德勤与世界自然基金会合作，面向33万员工推出
“气候学习计划”
。还在2023校招中，专门为可持续发展与气候变化团队发布了一则招聘通知。
毕马威计划未来三年将在中国扩招7000人，而且频繁与大学互动！
港府财经事务局局长表示“港府计划提供补贴和放宽政策要求，以吸引金融科技和ESG人才。“
并提出：拨款1000万培养ESG人才、并将ESG专业纳入优才计划！
香港上市公司新世界发展还举办过大型招聘会，增聘近1000个职位。
其中薪酬中最高的就是ESG策略师，月薪高达10万港元
（人民币约8.8万）
2004年，联合国全球契约组织发布《Who Cares Wins》报告，正式提出
“ESG”的概念，倡议企业不再只注重单一的盈利指标，而是从环境、社会影响和公司治理多方面，追求长期可持续发展。
ESG三个字母即
环境（Environmental）、社会责任（Social）、公司治理（Governance）
。ESG是一种投资理念，也是衡量企业可持续经营能力的一种指标。
按照
阿里巴巴前董事会主席
的话说：大家以后认识和了解阿里巴巴，只需要两份报告：
一份是财报，一份是ESG报告！
伴随ESG热度的提升，各行各业对ESG人才的招聘需求也在日益升温。
无论是投资机构、企业内部、还是评级机构、券商、咨询公司等第三方机构都在纷纷招募ESG相关的人才。
以PWC针对ESG的暑期实习生招聘需求为例，第一条就是要求
对于可持续发展的概念有基础的了解。
而且ESG相关面试题，早已频频出现在
金融、咨询、互联网等高薪行业
，比如：
○ 渣打财富管理Intern面试题：Can you elaborate on ESG？
○ BNPP Intern面试题：Can you tell me about your understand of ESG？
图/微博
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