今年以来，在☆☆的正确领导和☆☆的精心指导下，自己坚持在围绕中心、服务大局中谋划工作，在履职担当、狠抓落实中推动工作，在严于律己、提升效能中创先争优，较好地完成了各项工作任务。
自己始终把政治理论学习作为第一要务，紧紧围绕☆☆重要讲话重要指示精神，结合☆☆教育，持续深入学习☆☆等政治理论，努力在深化学习中提升思想境界，在学深悟透中提升政治素养。积极参加☆☆培训班，按时参加县委中心组和组织部机关支部的集体学习，牢牢把握组织路线服务政治路线的工作要求，不断提升组织工作服务经济社会发展的能力和水平。
一是坚决捍卫“两个确立”，不断加强政治建设。
深入实施☆☆培训计划，结合☆☆讲话精神学习日和以案促改，
☆☆
个基层党组织组织☆☆名党员干部赴☆☆进行现场教学和党性教育。开展☆☆专题培训，组织☆☆“五送”活动，分层分批对各级党员干部进行培训，举办网络培训☆☆期、集中培训☆☆期，培训党员干部☆☆万人次。围绕乡村振兴组织举办☆☆培训班，先后开展☆☆等专题培训☆☆期。严格执行☆☆，从严落实“三会一课”等基本制度，推行“☆☆”主题党日模式，实施党员群众“☆☆”考评和全程纪实，党内政治生活和党员日常管理不断规范。
二是实施“☆☆”工程，引领经济社会发展。
创新“☆☆”工作机制，精心设置☆☆一览图、☆☆一览表，评选☆☆单位☆☆个，推动各项工作横向有进位、纵向有提升。☆☆名县级领导联链条包抓产业新开工项目☆☆个，☆☆引进下游企业☆☆家，☆☆实现农业总产值☆☆亿元；☆☆名局长行长联企业纾难解困协助解决突出问题☆☆个，申报项目资金☆☆个，完成各类手续报批☆☆件，解决用工☆☆人，为企业授信、贷款、融资☆☆亿元；☆☆名部门骨干联项目精准服务，深入项目一线协助办理项目前期手续☆☆个，解决用工☆☆人次、“卡脖子”问题☆☆个；……；☆☆名头雁办实事☆☆件，☆☆个村集体经济积累超过☆☆万元。
三是聚焦忠诚干净担当，着力锻造攻坚铁军。
持续推行干部政治素质考察“八步工作法”，建立中心工作、基层一线考察识别干部机制，细化政治表现正负面测评清单，建立完善科级领导干部政治素质表现档案☆☆份，进一步使用干部政治素质档案☆☆份。积极推行干部推荐“☆☆”模式，制定印发《☆☆措施》，建立“☆☆”五位一体管理机制，落实县级领导“一对一、一对多”联系帮扶年轻干部制度。建立全县“☆☆”选派干部纪实档案及人才数据库，完善☆☆名干部电子档案。注重在中心工作和急难险重工作中选拔勇于担当、实绩突出的优秀干部。创新“☆☆”工作思路，围绕“☆☆”，精准靶向发力，排查整改作风突出问题，开设☆☆专栏，扎实开展“☆☆”活动，评树先进典型☆☆个，解决群众急难愁盼问题☆☆个，以过硬作风保障☆☆等中心工作有序开展。
四是做实基层基础工作，全面提升党建质量。
深入实施村党组织带头人队伍优化提升行动，培育村“两委”后备力量☆☆名，推荐☆☆名村（社区）“两委”干部参加学历提升教育。规范☆☆备案管理、☆☆监督管理和☆☆等制度，加强对村干部履职用权情况的监督检查。制定☆☆工作方案，落实“☆☆”工作机制，打造☆☆个“☆☆”和“☆☆”示范点。组织举办乡村振兴“擂台赛”，建立“书记帮带工作室”，开展“☆☆”评选活动，评定“乡村振兴红旗村”☆☆个、“六星书记”☆☆名。以“☆☆”为主题，创新“☆☆”党建模式，建成☆☆个村级红色快递驿站，线上销售农产品☆☆万件☆☆万元，“☆☆”受到☆☆表彰，经验做法被☆☆宣传报道。……。
五是推进“人才创新创优”，集聚用好各类人才。
高质量编制《☆☆发展规划》，建立全县人才引进和招聘急需紧缺专业人才需求目录、全县规模企业人才需求目录，采取“引考招聘”等办法，招聘硕士研究生☆☆名。实施☆☆项目和☆☆计划，招录专技和综合管理类人才☆☆名。制定印发☆☆具体措施，聚力打造☆☆科创孵化基地，聚焦全县☆☆等领域，柔性引进急需紧缺专家人才☆☆名。对接☆☆产业组、☆☆专家，开展产业技术帮扶活动☆☆次。持续推进☆☆等协同创新平台建设，确定人才创新创业团队☆☆个、项目☆☆个，创建☆☆示范点☆☆个，☆☆示范点☆☆个，☆☆工作站☆☆个。
六是围绕作风建设行动，推动机关效能建设。
扎实开展☆☆专项行动，落实部机关“☆☆”办法，积极开展“精文简会”工作，不断提升机关运转效率。按照☆☆行动要求，认真落实安全生产和消防工作责任，定期深入包抓安全生产风险点督导
