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员工在职必签文件.doc

HR成长社  · 公众号  · 职场  · 2024-09-17 15:27

主要观点总结

文章介绍了HR管理的重点——在职员工管理,并强调了各项人事文件签署的重要性。提供了一份包含40份必备表单的《员工在职必签文件资料包》,涵盖试用期、转正、调岗、调薪、薪酬、绩效、培训等方面的员工在职管理必备文书。文章提供了资料包的免费下载方式,并详细说明了下载步骤。

关键观点总结

关键观点1: 员工在职管理是HR管理的核心

文章指出在职员工管理是人力资源管理工作中的重中之重,各项人事文件的签署是保障HR做好员工在职管理的基础。

关键观点2: 《员工在职必签文件资料包》的介绍

文章提供了一份包含40份必备表单的资料包,这些表单涵盖了员工在职管理的各个环节,如试用期、转正、调岗、调薪、薪酬、绩效、培训等。

关键观点3: 资料包的免费下载方式

文章提供了资料包的免费下载,并且限时2天。下载步骤包括关注公众号“人资资料”并在后台发送关键词“在职”。


正文

在职员工管理

是HR管理的重中之重

各项人事文件的签署

是保证HR做好员工在职管理的基础


今天小编的免费福利

《员工在职必签文件资料包》

40份HR必备表单

内容覆盖:

试用期、转正、调岗、调薪、

薪酬、绩效、培训等

员工在职常见工作必备文书

帮助HR做好在职管理

文末附资料免费下载方式



No.1

资料详情



本套资料包合计40份文件,覆盖员工在职管理各环节。



部分资料截图展示如下:


△录用条件确认函

防范试用期辞退风险必签

△劳动合同补充协议和变更协议

△薪酬绩效等工作标准确认

△员工调岗调薪必备文件

△员工处罚必备文件

△在职员工必签协议文本


更多资料内容,请下载后查看哦~



No.2

免费下载



40份在职员工必签文件

限时2天,免费下载

获取资料请按以下步骤操作


第一步:扫描下方二维码关注公众号人资资料


第二步:在人资资料公众号后台发送关键词在职