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山东大学、浙江工商大学2017年辅导员招聘公告

高校人才网  · 公众号  · 求职  · 2017-04-24 13:44

正文


导读:

1、山东大学2017年辅导员招聘公告

2、浙江工商大学2017年4月公开招聘17名辅导员公告


山东大学2017年辅导员招聘公告

根据学校事业发展规划和辅导员队伍建设需要,我校将面向社会公开招聘学生工作辅导员。此次招聘工作将本着公开、平等、竞争、择优的原则进行,接受社会监督。现将有关事项公告如下:

一、招聘条件和要求

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)中共党员;具有坚定的政治方向,坚持党的基本路线,有较高的政治觉悟和政策理论水平;具有良好的道德品质、强烈的事业心、责任感和敬业精神。

(三)热爱高校辅导员工作,具有较强的组织管理能力、协调沟通能力和语言文字表达能力;具有团队精神,能吃苦耐劳,愿为学校发展做出贡献。

(四)具有高水平大学硕士研究生及以上学历学位(第一学历须为全日制普通本科毕业并取得相应学位);具有较强的计算机操作和应用能力,熟练应用常用办公软件;国家大学英语六级水平考试成绩428分以上(取得海外硕士研究生及以上学历、学位者可不做此项要求)。

(五)在大学本科或研究生学习期间担任过主要学生干部,品学兼优,遵纪守法,未受过任何纪律处分。

(六)2017届毕业生,硕士毕业生年龄原则上不超过28周岁(1989年1月1日及以后出生),博士毕业生年龄原则上不超过32周岁(1985年1月1日及以后出生)。

(七)心理素质良好,身体健康。

(八)能适应济南、青岛两地工作要求。

有相关岗位工作经历,或取得心理咨询师资格证书、职业指导师资格证书等条件者优先考虑。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员,在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员不能应聘;在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。

应聘人员如系海外留学回国人员,需提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书、留学回国人员证明及相关证明材料。

二、招聘人数

6人。

三、招聘组织

学校成立招聘工作领导小组,负责指导本次招聘的各项工作。招聘工作领导小组下设办公室,办公室设在党委学生工作部,在学校招聘工作领导小组的指导下,负责本次招聘中各项工作的具体实施。

四、招聘程序

(一)网络报名

报名时间:2017年4月24日9:00—2017年5月3日16:00

报名网址:山东大学招聘系统

本次应聘报名采取网络报名的方式进行。应聘者实名注册、成功登录后,按照招聘系统使用说明填报应聘信息、提交相关个人信息资料。

(二)资格审查

学校根据应聘人员提交的信息资料,按照招聘条件和要求对应聘人员进行资格审查,择优确定参加笔试人员。笔试人员名单在山东大学网站首页“人才招聘”专栏公布,未能进入笔试环节者不再通知。

(三)考试内容和方法

考试分为笔试、心理测试、面试。笔试、面试均采用百分制计算成绩。

1.笔试

笔试由学校招聘工作领导小组组织进行,内容包括岗位所需的专业知识等。为保证新进人员基本素质,笔试设定最低合格分数线,由学校招聘工作领导小组根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

2.心理测试

心理测试由学校招聘工作领导小组组织进行。

3.面试

面试主要测试应聘者的综合素质和岗位适应性。学校从达到笔试合格分数线的应聘人员中,根据招聘岗位人数由高分到低分原则上按不超过1:3的比例确定参加面试人员,人员名单及有关事项将在山东大学网站首页“人才招聘”专栏公布,未能进入该环节者不再通知。

进入面试的人员,需提交相关纸质材料。学校组织资格审查,核实提交材料的真实性和有效性。未提交纸质材料的视为弃权,经审查不具备报考条件的,取消其面试资格。

(四)考察体检

按招聘人数,根据应聘人员面试成绩,由高分到低分按1:1的比例确定进入考察体检范围人员。参加考察体检人员名单及有关事项将在山东大学网站首页“人才招聘”专栏公布,未能进入此环节者不再通知。

学校招聘工作领导小组办公室具体负责组织考察工作。考察采取多种方式进行,侧重思想政治表现、道德品质和业务能力等方面情况,并对应聘人员提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审。

参加体检人员到指定的地点体检,体检标准执行《山东大学新聘教职工体检标准(试行)》。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。

对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺,可按面试成绩依次等额递补。

(五)公示聘用

考试、体检合格的拟聘用人员名单在山东大学网站首页“人才招聘”专栏公示,公示期为7日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,学校予以聘用。对反映问题影响聘用并查实的,不予聘用。

五、聘用管理

(一)采用预聘制方式,实行人事代理。根据《事业单位人事管理条例》,签订聘用合同。

(二)预聘制聘期为三年,聘期到期严格考核,考核合格及以上且聘期内至少有1次年度考核优秀的纳入学校相应常规体系,其他人员不再续聘。预聘制人员待遇在预聘期间按照事业编制人员待遇执行。

六、有关说明

(一)报名时,应聘人员要仔细阅读《诚信承诺书》,提交的报考申请材料应当真实、准确。通过提供虚假报名材料骗取考试资格的,一经发现查实,即取消应聘资格。

(二)报名结束后,应聘人数达不到面试规定比例时,相应核减招聘人数。

(三)拟聘人员报到时需提供就业推荐表、报到证、学历及学位证书,不能全部提供者不予接收、聘用。报到时间另行通知。

联系电话:0531-88364798

山东大学人事部

2017年4月21日



浙江工商大学2017年4月公开招聘17名辅导员公告

根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定,浙江工商大学决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下:

