这项新规，关系到山西三千万人的收入和未来！

《指导意见》深化人才发展体制机制改革以及大力推进创新创业的总体部署和要求，发挥事业单位示范引导作用。

激发高校、科研院所 等事业单位专技人员科技创新活力和干事创业热情，促进人才在事业单位和企业间合理流动，营造有利于创新创业的政策和制度环境。

一是 支持和鼓励事业单位选派专技人员到企业挂职或者参与项目合作，期间与原单位在岗人员同等享有相关权利，并可以 依协议取得成果转让、开发收益；

二是 支持和鼓励事业单位专技人员兼职创新或者在职创办企业，取得的成绩可以作为专技人员职称评审、岗位竞聘、 考核的重要依据；

三是 支持和鼓励事业单位专技人员离岗创新创业，可在 3年内保留人事关系 ，离岗创业期间保留基本待遇；

四是 支持和鼓励事业单位设置创新型岗位，可以通过设置特设岗位、流动岗位选拔、 吸引创新人才，探索实行灵活、 弹性的工作时间，鼓励绩效工资分配向在创新岗位做出突出成绩人员倾斜，等等。