专栏名称: 文化建行
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古人诚不欺我，这“6个字”真的好用！

文化建行  · 公众号  ·  · 2024-12-09 17:59

正文


所谓“结硬寨、打呆仗”

是晚清“中兴名臣”曾国藩

提出的湘军作战原则

指湘军打仗从不取巧，每到一处必会踏踏实实扎好营盘、做好战备。


这种稳扎稳打的策略

也被今天的建行人灵活运用在

培育和弘扬中国特色金融文化的

工作过程中


今天的“文化围炉会”
我们就一起去福建分行看看吧~


Let's go ~


福建分行突出“一条主线”，多面融合、扎实推进，厚积文化“软实力”，赋能高质量发展“硬支撑”，取得积极成效。



01

加强组织领导


与 党建工作深度融合，与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。 研究制定下发培育和弘扬中国特色金融文化的实施方案，细化16条落实措施，明确任务、责任和措施“三项清单”，相关职能部门分工合作，构建 “党委抓总、全员参与、全行共建” 的工作格局。


02

全员学习覆盖


班子带动学

示范带动全辖各级党组织把其作为主课必修课。

基层全面学

个人自学、集体研讨、辅导讲座、宣讲报告会、现场调研、联学共建、结对送学……向基层纵深推进。

坚持共同学

结合党纪学习教育、党的二十届三中全会精神学习等，开展丰富多彩的学习教育活动。

突出特色学

把学习张富清同志先进事迹作为培育和弘扬中国特色金融文化的重要抓手。


组建“张富清党员突击队”“张富清金融服务队”，深入泉州纺织学院、石狮闽南理工学院、石狮服装城等，边服务边与客户共同学习。



01

领导带头宣讲


结合调研，深入基层开展具象化、互动化宣传。


02

丰富主题活动



👉 组织“奋进七十载 同心向未来”主题活动，通过征集建行故事、举办故事会和员工主播视频接力等形式，讲述与建行相伴相行、共创美好的故事。



👉 拍摄《口述行史》记录片，动人的故事和镜头语言，把建行文化精神，从符号、理念变成一个个鲜活生动的光影记忆。



👉 举办读书、演讲、书法、摄影等活动，丰富员工精神文化生活，让中国特色金融文化、建行文化滋养心灵。


03

打造传播矩阵



👉 将行内外党员教育培训基地、营业网点电子屏、办公大楼楼宇电视等终端，作为宣传主阵地，高频次常态化推送相关内容。



👉 依托微信群、H5、移动课堂等平台，鼓励员工进行“指尖上的学习”。


👉 在“劳动者港湾”、智慧便民等身边场景中，融入“五要五不”情景剧、读书会等互动。




坚持系统思维，构筑“三全”体系：

全域阵地

全员参与

全面覆盖

一体化、长效化推进培育传承

各条线间沟通配合，持续合作



建行声音


用好新媒体新渠道新载体，不断推出员工喜闻乐见、形式新颖的文化作品。

新阵地


着力打造“清廉建行”品牌，对照“五要五不”实践要求，不断修订完善负面清单，丰富制度化成果。

纪检日常



网点活动


制发《福建省分行营业网点践行中国特色金融文化服务年活动方案》《营业网点践行中国特色金融文化服务年活动简报》，力争把基层网点打造成综合性、浸润式、常态化的中国特色金融文化宣传阵地和展示平台。


创新推出《以案说规》专题警示教育，警示全员“知敬畏、守底线”。

警示教育



员工关爱


开展2024年“新关爱·心温暖”——关心关爱员工活动，切实为员工办好十件“看得见、摸得着、有成效”的实事。

←左右滑动查看更多→



坚持以实际行动践行“五要五不”要求

传承“敢拼善赢，勇争第一”奋斗精神



统筹好“义”与“利”

服务福建新质生产力、现代产业、民营经济和海峡两岸融合，当好服务新福建建设的金融“主力军”。

统筹好“稳”与“进”

树牢正确的经营观、业绩观和风险观，促进“量、价、险、结构、资本”协调发展，巩固提升市场竞争优势；


落实减费让利的同时，确保经营效益同业领先；资产质量持续平稳向好。


统筹好“守正”与“创新”

在依法合规、严守底线前提下，不断激发创新活力，优化金融服务供给，推进高质量发展。


今年9月

福建省银行业、保险行业协会

保险学会联合组织了

培育和弘扬中国特色金融文化

系列活动

福建分行积极参与

荣获多项大奖

👇👇👇


选送员工获演讲比赛一等奖

选送的微电影《种太阳》

设计的宣传海报

《山水映五要 清风扬五不》

分别获得优秀作品

分行获优秀组织奖


←左右滑动查看更多奖项→




围炉声声 (～￣▽￣)～


最后，分行小伙伴

还想跟我们分享三点体会：


培育和弘扬中国特色金融文化

是一项系统工程

是长期的重大任务

没有捷径可走

必须全过程管控扎实推进


同时把握恰当的契机或节点

找准节点、找准对象、找准阵地








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