一、单位简介

浙江工商大学是浙江省属重点本科高校,公益二类事业单位,预算形式为财政适当补助。学校位于杭州下沙高教园区。

二、招聘岗位及条件

本次公开招聘两个岗位共17名辅导员。因工作期间入住学生公寓和管理便利需要,根据性别分别招聘,辅导员(男)9名、辅导员(女)8名,全部为专业技术岗位。

应聘人员应符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位明确参照执行的有关规定条件,以及招聘岗位下列具体要求:

(一)具有全日制研究生学历,硕士及以上学位(应届毕业生需在2017年7月31日前取得学历、学位证书,留学归国人员应在2017年7月31日前取得国外学历、学位认证书),专业不限;

(二)中共党员或中共预备党员;

(三)在本科或研究生阶段曾任校、院(系)主要学生干部(含学生会主席、副主席、部长、党支部书记、班长、团支部书记等);

(四)工作期间能按要求能入住学生公寓;

(五)年龄在30周岁及以下(1986年4月28日后出生)。

具有与辅导员工作相适应的专业知识背景和心理咨询、就业指导等专业资格证书的应聘人员优先考虑,并在面试评价标准中体现。

三、招聘程序与办法

(一)报名和资格初审

1.电子邮件报名。报名采取电子邮件的方式进行,不设现场报名。应聘人员应于公告之日起至2017年4月28日期间,填写报名表及基本信息汇总表(样式见附件1、2,表格文件分别命名为“报名表+姓名”及“汇总表+姓名+高校人才网”,邮件主题设为“应聘辅导员岗位+姓名+高校人才网”)发送到专用邮箱[email protected]。请应聘人员认真对待报名邮件,未按要求填写、提交的,招聘单位将视为报名未完成。

2.资格初审。报名结束后,招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审,并于学校网站统一公布资格初审结果,请应聘人员及时登陆学校网站查看资格初审通过人员名单及笔试安排信息,学校不再另行通知。

通过资格初审的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍,否则将核减招聘人数直至取消招聘计划。

3.应聘资格的取得。符合组织考试人数要求的,浙江工商大学确定考试有关安排,在学校网站公布通过资格初审人员名单及考试相关信息,进入名单人员取得应聘资格。

(二)考试

考试采用笔试、面试的方式进行。笔试、面试满分均为100分,总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。若总成绩相等,以面试成绩高的排在前。

1.笔试。

笔试初定于5月底在我校进行。具体时间和地点将在我校网站公布,请应聘人员及时登陆学校网站查看笔试信息相关通知,学校不再另行通知。

笔试内容:与辅导员岗位相关的综合基础知识、专业知识及技能(不指定具体参考书籍或资料)。

笔试后,各岗位根据笔试成绩从高到低,按1:4的比例确定入围面试人员名单。

2.资格复审

资格复审和面试有关安排另行在浙江工商大学网上通知。

入围面试人员需携带报名表(贴照片)及身份证、学历和学位证书(在校应届毕业生可提供就业推荐表,正在申请学历、学位认证的留学归国人员可提供申请材料)、党员证明、本科(或研究生)毕业院校开具的担任主要学生干部证明(须注明姓名,班级、身份证号、担任职务、任职时间等)、辅导员工作经历证明等材料原件及复印件1份,在指定时间、地点参加资格复审。

证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与应聘条件不相符的,不得参加面试。本人未参加资格复审的,视作放弃面试。

3.面试

面试方式:结构化面试。主要考查综合素质、专业素质和岗位匹配性等。具体安排另行在浙江工商大学网上通知。

面试最低合格分数为60分,低于该成绩者,不能入围下一环节。

(三)体检、考核

考试完毕,根据确定的办法计算总成绩,从高分到低分按招聘人数1:1的比例确定各岗位体检、考核对象。总成绩相同的,面试成绩高者优先。

体检、考核工作参考公务员考录相关工作的办法进行。

(四)公示、聘用

经体检、考核均合格的人员,我校确定为拟聘人员,并在网上公示7个工作日。公示期满,对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,我校按规定办理进人和聘用手续。

聘用人员按事业编制管理,与我校签订事业单位聘用合同,并按规定约定试用期。试用期满后,考核合格者,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

(五)其他

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格,或体检、考核中出现不合格者,由我校研究决定是否安排人员递补。需要递补的,根据考试总成绩从高分到低分依次进行。

四、纪律与监督

(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布,供应聘者查询和社会监督:

1.浙江工商大学网站(http://www.zjgsu.edu.cn/,“招聘信息”栏目)。

2.浙江省人力资源和社会保障网(http://www.zjhrss.gov.cn,机关事业公开招聘)。

招聘过程相关信息一般仅在浙江工商大学网站公布,请应聘者自行留意。

(二)监督机构及联系方式:浙江工商大学人事处,0571-28877271;浙江工商大学纪检办,0571-28877065。

对招聘工作及相关信息有异议的,请在信息公布之日起5日内向监督机构反映,以便及时研究处理。

(三)对考试违纪违规行为的认定和处理,按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

五、咨询方式

有关本次招聘工作具体问题,请向浙江工商大学直接咨询。

学校地址:杭州市下沙高教园区学正街18号

邮编:310018

咨询电话:0571-28877257

附件1:浙江省事业单位公开招聘报名表(一)

附件2:浙江工商大学2017年辅导员岗位应聘基本信息汇总表

(微信附件下载不了?!跪求各位“亲们”动动手指点一下左下角的“阅读原文”,小移贵步至原文链接下载查看。)

浙江工商大学

2017年4月19日


点击左下角阅读原文,即可查看原文链接。



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