上岸不上嘉峪关？

中产先生mini · 公众号 · · 2024-05-30 15:50

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当小孩的天真遇上大人的历练，一场

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体制内错位。

今天，武大选调生火了。

她考上人人羡慕的选调生，却不满被分配到边陲小镇嘉峪关，在网上对当地宣泄不满和失望之辞，引发热议。

在文章里：

她把嘉峪关形容为落后的戈壁滩小县城，自己是被运送的黑奴，甚至是失足妇女，出卖自由和灵魂，在戈壁滩做一个野妇。

从她的叙述中可以知道，她极不情愿，只是在家人的劝说下，勉强为之，内心苦闷，不吐不快。

舆情发酵之后，事情以她的离职告终。

这个结果可能对双方都是好的。

这件事也说明了几个问题：

1、体制内的就业光环

我们之前说过，18年贸易战之后，外需受损，内需不足，国内就业市场就开始内卷，大家不是考验延迟就业，就是进体制内避风挡雨。

近年来，考公的热度居高不下，街道乃至公厕都有硕博抢破头去抢。

大家当然不只是奔着为人民服务才去考公的，而是因为体制内工作地板高，福利好，不但体面还没有35岁毕业风险。

甚至，很多人把上岸当成了一种阶层划分的标准，以至于出现了上岸第一剑，先斩意中人，体制内外不通婚之类的奇怪现象。

都说明了体制内就业的光环。

2、但体制内也在过紧日子

很多人并不了解体制内福利为什么高。

主要是因为土地财政、WTO以及转移支付。

如今这三块都在萎缩，体制内已经从准备过紧日子到习惯过紧日子，想去体制内躺平可能没有那么容易了。

而且，随着毕业生越来越多，大城市的体制内岗位已经不够吸纳这么多人，毕业生们不得不去偏远的地区：

郊区贫困县乃至边缘小镇，都成了新的热门竞争地。

但是可想而知，远在外地，城乡差别，人生地不熟，理想和现实的落差，对毕业生的心理还是有不少压力的。

3、体制内供需错位由此而来

国家去年新增了中西部地区很多体制内基层岗位，为了吸纳人才就业。

这是一个两难自解的做法：

人才进入边远落后地区，可以提升当地的治理水平，带动当地脱贫致富，减少东西部的差距。

同时，可以满足毕业生的就业压力，体制内还存在上升空间，基层吃几年苦也可锻炼工作水平。

但实际效果可能没有那么好：

不少毕业生只是把边远基层作为一个跳板，根本没有常驻的打算。

所以，技能可能并没有发挥多少，很多人还在忙着备考或者找门路调到别的地方，根本没打算好好工作或者锻炼自己。

嘉峪关这个选调生只是一个极端的例子，比她不极端的其实比比皆是。

也不能怪毕业生吃着碗里看着锅里，只能怪市场不好，没有那么多合适的岗位。

所以，这种事情短期内无解，只能寄希望于市场好转，经济回暖，大家都有更多的选择，也不会不情愿的选择自己不喜欢的岗位。

另外，比起吉祥三宝和铁人三项，边陲小镇的选调生还可以了。

你不能即要体面，又要福利，还要轻松，哪有全都要的好事？

最后，来个拓展阅读吧：

1、关于国内的经济现状和就业内卷，可以参考：财报里的中国秘密。

2、关于当前经济的破解之道，可以参考：今年面临重大转变。

3、关于中美贸易摩擦给国内就业带来的影响，可以参考：回不到过去了。

就这样。