专栏名称: 容安馆札记
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你去哪里上大学,并不意味着你将成为什么样的人

容安馆札记  · 公众号  ·  · 2016-07-05 14:27

正文

手机屏幕前的各位观众朋友们大家晚上好

欢迎收看《新闻三十昏》




今天是2016年7月5日星期二

北京的天像一张蓝墨水浸湿的油纸

然而

阴暗又闷燥的天气遮挡不住馆长眉头的喜庆


一定是哪位观众朋友的嘴巴在金山寺开过光

馆长的钱包竟然又回到馆长身边

并且信誓旦旦表示再也不出去和别的男人鬼混

以后要跟馆长幸福地生活在一起读书看报




馆长要感谢各位观众朋友的关心

以及那位不辞辛苦开光帮馆长找钱包的观众


你们的陪伴就像是热冰激凌

又甜又温暖

让馆长在夏天开心舒畅的简直要跳起来




===下面是萌萌哒的引入部分===


最近这一个多月

中国漫山遍野都遍布着985跟211要被废除的消息


这件事就跟英国脱欧和妻子出轨一样

让一方欢喜一方愁



但就像人生中一个重要的恋人走过

无论你竭力忘记她或是把她安静地放在心里

隐藏的前提是她都确实深刻地对你的生命产生了影响


同样的

985和211废除的消息轰击各大高校

无论支持鼓舞振奋还是反对抵制咒骂

隐藏的前提是在我们心里985和211的称号确实很有分量

(有时甚至重过我们的实际才能)


看起来怎么样跟实际怎么样

就像一个人的颜值跟涵养

职场和演艺界和恋爱结婚的经验告诉我们

颜值比涵养见效更快




如果我们把这个观点推到北极星那么极端

会发现钱钟书在《围城》里发表的观点真是高见

“一张文凭

仿佛又亚当夏娃下身那片树叶的功用

可以遮羞包丑

小小一方纸能把一个人的空疏、寡陋、愚笨都掩盖起来”





普通一二本学校的学生穿的是李宁

211的学生穿的斐乐

985的学生穿的自然就是耐克



穿耐克的瞧不上穿斐乐跟李宁的

穿斐乐的瞧不上穿耐克跟李宁的

穿李宁的躲在角落跟自卑心理做殊死斗争


我们对高校的歧视心理或者有意识或者无意识

有意识的歧视带来像中华文明一样源远流长的自卑

无意识的歧视就像米饭里的沙粒或去刺未干净的鱼

给人带来不期待的刺痛


但是!!!

(铺垫这么多心已经累的流了五六吨汗)

事实上!!!


你去哪里上大学

并不意味着你将成为什么样的人


985跟211的称号

以及名校的称号

就像化妆技术

虽然能给一些人 伪装 出漂亮可爱的脸蛋去招摇

真正可信可爱的却是上帝给的那张 真实 的面孔

(比如北京语言大学)

(虽然不是985和211)

(但是培养出了馆长这样出类拔萃的社会败类)


这篇文章没有打算励任何人的志

因为首先

认清现实要比沉迷于热血却虚假的励志更加有益

其次

馆长对各位观众朋友的爱像宇宙和夜晚的星空一样深邃

所以决计不会整励志的东西来伤害大家200度高烧的大脑


本馆的宗旨和无脑的论文以及一些政府报告相反

而和妻子对待男人工资卡的态度相似

只用数字和敏感的智商下结论




这个是目录


1,世界500强的leader的学历和招聘员工的原则

2,是谁推波助澜了“名校效应”?

3,谁为名校效应买了单?

4,大学没那么厉害去决定一个人的价值


===世界500强的leader们跟员工们===


在遥远的太平洋的那头

有一本杂志叫《财富》



所谓的世界500强企业

就是他们排列出来

用于给企业做广告并且给自己找存在感的东西

虽然第500强跟第501强差不了多少


《纽约时报》的专栏作家布鲁尼做了一个调查

发现世界500强企业里的前一百名的CEO里面

比如盖茨呀布斯呀菲特这些的

出生在美帝的人里面只有30%

进的是美国常青藤大学或同类水平的大学



鲍勃·艾格是一个高考失利生

那一年的夏天空气都要被热化了


他考进了高考状元们听都没听过的伊萨卡学院

但是他没有像绝大多数大学生那样沉沦放任

他也没像极少数社会精英们那样去读MBA


鬼使神差天打雷劈地

他凭借濒临馆长的智商当上了 迪斯尼公司的 CEO



中国古代教育家孔子对此观点极为赞同



在一次采访中他表示

凡是事事抓住出身斤斤计较的

一定是自己心里虚弱自卑




好把这是馆长杜撰的

不管以孔子先生的见识

再加上他被认为是野合生出来的(我知道有些人得想歪)

