不少业内人士认为,如果资方不就码头自动化做出让步,ILA在2025年1月再次罢工的可能性极高。为应对美国东海岸和墨西哥湾码头工人罢工的潜在风险,部分班轮公司宣布收取相关附加费。2024年12月24日,赫伯罗特发布公告称,该公司将收取停工附加费(Work Disruption Surcharge,WDS)和目的港停工附加费(Work Interruption Destination Surcharge,WID)。新费用将于2025年1月20日起生效,涵盖因劳动力中断(labor disruptions)、罢工(strikes)、停工(slowdowns)、骚乱(unrest)、拥堵(congestion)和其他不可预见的事件而产生的额外费用。不过赫伯罗特强调,只有在发生供应链中断(disruptions)时才会收取附加费。此外,新费用不适用于2025年1月20日前已经在航途中或完成闸口作业的集装箱,仅对2025年1月20日当天或之后完成闸口作业的货物产生影响。WDS的收费标准为:850美元/TEU、1700美元/FEU,适用于所有类型集装箱。收费范围为北欧、地中海、非洲、中东、印度次大陆、大洋洲和拉丁美洲至美国东海岸和墨西哥湾港口,付款方式为按海运条款(per sea freight terms)收取。WID的收费标准为:850美元/TEU、1700美元/FEU,适用于所有类型集装箱。收费范围为日本、韩国、中国(包含港澳台)、越南、老挝、柬埔寨、泰国、缅甸、马来西亚、新加坡、文莱、印度尼西亚和菲律宾至美国东海岸和墨西哥湾港口,付款方式为到付(collect)。此外,以星日前也宣布,将对所有进出美国东海岸和墨西哥湾码头的货物,收取罢工附加费(Strike Surcharge),2025年1月10日(进港日期)起实行。
具体收费标准为:1000美元/TEU、2000美元/FEU。据了解,因国际码头工人协会(ILA)和美国海事联盟(USMX)间的劳资矛盾,ILA已于美东时间2024年10月1日举行了一次大罢工,涉及美东及墨西哥湾的36个港口、50000名码头工人。这也是自1977年以来ILA的首次罢工。最终,USMX做出让步,就ILA成员的薪资达成初步协议,工资将在6年内增长61.5%,同时将主合同延长至2025年1月15日。不过,就敏感的码头自动化等问题,当时并未作出决议。之后,双方进行了多次谈判,但并未就码头自动化问题达成共识,ILA甚至表示“谈判破裂”。ILA认为,USMX违背了最初的承诺——即不会讨论码头全自动化或半自动化的议题。ILA强调,工会将继续努力以争取“一份公平的合同”,罢工是最后的手段。不少业内人士认为,如果资方不就码头自动化做出让步,ILA在2025年1月再次罢工的可能性极高。