主要观点总结
自2024年以来，省食药检院为加强高素养劳动者队伍建设，采取了多项创新措施。通过共建学生实训基地、开展多元化培训、承办职业技能竞赛等方式，为医药产业高质量发展提供技能人才支撑。
关键观点总结
关键观点1: 创新培训组织形式，打造多元培育平台
省食药检院联合高校共建学生实训基地，建立科教协同育人机制，开展药检系统人才联训，实施分类培养方案，提高人才培训的针对性和有效性。
关键观点2: 以企业和行业需求为导向，开展多元化多形式培训
省食药检院聚焦生物医药热点领域和技术前沿，联合企事业单位、行业协会和医药企业培训，内容涵盖微生物药品实验操作、生物制品GMP合规性等，采用“三位一体”培训机制保障教学质量和效果。
关键观点3: 承办职业技能竞赛，提升技能人才水平
省食药检院通过承办职业技能竞赛，如食品检验检测赛项决赛和中药材鉴别职业技能竞赛等，为参赛选手提供切磋技艺的平台，提升了一批检验检测技能人才的专业水平和技能，推动了我省检验检测技术的创新与发展。
正文
2024年以来，省食药检院对标省委全面加强“三支队伍
”
建设要求，聚焦高素养劳动者队伍建设，创新培训组织形式，打造多元培育平台，为夯实我省医药产业高质量发展提供技能人才支撑。
联合浙江大学、中国药科大学、浙江工业大学等共建学生实训基地，建立科教协同育人机制，加快形成布局合理、功能完善、资源共享的“技能人才”培育载体，共同培养复合型药学创新人才，服务药品监管和产业发展。同时，以“2+N”技术支撑协同体系为载体，开展药检系统人才联训，立足个人特点、知识结构、熟悉领域范畴等情况，精准人才画像，实施分类培养方案，进一步提高人才培训的针对性和有效性。
以企业和行业需求为导向，聚焦生物医药热点领域和技术前沿，联合企事业单位、行业协会和医药企业开展多元化多形式培训，培训主题涉及微生物药品实验操作、生物制品GMP合规性、中药鉴定及检测、化妆品安全评估等内容。积极探索讲师授课、讨论交流和测试考核等“三位一体”培训机制，着力保障教学质量和效果，切实帮助企业技术人员准确理解和把握医药产业最新法规政策，提升专业理论素养和技能水平。
充分发挥职业技能竞赛引领示范作用，承办2024年浙江省职工职业技能竞赛食品检验检测赛项决赛，2024年浙江省中药材鉴别职业技能竞赛等，为参赛选手提供展示精湛技能、相互切磋技艺的平台，实现以赛促学、以赛促训、以赛促评、以赛促建，切实提升了一批检验检测技能人才专业技能和水平，输送了一批省级技能型领军人才，有力推动了我省检验检测技术的创新与发展。
来源 | 省食品药品检验研究院
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