不光基层员工，因为新冠疫情
，
降薪
也成为药企高管的主旋律
。
近日
，
外媒
Fierce
P
harma
对诺华公布的
2020
财报进行梳理
，
并主要分析了
CEO
的薪酬情况
。
这家瑞士制药公司的年度报告显示，该公司2020年的首席执行官
Vas Narasimhan
薪酬总额为
1038
万瑞士法郎（合
1161
万美元），低于
2019
年的
1144
万瑞士法郎。
结合具体数据来看
，
纳拉辛汉（
Narasimhan
）的基本工资确实比
2019
年增加了
5.5
％，最终总薪酬减少的原因来自于年终奖
——
其中很大一部分奖金与诺华
2020
年的财务业绩挂钩。
事实上
，
像其他生物制药公司一样，诺华也因为
COVID-19
而拖慢了速度。到
2020
年，这家瑞士制药商的销售额达到
487
亿美元，这是唯一低于纳拉辛汉（
Narasimhan
）奖金设定的业绩目标的一项。
然而，这并不是一个可以轻易忽略的数值，在他的奖金记分卡上，公司销售额占到了18%。在其他财务指标上，即营业收入和自由现金流方面，诺华表现出色。这方面在
2019
年也得到了证明和奖励，
2019
年诺华无论是集团销售额、营业收入还是自由现金流方面的实际成绩，都远超出了预期。
董事会认为
，2020
年
，
纳拉辛汉（
Narasimhan
）的管理团队“大大超出”其以道德为中心的目标。其中包括就举报人的回扣指控进行
「
马拉松式
」
长期法律斗争的和解方案。
2020
年年中，该公司同意支付超过
7
亿美元，以结束有关声称使用演讲者节目伪装成向医生收取回扣以换取处方的指控。该公司还在
9
月推出了新的道德守则
，
从而规范营销行为
。
与纳拉辛汉2020年薪酬方案的下降形成对比的是，他的实际工资从
2019
年的
1062
万瑞士法郎增至
1272
万瑞士法郎（约合
1419
万美元）。这主要是因为他在
2018
年
2
月出任诺华首席执行官时获得的长期激励金远远超过他担任诺华研发总监时获得的激励金。
与诺华
CEO
因为年终奖的原因而导致薪酬总额下降不同
，AZ
全球
CEO
迎来了又一轮涨薪
。
资料显示
，AZ
全球
CEO
Pascal Soriot
在
2020
年的年薪高达
2150
万美元
，
较
2019
年的
1850
万美元增长了
16
.
2%
，
相比
2018
年的
1473
万美元增长了
45
.
96%
。
从薪酬结构来看
，
其基本工资与
2019
年一致
，
但年度奖金提高至
322
万美元
，
此外
，Pascal Soriot
还将获得来自
2018
年的股权激励
。
值得注意的是
，
此前这一薪酬结构曾经遭到质疑
，
主要涉及退休金和年终奖金方案
。去年3月，
AZ
董事会曾在薪酬计划中表示，根据投资者的反馈，
2020
年会将基本薪金降至
20%
，并在此后逐渐将高管人员的退休金水平与普通员工的保持一致。
但外媒认为，在该薪酬方案下，AZ的高管工资仍远高于普通员工的平均工资。
与此同时
，
在
2019
年的奖金方案中
，
Soriot
的业绩可获得
142%
的奖金，
为了弥合竞争激烈的全球制药人才库与市场薪资水平的差距
，董事会使用了酌处权后将其提至
150%
，此举受到了部分投资者们的不满。
到了
2020
年
，
阿斯利康董事会依然对Pascal Soriot的薪资标准增加了预算，一定程度上肯定了其在新冠疫情期间的领导能力
，
这可以很明显的从年报的数据中显现出来
。
2
月
11
日
，
阿斯利康公布的
2020
年业绩显示
，全年收入
266
亿美元，肿瘤、心脑血管、呼吸是阿斯利康最关键的
3
大业务，其中肿瘤业务已经成长为
公司的
重磅领域，而且也是唯一在快速增长的业务领域。
肿瘤业务收入
114.6
亿美元，同比
+24%
，贡献公司业绩
43%
，
明星产品
Tagrisso（
奥希替尼
）
收入
43
亿美元
，
增幅高达
36%
。
除了奥希替尼外，
Lynparza
（奥拉帕利）、
Imfinzi
（度伐利尤单抗）、
Farxiga
（达格列净）为阿斯利康的增长做出了巨大贡献，合计带来收入
101
亿美元。
综合来说，因为新冠疫情的黑天鹅事件，降薪其实是更多高管面临的问题。
罗氏
2020
年财报显示
，
全球
CEO
施万
（
Schwan
）
薪酬总额为
1103.37
万瑞士法郎（约合
1229.24
万美元），较上一年略低
4.2%
。
主要是考虑到新冠疫情对整体经济的影响
，
将其
2020
年合同基本工资下调了
50
万瑞士法郎
（
约合
56
万美元
）。
实际上，
2020
年初，就有外媒提出疑问：
为什么在欧洲制药公司的同行都涨薪的时候，罗氏首席执行官
施万
（
Schwan
）的