所以对出身也会持一个比内蒙古草原更平坦开阔的态度


而世界500强的员工招聘标准来看

几乎优秀的外企招聘员工都秉承两个导向

1,适用导向

2,发展导向


所谓的适用导向

就是谁合适就要谁


看重应聘者的学历

反而只是暴露了企业的不成熟



各位观众朋友应该都逛知乎

不少观众是从知乎转移到我们这个卓越的公众号的


在知乎的技术组有一名Amazing的员工

他只有高中毕业的学历

但自己坚定研究计算机

于是成了知乎技术组的重要成员

大家每天刷的页面很多是他的成果


发展导向就是有没有看职业发展前途

一个员工能实现企业和个人的共同发展

对于整个社会的发展才能实现利益最大化



然后大家以为这些公司是有三个导向


1,学历导向

就是觉得学历跟GPA一样

越高越好



2,技能导向

典型的就是考尽可能多的技术证书

而大学

就被看成是考证必需的一个踏板

毕竟明年非法本都不能考司考了

(馆长心里万马奔腾)



3,经历导向

就是竭力地跳槽实习单位

以方便在履历上刷工作经历


公司企业是适用导向和发展导向的

求职者自以为是学历导向技术导向和经历导向


这样会产生什么后果呐?

馆长来给大家讲一个故事


以前有一个叫梁山伯的男人

他喜欢上了他的同桌祝英台


他们班的小霸王马文才也喜欢上了祝英台

但是祝英台喜欢梁山伯不喜欢马文才

于是马文才就强娶祝英台

梁山伯一口热血就把自己给吐死了

祝英台就跑到梁山伯墓前把自己撞死了

然后他俩就化了蝶



这个故事告诉我们

如果双方对不上眼的话

公司就算化了蝶都不会要你


所谓的高学历

就像热恋时的爱人一样

我们的心因为狂热的追逐

于是给了它不合实际的过高的位置



《华尔街日报》2010年9月13日发布过一个调查

问题像李逵一样

比较简单粗暴


”招聘者在招收新聘人员时,更愿意招收哪所大学的毕业生?“


根据这个问卷

《华尔街日报》做了一个排行榜

前五名分别是


宾夕法尼亚大学

德克萨斯农工大学

伊利诺伊大学

普渡大学

亚利桑那州立大学


这五个大学都是公立大学

而且也跟北京语言大学一样

是非常好的大学

但是它们既不是”常青藤“

也不是通常意义的一流大学


《美国新闻与世界报道》周刊2015年大学排行榜上

宾夕法尼亚大学帕克校区排全美48名

德克萨斯农工大学卡城校区排68名

亚利桑那大学坦普校区排129名


好大学跟好工作之间的等于号可以被这个数据彻底地抹去


===谁推波助澜了“名校效应===


通过第一部分的数据支持

我们可以展开幸福的脸庞自信地说

名校并不等于好的未来


那又是哪些人把数据和事实抛在一旁

纵容自己的想象力侵略别人的视听呢


首先

考生的家长对顶尖名校

比如清华北大北语人大这些高校

都有一种热情到核弹爆炸的迷恋


这些家长可以分成两类

爸爸跟妈妈


不好意思馆长刚刚大脑回路抽了一会筋

这段掐掉重录


这些家长可以分成两类


一类是家长希望孩子进名校占上先机

因为对孩子强烈的关心搅乱了思考

所以未经判断地简单把名校等于先机


另一类家长希望孩子进名校

只是用孩子进名校付出的汗水来满足自己的虚荣


就像在集体探讨中

有的人提出的想法虽然有错误

但也证明他有努力做好的愿望

有的人只是挑剔别人而怯于自己提出看法

以此避免犯错又便宜地巩固了自己智商绝顶的错觉


这一类的家长没有犯把名校等于先机的错误

但原因不在于他们智商和理性的优秀

而是

他们也只是让虚荣好错觉代替理性和智商来上班


另外给”名校效应“添了一把火的是考生的学校和老师







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