检查，将安全生产知识纳入干部周例会学习内容，落实目标责任考核安全生产“一票否决”要求，配齐配强了安全管理部门干部队伍。扎实做好部门包村工作，集中开展干部下乡帮扶活动☆☆次，协调解决群众反映问题☆☆件。……。
自觉遵守党的政治纪律、群众纪律和组织人事工作纪律，时时刻刻讲党性、讲原则、顾大局，始终坚持民主集中制，积极开展批评与自我批评。严守工作纪律，工作中不揽功推过，不计较个人得失，团结同事、互相信任、互相支持。落实“☆☆”工作法，定期深入基层开展调研，积极协调解决干部群众的诉求。认真履行“一岗双责”，坚持把思想作风建设、党风廉政建设与组织工作统筹谋划，不断加强新提拔领导干部和组工干部党风党纪教育，加强组织系统、分管部门党风廉政建设工作安排督查。严守生活纪律，从严遵守☆☆及相关规定，自觉抵制消极、低俗、腐化的生活方式，管住“吃、住、行”等生活中小事，远离不健康的生活圈、社交圈、娱乐圈，树立了党员干部的良好形象。
总结一年来的工作，虽然取得了一定成绩，但还存在一些问题。
主要是抓工作落实过程中，对党建引领高质量发展、助推乡村振兴思考不深，考准察清干部政治素质、健全培养选拔优秀年轻干部常态化机制、激励干部担当作为、推动干部能上能下等问题调查研究不够，人才引领支撑高质量发展的作用有限
。
下一步，我将深入学习☆☆思想和☆☆精神，全面落实☆☆的各项工作安排部署，以党的政治建设为统领，着力加强政治建设、建强组织体系、锻造过硬队伍、集聚优秀人才，为加快建设“☆☆”，推动县域经济高质量发展提供了坚强的组织保证。
一是在抓牢抓实政治建设上下功夫。
以学习贯彻☆☆为主线，深化☆☆学习教育，贯通落实☆☆指示精神，常态化开展理想信念和革命传统教育。深入实施“一把手”政治能力提升计划，严格执行☆☆，加强对“三会一课”、领导干部双重组织生活等制度落实情况的监督检查，促进党员干部加强政治锻炼、永葆忠诚本色。
二是在锻造过硬干部队伍上下功夫。
深化“☆☆”工程，着力建设一支数量充足、素质优良的年轻干部队伍，下茬解决调整缓慢、活力不足的问题。优化编制资源配置，持续深化各领域机构改革。用足用活“☆☆”，强化目标责任考核，用好☆☆规定和☆☆制度，激励干部担当作为。巩固作风建设专项行动成果，强化干部监督管理，营造干事创业的浓厚氛围。
三是在提升基层党建质量上下功夫。
深入推进基层党建“☆☆”建设，统筹推进☆☆等领域党的建设，巩固标准化创建成果，推动基层党组织全面提升、全面过硬。做实党员队伍分类管理，提高党员发展质量。健全抓党建促乡村振兴、促基层治理机制，充分发挥党组织和党员“两个作用”，助推☆☆经济社会高质量发展。
四是在激发创新创造活力上下功夫。
认真落实“☆☆”人才发展规划，不断优化引才留才用才政策。完善人才双向流动机制，发挥人才服务团作用，引导人才向企业和基层一线流动。加快创新创业和科技研发平台建设，扶持骨干人才在☆☆等领域揭榜挂帅、科研攻关，推动产业链与人才链、创新链深度融合。开展名校长、名师评选以及名医、名家评聘工作，不断激发人才的创新动能和创造活力。
今年以来，根据☆☆领导班子分工，我主持县委宣传部全面工作，负责☆☆等工作。自己能够加强学习，认真履行工作职责，自觉承担起“☆☆”的使命任务，严格遵守八项规定，积极转变工作作风，竭尽全力扎实工作，圆满完成了各项工作任务。
牢固树立终身学习理念，坚持勤学不辍、学以致用。坚持集体学习和个人自学相结合，深入系统☆☆精神，跟进学习☆☆精神和☆☆重要思想，深入全面准确领会☆☆精神，参加县委中心组集体学习☆☆次，记学习笔记☆☆字，撰写调研文章 ☆☆篇。学习中注重理论联系实际，把所学知识运用在指导、推动工作落实上，有力增强了工作效果。
（八）纪律意识和作风建设不断增强。一是坚持责任担当，抓好监督管理。二是坚持洁身自好，规范从政行为。三是坚持从严要求，树立良好形象。
一年来，本人虽然能够认真履职、严格自律，各项工作取得了一些成绩，但与上级部门、县委、县政府的要求和群众的期望还有一定的差距。
一是重视程度不够。
一些部门、镇办对宣传思想暨意识形态工作重视不够，工作缺乏主动性、针对性，存在“一阵紧、一阵松”现象。
二是调研指导力度不大。
在实际工作中，深入基层调研指导宣传思想业务工作开展相对少，今后有待加强，进一步增强业务工作针对性和实效性。
三是工作举措不新。
受互联网、微信等新媒体的影响，对意识形态工作的真实态度等调查研究不够深入，缺乏深度掌控，应对意识形态方面工作的创新思路、创新举措还有待加强。
