原作者
Roger Jin
编译 CDA 编译团队
本文为 CDA 数据分析师原创作品，转载需授权
开发人员应该选择在哪儿工作？
如今，美国 35％ 的劳动力是自由职业者，开创自己的职业道路正在成为常态。但如果你想找一份称心如意的工作，那么你将面临两个选择：顶级的科技公司还是优秀的机构。
一个优秀的开发者不会只为了钱而编程，而是想做出影响力。软件开发者 Rob Walling 列出整理了开发者在职业和生活方面想要什么。受他的列表的启发，以下是软件开发人员特别关注的方面:
· 处于促进个人发展的环境中；
· 具有良好的管理能力来完成项目；
· 学习新的事物，锻炼创造力；
· 开发有意义的项目；
· 并非每个步骤都需要获得批准；
· 较少的约束
有趣的是，公司的研究表明，虽然薪酬是软件工程师离职的最常见因素，但他们会接受一份薪水较低，但有出色企业文化的工作。
Daniel Pink 在书《Drive》中阐述了员工的动机。除了金钱之外，人们被自主性、掌控力和目的所激励。简而言之，当工资能够负担平日开销时，人们会对那些没有标价的福利更感兴趣。
虽如此，但每个人都有独特的需求，下面让我们就顶尖技术公司和顶级机构对开发者的薪水福利进行比较。
以下是 2017 年，实习生和应届毕业生能够在硅谷获得的薪水和福利：
详情：（https://docs.google.com/spreadsheets/d/1Km9bsx0SWPDiOPMYvremSDujyS5sF0ZQvbxr5S52wSA/edit#gid=1649958221）
看起来很不错吧？下面让我们具体来看看。
在谷歌工作是许多软件开发人员的梦想。
谷歌网站开发人员的普遍年薪为 112,672 美元，同时谷歌的薪水从 64,143 美元到 152,669 美元不等。
谷歌是一家除了基本工资外，还为其员工提供各种优厚福利的公司。从睡眠舱到著名的谷歌总部，在谷歌工作能够获得各种福利。
额外福利包括：
· 慷慨的产假政策，退休储蓄计划和死亡抚恤金；
· 健身中心，健康和保健服务；
· 等额配捐，而且根据其员工担任志愿者的时间长短追加捐款；
· 灵活的工作时间和休假；
· 在一些办公室，你甚至可以带狗去上班
如《Sprint》和《How Google Works》等书中阐述的，一位充满激情的软件工程师会发现在谷歌工作非常有吸引力。
虽然微软
Web 开发人员年薪从 5.6 万美元到 126,347 美元不等，但
普遍年薪 为 83,609 美元。
额外福利包括：
· 广泛的医疗福利；
· 灵活的工作时间；
· 等额配捐；
· 健身中心；
· 公司俱乐部；
· 电动汽车充电站
微软还收购了 Linkedin ，加入 LinkedIn 包括以下福利：
· 为员工及家人提供医疗保险；
· 收养协助；
· Lynda 的课程；
· 宠物保险
Salesforce 的 Web 开发人员年薪在 101,023美元到108,668美元不等。
除了基本工资之外，额外福利包括：
· 健身、太阳镜等享受折扣；
· 公共交通补贴；
· 教育报销；
· 免费食物和饮料；
· 打包和邮寄服务
IBM 的年薪为 40,640 美元到87,847 美元不等，
Web 开发人员的普遍年薪为73,097 美元。
IBM 员工能够获得以下福利：
· 职业发展计划；
· 度假，事假和假期；
· 生病时的收入保障
