【回眸强信心丨亮答卷】华电云南：绿色发展再登高 砥砺奋进新征程

华电云南： 绿色发展再登高

砥砺奋进新征程

推开时光之门，新年悠然而至。风雨兼程走过的2024年，华电云南公司以靓丽的答卷向党报告，重大项目取得关键实质突破，新能源发展核准备案、建设指标和投产目标均完成年度登高、揭榜目标，“五个价值”不断提升、“一利”稳定增长、“五率”持续优化，华电奋进文化深入人心、形成自觉，公司干事创业的热情空前高涨，展望新的一年，大家充满信心，满怀期许。

聚焦发展，攀高破局。云南是全国重要的绿色能源基地，能源优势突出、区位条件优越。云南公司因地制宜，全力以赴推进绿色低碳发展，绿色发展成色越来越足。

去年8月，云南公司召开“聚绿色动能、助双碳目标”打通“堵点”专项劳动竞赛动员会暨9月份新能源项目工程建设推进会，认真落实集团公司关于“锚定发展目标，以更大力度加快绿色低碳发展”的部署要求，吹响新能源发展劳动竞赛冲锋号。面对新能源项目遍地开花的发展趋势，云南公司党委坚定发展信心，保持战略定力，组建绿色发展党员先锋队14支，成立新能源绿色发展青年突击队11支，积极参与到27个新能源项目建设和容量360万千瓦的项目运维工作中，把新能源基层党组织建成坚强战斗堡垒。

喜报频传，扩“绿”成效凸显。9月，经过云南公司长期坚持不懈努力，重大战略性项目取得关键实质突破，各项工作有序推进。同时全年完成新能源项目核准（备案）容量131.57万千瓦，完成年度登高目标的188%；取得建设指标55.55万千瓦；开工新能源项目15项118万千瓦，投产18项150.5万千瓦，超额完成年度揭榜目标，投产容量和在建规模等指标在集团各区域和省内五大集团中持续位居前茅。当中，宁蒗火木梁风电项目荣获中国电力优质工程奖，12月，以礼河四级电站复建、猴子山风电项目通过集团公司精品工程现场复查，剑角峰、陆家垭口、观音岩等项目建设管理经验在集团范围印发推广。

同频共振，多向发力。云南公司以高度的政治自觉和责任担当，全年完成发电量489.61亿千瓦时，同比增发17.15亿千瓦时，以实际行动彰显能源央企担当。

“面对今年复杂多变的防汛抗旱形势，你公司积极主动应对……彰显了非凡的责任担当。”

“为满足云南省经济社会发展和民生用能用电需求，保障全省能源电力安全保供作出了积极贡献！”

作为云南省能源保供的“主力军”，云南公司牢记“国之大者”，勇担能源央企责任，为保障长江防洪度汛安全和云南省能源电力保供作出积极贡献，先后得到水利部长江水利委员会和云南省能源局发信感谢。

2024年，面对入汛以来长江流域发生的3次编号洪水、金沙江流域发生的2次编号洪水，云南公司所属梨园、阿海、鲁地拉三大水电通过运行水位动态控制、梯级水库联合调度，在保障流域防洪安全的同时提升梯级电站迎峰度夏期电力保供能力，实现年度优化增发电量8.1亿千瓦时，创投产以来优化增发电量新纪录。2024年大水电完成发电量318.17亿千瓦时，超年度目标13亿千瓦时，梨园水电站刷新集团公司单座水电站年发电量纪录。

云南公司所属镇雄、昆明、巡检司三家火电厂在全省新能源大幅投产的背景下，积极应对省内主要江河来水丰枯急转、电煤供应紧张等困难局面，调动一切积极因素寻源增购优化电煤库存，全年采购电煤774.15万吨，长协履约率83.97%，超额完成考核目标任务，保证三家火电关键时刻开得起、顶得住。

千帆竞发，奋楫者进。云南公司坚持“改革+创新”双轮驱动，赋能公司高质量发展。

围绕7项改革任务和73项改革措施，云南公司充分发挥自身特色优势，重点实施开展创一流对标管理提升工作。在公司层面，依托中电联开展五大发电集团云南区域发电公司对标，在基层企业层面，以提升经济技术指标、提高管理能力为重点，开展同类型区域发电企业对标，云南公司所属大水电9台机组成功进入中电联水电机组生产运行指标对标前20名，鲁地拉电站5号机组成功入选2023年度全国发电机组可靠性对标标杆机组名单。

向改革要动力，向创新要活力。云南公司党委准确把握科技创新形势和要求，结合企业实际积极推进党建赋能产业创新，以创新驱动管理提升。所属金沙江中游集控中心积极与所辖三个大水电开展党建联建赋能行动，促进科技创新融合，通过加强数字化基础设施建设，健全完善数字化管理、技术和运营体系建设，深化流域水电运行管理体制改革，大水电全部进入“无人值班、少人值守”运行模式。

申请成为工信部、国务院国资委2023年度重点产品、工艺“一条龙”应用示范单位之一，牵头与清华大学、华电电科院等单位组队申报国家重点研发项目“智能大坝透彻感知体系构建及改造关键技术与设备”“高地震烈度区复杂地质条件下高拱坝的安全可靠性研究”，项目由中国科协推荐入选2024年全国十大工程技术难题，获得第一权利人授权专利94件，登记软著14件，发表三大数据收录科技论文80篇。

党建引领，争上水平。围绕党建考评保A目标，云南公司党委年初确定四抓四促措施，推进“四力四推”党建工程上水平各项任务落实落地。

云南公司全年坚持把党的政治建设摆在首位，严格执行“第一议题”制度，确保习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署落地见效。聚焦“学党纪”主线，坚持以案促改、以训助学、以文化人，充分发挥石龙坝红色教育基地平台作用，组织27场专题辅导，讲授160场次纪律党课，开展116次交流研讨，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

党建共建，齐头并进。为推动解决基层党建基础不平衡问题，公司开展“党建共建 齐头并进”结对辅导，全年优选4家单位现场交流进行典型示范，公众号开设“四力四推”专栏，发布专题报道60篇，指导各基层单位充分发挥公司红色资源和当地传统文化条件，丰富活动载体为党的建设注入新的活力动力。强化书记领衔示范，成立“电亮先锋”“红旗创新”等50支党员先锋队，设立64个党建联建共建项目，打造服务高质量发展的坚强战斗堡垒。做实“骨干培养”“人才挖掘”“双向交流”三项工作，着力培养“三懂三会三过硬”高素质党务骨干，代表集团承办中央企业党建思想政治工作研究会第四课题组开题会，向外展示良好企业形象，为公司发展凝聚人心、汇聚力量。

同时，抓实“产改”各项工作，积极开展劳动技能竞赛，荣获2023年度全国大型水电厂（站）劳动竞赛优秀组织单位。积极承办集团青年综合理论知识竞赛、集团公司职工创新工作室联盟协作区经验交流、省煤电化工会燃煤化验职工技能竞赛决赛等重大活动，持续开展青年综合素养提升登高行动，组织开展“践行奋进文化 弘扬奋斗精神 献礼75华诞”系列文化活动，不断提升员工自豪感、幸福感、获得感。

征程万里风正劲，使命千钧再奋蹄。站在高质量发展的新起点，全体华电云南人正以更加昂扬的斗志、更加扎实的作风、更加坚定的信心，创新奋进、奋勇争先，朝着建设一流发电企业的目标，奋斗登高，向未来。